创建职工之家 打造和谐矿区——淮北矿业集团公司朱庄煤矿建家纪实

淮北矿业集团公司朱庄煤矿是一个有44年开采历史的老矿井,“建家”已有近20年的历史,1984年曾作为全国煤炭系统“建家”试点单位开展了创建“职工之家”活动,日前被推荐为“全国模范职工之家”。多年来,这个矿始终把建好民主之家、安全之家、勤俭之家、温暖之家,文明之家作为推动“职工之家”建设的关键,主要做法和体会是:     

“振兴中华”职工读书自学活动20周年回顾

“振兴中华”职工读书自学活动是从进行爱国主义教育入手,从倡导学习中国近代史、中国革命史、社会发展史起步的。它的出现、兴起和持久发展,是职工群众投身社会主义建设和改革的自觉要求,是职工群众尤其青年职工积极进取的时代体现。20年的实践证明,读书自学活动是职工群众自我教育的有效形式,是工人阶级知识化的重要而现实的途径,加强了工会作为党联系群众的纽带作用。在提高职工队伍素质方面,读书自学活动有着其它教育形式难以替代的作用。一、读书自学活动的源起上世纪80年代初,正是我们党和国家实现历史性转变,社会主义现代化建设全面…     

荣获自治区总工会“模范职工之家”称号——走向辉煌的喀什公交

喀什市公共交通有限责任公司前身是喀什市公共汽车公司。成立于1965年。成立时。只有一条营运线路。4辆破旧的公共汽车．十几名职工。1976年7R份成立公共汽车公司．2002年3月改制为公共交通有限责任公司。经过40余年公交人的艰苦创业。发展到现在．公司拥有大小营运车辆262辆。营运线路23条。营运线路长200多公里。各族职工600余人，两个近16000平方米的停车场．雨棚式公交站点70多个。不锈钢站点316个．营运网络遍及喀什市区及疏附、疏勒．公交网络四通八达，市民乘车出行十分便利．大大缓解了喀什城市道路拥护状况。     

创建温馨和谐“职工之家”

走进超高压输电公司梧州局,一眼望去,整茸一新、优雅环境映入眼睑;阔静舒适的办公楼宇,随处可见的企业文化标识及公司大政方针牌匾,绿草如茵的足球场地,喧闹的羽毛球馆,标准的网球、蓝球场,使来者赞叹不止。是啊,白天,这里一片紧张有序、生生不息的工作气象;傍晚,这里又成了职工休闲锻炼的欢乐海洋,工作和生活相得益彰。而这一切一切和谐局面的形成,与荣获广西区“模范职工之家”和连续三年被评为超高压输电公司“先进基层工会”的梧州局工会的艰辛努力、卓有成效的工作分不开合力创建营造氛围从1997年建局以来,梧州局就陆续有步骤有计划地…     

实践“建家”宗旨助力学校发展——“全国模范职工之家”厦门大学工会

厦门大学始终把党、政、工共建“教工之家”活动作为促进学校又好又快发展的重要工作来抓。1990年,学校工会被厦门市总工会授予“教工之家”和“先进职工之家”称号;2007年,被评为“全国教科文卫体系统模范教工之家”;2008年,获全国总工会“模范职工之家”称号。     

构建和谐校园 创建“职工之家”

广西大学工会在学校行政的大力支持下,以科学发展观为指导,确定了“围绕中心,服务大局,健全民主制度,推进民主管理,构建和谐校园”的工作思路。工作中,找准切入点,以服务大局、服务教学科研、服务教职工为出发点,不断增强凝聚力,努力把工会建设成为能表达和维护教职工合法权益,切实为教职工服务的职工之家,在构建和谐校园、建设高水平大学中发挥了积极作用。2007年,广西大学工会荣获全幽教科文卫体系统“模范职工之家”荣誉称号。     

创建全国模范“职工之家”的措施

创建全国模范"职工之家"是新形势对高校工会工作提出的必然要求,充分体现了领导和工会对教职工的关怀。通过阐述建立"职工之家"的重要性,提出坚持服务大局,把维护教职工合法权益和学校整体利益结合起来,突出教职工在"职工之家"中的主体地位,围绕学校的中心任务开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动等措施,建好"职工之家",以期发挥工会组织的重要作用,实现和谐校园建设。     

建设“职工之家”构建和谐家园

重庆建峰化工是始建于1966年,隶属原核工业部的大型军工企业。建峰工会2004年被重庆市总工会授予“模范职工之家”称号;2005年被全国总工会授予“模范职工之家”称号。一、以经济建设为中心,建设“效益之家”。多年来,建峰工会按照党的基本路线,坚持以提高经济效益为中心,充分调动广大职工群众主人翁精神,结合企业生产经营工作重点和难点,围绕挖潜节能、降成本、增效益,组织和动员广大职工开展常年性的“围绕生产经营总目标,打好攻坚战”、“双增双节”、“安康杯”劳动竞赛活动。据统计,2000年到2005年,组织开展了各类劳动竞赛405项(次),有…     

协力建家 共创和谐——“全国模范职工之家”南京师范大学工会

南京师范大学工会以履行民主决策、民主管理、民主监督为主线,以完善机制和制度建设为保障,以“教工之家”建设工作为重点,全面履行各项职能,不断开创工会工作新局面。通过学校、学院（单位）上下齐心协力,该校形成了政治上支持“建家”、精神上鼓励“建家”、思想上关心“建家”、物质上帮助“建家”、党政工共同“建家”的格局,在促进和谐校园建设中发挥了独特的积极作用。     

