"掺水"简历不可取

在学校只是普通“干事”，摇身一变成了“部长”，“优秀奖”是自己颁出来的。目前，毕业生在自己的求职简历中“掺水”、“化妆”过度了。让我们来听听各方面的意见。     

浅谈教学中的“导”字——结合中学历史教学放几点看法

有时听到这样一种议论,某教师的知识功底不浅,教起来就是“茶壶倒饺子倒不出来”,为什么“倒不出来”呢?我们想教师不仅要有知识功底,而且还要有教学功底。     

自我推销方案

在求职过程中如何才能使自己脱颖而出得到用人单位的青睐呢?专家提醒求职者，要想觅得一个良好的工作，一定要学会“推销”自己。在求职时扭扭捏捏张不了口，处于被动，很难在求职中取得胜果。     

毕业生求职:拿什么击中老板的心坎

我们前面粗略地总结了十条求职的法宝,掌握多少、如何运用自如那还要靠你自己的努力才行哦!不是让你达到十全十美,但掌握至少一半以上的法宝可是必要的!除了要看,还要用心地去实现,才能达到事半功倍的效果。掌握好了法宝,那我们再进老板们的心里去看看吧!俗话说“知己知彼,百战不殆”!     

求职花费，我们如何面对？

新一轮的求职高峰即将到来，处于大四阶段的学生已经开始忙碌起来。如何把自己成功地推销出去？如何让伯乐从芸芸人海中识别自己？如何让主考官们在千挑万选后“钟情”于自己？简简单单的“你情我愿”。但事实上，毕业生要找到一份合适的工作，要找到一个理想的岗位，并不是那么容易。求职，是一个复杂的过程。从产生推销自己的念头开始，之后便有一系列操作性的程序要做。而每一步程序的推进，都需要一定经济上的支持。     

求职别乱秀实习经验

就业形势的严峻,让暑期学习变得异常火热,不少学生一方面借此锻炼能力,另一方面也算是增加点“实习经验”,为将来找工作丰富自己的简历作好准备。那么,“实习经验”在求职中到底能占到多少分量,如何才能让实习真正在今后的求职中体现价值,仍是不少实习生面临的困惑。因为“实习经验”也有可能会弄巧成拙。侯玲是某广播电视大学的应届毕业生,曾利用暑假和毕业前的时间在5家单位实习过,在简历上用了整整一     

学生作文“用材”培养

高一学生在课堂已学过了近千篇范文 ,也积累了不少的生活经验 ,但他们当中仍有相当一部分人觉得作文难。感觉就是“茶壶煮饺子”。第一种人是根本不知道自己壶里有饺子 ;第二种人是知道自己壶里有饺子 ,但不知道咋个倒法 ;第三种人是饺子倒了出来又不知道怎样才会吃出滋味。教师就要有所针对地采取相应措施 ,分层次地对学生加以引导 ,以便尽快使学生摆脱作文难的窘境。第一层次 :入门。目标是指导学生把自己所学的各门知识做纵向和横向的归类 ,化零散为系统。首先 ,横向编写单科知识提纲 ,分项整理各科资料。可按性质归类 ,如文史类故事 ,各…     

发挥所“长”，女生潇洒进职场

工作难找,职位难求。有人说,在浩浩荡荡的求职大军中,由于世俗的偏见,女生能谋到职位的机遇比男生差。下面的几位女同学偏不信这个邪,她们发挥女性特有的“能耐”,硬是在夹缝中找到了自己的一席之地。看看她们独特的求职故事,或许会让在求职中有自卑感的女同学树立信心。求     

中职生成功求职七要素

求职是每一个人都要经历的,成功求职是每一个求职者所企盼的。中等职业学校毕业生,在人才济济的求职大军中要想脱颖而出、成功就业,必须掌握以下七大要素:一、努力学习,全面提高综合素质 目前,我国就业形势严峻,人多岗少,用人单位有充分的自由选择空间,对所用人员要求较高,往往求“专”、求“全”、求“新”、求“优”。所以,中职生应充分认识自己所处的求职地位,注重在校期间刻苦学习,掌握必需的专业知识和技能,在有可能的情况下,考取社会需要和认同的相关技能证书,努力使自己成为思想品德优秀、心理素质良好、基础理论扎实、专业技能熟…     

