高校图书馆信息资源的管理创新研究

本文首先从图书馆自身和读者需求两方面,分析了高校图书馆信息资源管理创新的必要性,阐述了在现代信息技术和网络化条件下高校图书馆信息资源的构成。然后提出了高校图书馆信息资源管理创新的三个策略:加强数据库建设;加强虚拟图书馆建设;建立区域资源共享体系。     

浅谈高校图书馆服务创新

本文从高校图书馆人员的服务意识,服务人员状况,管理人员配置描述了高等院校图书馆图书信息资源的服务情况,以及高等院校图书馆图书信息资源服务过程中存在的一些问题,进而提出了高等院校图书馆提高信息资源服务的措施。     

入世后高校图书馆工作创新浅论

中国加入ＷＴＯ后 ,机遇和挑战同时摆在了国内教育行业的面前。新的机遇与挑战也对收集、生产和传播新知识的高校图书馆带来了不少的冲击。因此 ,作为高校进行教学、科研活动的重要支柱和大学生获取信息的重要园地的图书馆 ,更应主动地地迎接这一挑战 ,争取以最快的速度建立起适应ＷＴＯ的运作机制 ,为我国经济建设和高校教学科研提供充实的动力源。一、加入ＷＴＯ后高校图书馆工作创新的必要性不可否认 ,我国大多数高校图书馆为高校及社会的发展作出了重要的贡献 ,但是随着知识经济的兴起和我国加入ＷＴＯ ,高校图书馆要想进入国际经济、科…     

对高校图书馆管理创新的思考

新形势下高校图书馆发生了前所未有的变化，新的变化不可避免地带来了管理上的变化。着重从高校图书馆的人员、读者、服务等方面谈了管理创新的方法。     

高校图书馆人力资源管理的创新

文章认为，高校图书馆的创新首先是人力资源管理的创新，人力资源管理的创新就是在这方面要有新的思路和举措：即实行人本管理。     

新世纪高校图书馆服务创新

高校图书馆服务创新是指要树立“读者第一”的服务意识 ,创造性开展信息服务 ,借助于信息技术 ,使其各个环节都进行以服务为中心的变革和创新。　　一、意识和观念创新在市场经济的大环境中 ,我们应认识到 ,构建服务创新体系与高校图书馆事业、高校图书馆员的命运息息相关。高校图书馆服务应学会进行市场研究 ,学会在竞争中拓展自己的服务空间。应抓住网络发展的机遇 ,明确经营责任 ,开拓有偿服务渠道。同时 ,要逐步扭转单一由上级拨款的局面 ,主动发现市场 ,进入市场 ,在竞争中实现自主经营。市场竞争在很大程度上就是信息竞争 ,谁搜集、处…     

高校图书馆管理创新三议

随着网络信息化时代的大潮，高校图书馆的管理该怎样运作才能充满活力与持续发展。出于唯有创新这一主旨思想，从人才资源、硬件设施和服务模式三个方面提出新的思路，新的举措和新的目标要求。     

网络环境下高校图书馆管理创新的探讨

随着网络技术的发展,人们从文献中获取知识的方式开始向印刷和数字网络化并举方向转变.高校图书馆是高校师生在教学与管理之外开展学习与科研活动的重要场所,其服务水平的高低,直接影响"读者至上,服务育人"宗旨的实现.本文从高校图书馆管理创新的角度,探讨新环境下提高图书馆服务质量的途径和办法.     

浅谈网络时代高校图书馆的信息服务

网络时代要求高校图书馆的信息服务进一步深化,本从网络时代高校信息需求、高校图书馆信息服务方式的变革、信息资源的建设、献的专题服务和特色服务以及提高高校图书情报人员综合素质等几个方面进行论述。     

论高职院校图书馆的管理创新

在管理上不断创新,学习借鉴新的管理方式,不断促进自身的发展,是高职院校图书馆发展的必由之路.     

21世纪高校图书馆的管理创新

当代高校图书馆管理工作的本质在于创新，知识经济的主要特点是以不断创新的知识作为生存和发展的基础。高校图书馆作为知识收集、整理、传播、加工的主要阵地，必然会对教学发展起到重大的推进作用。因此，高校图书馆必须进行深化改革，转变管理理念，改革管理方式，以促进高校图书馆的发展。     

浅谈高校图书馆的管理创新

高校图书馆要适应现代化建设的需要,为学校的教学、科研提供优质服务,必须突破原有的管理模式,进行管理工作的创新.从思想理念、管理机制、服务方式、人力资源管理等方面进行创新是比较有效的途径.     

高校图书馆期刊管理初探

期刊管理是高校图书馆管理工作的重要组成部分。如何有效地提高期刊管理水平，更好地为广大读者服务，是高校图书馆期刊管理改革的主要任务。     

浅谈我院图书馆工作创新

本文探讨了高职院校图书馆读者服务工作如何创新以适应新时期发展的要求,提出了扩大服务范围,营造方便、快捷的服务环境,并提出一些图书馆读者服务工作的新举措。     

新时期高职院校图书馆管理创新的思考

对新时期高职院校图书馆管理理念机制和现代技术手段服务创新的方法与途径提出了自己的思考.     

高校图书馆服务的管理及创新策略分析

图书馆是高校传播知识的泉源,承载着为教育服务、为科研铺路的重要作用。图书馆管理旧模式中存在许多问题,必须通过创新和改革,才能适应新环境下高校师生对图书馆的需求,最大限度地实现图书馆服务师生、服务社会的价值。     

二级学院的管理与创新

二级学院教育管理要坚持教育创新，做到领导体制、领导观念的创新；学生日常行为规范管理观念的创新；教师常规教学及教学管理观念的创新；指导学生就业观念的创新。     

高校图书馆人力资源配置的问题及对策

以优化现代高校图书馆人力资源配置为目标,通过对现代高校图书馆人力资源配置现状的分析,寻求实现人力资源优化配置的突破口,在此基础上,提出现代高校图书馆人力资源配置的思路与对策,探究如何真正实现人尽其才、才尽其用、人事相宜、绩效叠加的工作效果.     

高校图书馆与大学生创新能力的培养

作为高校三大支柱之一的图书馆,不仅是学校的文献信息中心,也是大学生创新能力培养的重要阵地.高校图书馆应充分利用自身的优势,培养大学生的创新能力.