创建小家促和谐 凝聚大家促发展——“全国模范职工之家”河南省安阳师范学院工会

河南省安阳师范学院工会围绕中心,服务大局,以“教工之家”建设为重点,不断丰富“教工之家”内涵,突出“教工之家”特色,发挥“教工之家”作用,为推动改革、促进发展、构建和谐校园做出了积极贡献。校工会先后被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”,被中国教科文卫体工会全国委员会授予“模范职工之家”等荣誉称号。     

用创新精神打造一流职工之家——全国“创争”示范单位泰州供电公司建家纪实

国有大型电力企业泰州供电公司是全国供电行业中的一个最年轻的企业, 在短短8年多的建家历程中,公司工会以推动企业改革发展为己任,首创了"建家就是建企业"的理念,用持续创新精神和持久的学习力打造了一个"学习工作化、工作学习化"的优秀群体。8年中先后荣获"全国模范职工之家"、"全国五一劳动奖状"、"全国职工学理论先进集体"、"全国创建学习型组织、争做知识型职工活动示范单位"等80多项全国和省级以上荣誉称号。突出三个重点。一是突出创新学习。泰州供电公司工会在工作实践中不断探     

科学发展 共建和谐——“全国模范职工之家”中原工学院工会

中原工学院工会以科学发展观为指导,努力创新工作思路。校工会围绕中心,服务大局,推进民主管理,深入开展建设职工小家活动,切实维护教职3-合法权益,在构建和谐校园中发挥了积极作用,被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”,被河南省总工会授予“模范职工之家”,被省教育工会授予“民主管理工范单位”和“教代会民主评议校级领导干部工作示范单位”等荣誉称号。     

“职工之家”搭建起互动平台

神华黄骅港务公司将"职工之家" 建设作为工会组织开展活动的互动平台,作为创建学习型组织建设的前沿阵地,作为展示工会工作成果的大本营。健全机制,加强领导,推动创建工作顺利进行职工之家建设活动是一项全员、全过程、全方位的立体工程,没有强有力的组织领导,工作很难持续向前推动。为保证创建工作的顺利进行,该公司专门成立了由工会主席、副主席为正副组长,党政工团等方面人员为成员的活动领导小组,定期召开联席会议,研究、部署、指导、督促、协调公司的创建工作。同时还成立了各基层单位"职工小家"建设活动小组,结合自身特点,具体负责职工小家     

凝心聚力 创建和谐校园——“河北省模范职工之家”石家庄市第一职业中专学校工会

石家庄市第一职业中专学校工会从师德建设和教师技能大赛入手,全方位提高教师队伍整体素质;以教代会为主要依托,积极推进学校民主管理和办学改革;以“送温暖”活动和“职工之家”建设为载体,凝心聚力,创建和谐校园,学校各项工作呈现出了蓬勃发展的良好态势,为使学生“成人成才”奠定了坚实的基础。     

家和万事兴——山东蓬莱电业公司争创“全国模范职工之家”纪实

蓬莱电业公司工会现有会员512人,下设4个分会,38个工会小组。在建设职工之家活动中,该公司先后经过“整顿建家”、“深化建家”和“新时期的建家”升级活动。近年来,公司工会以职工之家建设为重要载体,在改革中深化,在发展中提高,使工会组织在企业两个文明建设中做到了有作为、有地位、有威信。在市场经济和电力体制改革的新形势下,建设职工之家活动还要不要搞?怎么搞?有些同志曾片面地认为:作为特殊历史时期的特殊任务,职工之家建设已经完成了其历史使命。为了统一认识,工会一班人重温全总十二届二次执委会的工作总体思路和尉健行同志关于…     

大力创建和谐『职工之家』

近年来,我办事处工会在上级工会的正确领导和办事处党委的高度重视下,在大力创建和谐“职工之家”方面取得一定成效,摸索出了一条具有我办事处特色的建家模式。 一、围绕“一个中心”积极推进办事处业务发展 一是开展劳动竞赛,调动员工的积极性。工会每年牵头组织开展“争当处置能手”、“争当服务先进”为主题的劳动竞赛活动,采取“按月通报,专栏上墙,群众评选,年终表彰”的形式,对优秀人员在次年工作会议上进行隆重表彰。     

服务职工促和谐——“全国模范职工之家”西安交通大学工会

西安交通大学工会大力推选教代会和校务公开工作,认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》,依法修订和完善校院两级教代会实施办法,积极维护职工合法权益,在学校民生工程建设中发挥积极作用,在推动学校发展、促进校园和谐、服务教职员工的实践中取得了显著成效。     

全国铁路总工会印发文件 开展“创争”活动

本刊讯全国铁路总工会于今年4月1日(铁工发[2004]14号)同铁道部、铁道部政治部、全国铁道团委联合下文《全国铁路开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见》。《意见》中阐述了具体目标:各单位每年要有10%以上的班组建成“学习型班组”,到2010年全路70%的班组建成“学习型班组”。2010年全路技师达到27000人,高级技师达到3000人,最终实现班组有技师,车间、工区有高级技师。还成立了全路“创争”活动领导小组,组长为铁道部党组成员、铁总主席黄四川、副组长由4家联合下文单位担任。每年将对在“创争”活动中的先进集体和先进个…     

建“家”与护“家”

近年来,职工文化活动阵地在日益萎缩。在企业调研,常听到一些职工抱怨,前些年苦心经营的这个“家”、那个“家”,如今不少由盛变衰,甚至名存实亡了。细一了解,果真如此。留意在企业建家的地域看了看,有的家关门闭户,有的“家”已另派用场,还有的“家”改建成了小吃部。算起来企