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美国微软公司的老板比尔·盖茨总是这样告诫他的员工:"我们离破产仅剩半年时间."如此让员工警醒,是把"危机感"在员工的头脑中深深扎根.北京的报业要改革、要发展,首先需要建立这种危机意识.中国不太长的改革发展史已充分证明,市场充满竞争,竞争造就机遇,机遇萌发生机. 相似文献
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聘用朋友有什么不好?很多人不理解.是啊,在你取得成功的时候,有朋友和你分享喜悦;在你苦恼的时候,有朋友听你诉说;在你遇到困难时,是朋友向你伸出援助之手.为什么不能聘用朋友?我们的回答是,当朋友变成了你的员工,当你变成了朋友的上司,那么,这种关系就会增加你的管理难度,因为,当朋友有了错误时,你碍于面子而不愿批评他,结果,其他的员工便以此为榜样,他们会说,同样的错误,你为什么不批评某某而专门批评我.在这种背景下,你又怎么能让你的部下心服口服?你的事业又怎么可能获得长足发展? 相似文献
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在PPTV网络电视之前,陶闯博士有过多重身份:微软互联网业务全球资深高管,比尔·盖茨的同事,红酒商,技术公司的老板,喜欢冒险,喜欢挑战,而空降PPTV网络电视是陶闯博士的二次创业。他说,"我不把自己当职业经理人,我是创业者!" 相似文献
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他的名字对一般人来说很陌生,他模样平凡,貌不惊人。衣着随便,甚至不修边幅。上流社会交际应酬的场合很少有他身影。然而在电脑界,他的名字如日中天,他可能是主宰人类未来生活的“上帝”。他就是美国“微软”公司的老板比尔·盖茨。盖茨创建的“微软”公司至 相似文献
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聘用朋友有什么不好?很多人不理解。是啊。在你取得成功的时候,有朋友和你分享喜悦:在你苦恼的时候.有朋友听你诉说:在你遇到困难时.是朋友向你伸出援助之手。为什么不能聘用朋友?我们的回答是.当朋友变成了你的员工.当你变成了朋友的上司,那么。这种关系就会增加你的管理难度.因为.当朋友有了错误时.你碍于面子而不愿批评他,结果.其他的员工便以此为榜样.他们会说.同样的错误。你为什么不批评某某而专门批评我。在这种背景下.你又怎么能让你的部下心服口服?你的事业又怎么可能获得长足发展? 相似文献
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全球首富、微软的老板比尔·盖茨曾写了一本描绘"正在发生的、将要发生的信息高速公路未来新蓝图"的书,叫做《未来之路》。他认为:"未来的信息高速公路将提供各种信息服务,我们会通过各种平易近人 相似文献
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30多年来,比尔·盖茨一直是微软的象征,而且是微软发展战略的规划师,在这种IT史册上难以突破的“神话”背景下,比尔·盖茨退休前将给大家什么样的预言和提示,显得非常瞩目。 相似文献
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苹果与微软的争斗被看作两个人的较量:乔布斯与盖茨。当微软的用户对病毒威胁、安全漏洞习以为常的时候,苹果的用户却在一边偷偷窃笑。乔布斯旗下的苹果电脑公司,正在持续不断的释放IT创新激情,而微软在面对苹果的时候,似乎永远是一个跟随者。 相似文献
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"哎呀,你是个坚强的男子汉,怎么哭了呀?"当我们在大街上走的时候,看到男孩子哭,我们就会很快地跑过去对他们这么说. "别哭了,有本事你就战胜它……"当我们看到有人因为痛苦而哭泣的时候,我们也会这样安慰他. 相似文献
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比尔·盖茨说过:“如果把我们最优秀的20名员工拿走,我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。”这句话一方面说明了人才对企业发展的重要性,同时也说明了我们研究员工离职行为的重要意义。 商品经济搞活了商品市场,也搞活了人才市场,那种走进一个企业、一个公司,生于斯,老于 相似文献