毕业生求职中的亮剑精神

剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,哪怕是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下也虽败犹荣,这就是亮剑精神。高校毕业生在求职过程中,同样需要这种亮剑精神。即无论市场竞争多么激烈,重要的是把自己能力亮出来。     

求职新鲜人的四颗“心”

你被感染上求职心慌症了吗?不少求职新鲜人失败的事例表明，谁感染上了它，必定给自己的前途发展带来影响。那么如何才能战胜这种求职心慌症呢?健康的求职心态是成功求职的一半。我们不妨听听专家们的讲解。     

“DV简历策划师”走红上海滩

如今,每年都有数百万高校毕业生涌入社会。随着就业竞争的加剧,如何包装自己、如何通过制作个性简历让用人单位对你一见钟情,成了最令求职者们头痛的事。一个初出校门的贫困女生从中看出商机,开创了上海第一家“视频简历吧”,专门为人量身定做声像兼备、动感十足的求职简历。凭借这个绝妙创意,穷丫头戴娜迅速跻身富人阶层……[编者按]     

应聘技巧：怎样在面试中“察颜观色”

要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。     

怎样有创意地表达自己的见解

见解，是人们对外界事物的认识、看法和观点，它是人们思索、思考即思维活动的结果。自己的见解，要让他人知道、理解乃至接受，需要借助语言表达出来。有人会说，语言表达有什么了不起，不就是口头说说或者笔头写写吗，这谁不会？这种说法是片面的。生活中并不少见那种有话说不出口、有思想表达不清的人，“茶壶里倒饺子”说的就是这一现象；不仅如此，即使同一个见解，不同的表达也是有文野、雅俗、高下之别的。孔子曰：“言之无文，行而不远。”俗语云：“把戏人人会变，各有巧妙不同。”可以这么说，孔子所说的“文”，俗语所言的“巧妙…     

招聘黑名单：立法缺位之惑

2006年初春，一位来沪打工的白领单打独斗开出黑名单网，让求职“点评”自己求职过程中所遭遇的“黑招”。其中“上榜”的超过300家公司黑名单已经成为大学生求职的“黑色借鉴书”，同时也让有类似遭遇的大学生前去一书求职之不快。“招聘黑名单”的出现，凸现的是招聘立法的缺位。真正能有力遏止企业违法招聘行为的利器，莫过于法治。健全法律机制，成为保护处于弱势的求职权利的首要课题。     

网络求职“十忌”

如今不论是人才想找一个适合自己发展的好企业，还是企业要找一个能为自己创造效益的人才都很不容易。于是有越来越多的人到网上求职和招聘。上网求职并非都是专业的技术人员，事实上，求职的身份五花八门，包括管理、销售、金融和会计等各类专业人才。尽管上网求职的人数越来越多，但仍有为数不少的人在网上求职的过程中犯着不同程度的错误：     

不妨告诉他真实情况

2006年即将来临,大学生求职将再掀新高峰。职场风云瞬息万变,如何才能在这场江湖风波中突出重围呢?诸位先来听听我最近一次求职面试时的故事,希望能够对准备求职、已经开始求职的人有一些借鉴作用。我是今年五月份辞掉外地的工作回合肥的。当时合肥市各单位的用人计划已经基本定型,该要人的都要过了,剩下的就很少了。我刚回合肥的时候,是在一家文化传播公司里面做文案策划,是一份薪水不高也很无聊的工作,而且那个老板头脑有点僵硬,属于把人往呆子类里管的那种,上班的感觉特郁闷,真想一甩手不干了辞职走人。但看看自己的情况,不入流的大专院…     

求职面试成功的四大法宝

法宝一：求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则是“求职简历”要“简”。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历，不可能都仔细阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云的简历最不招人喜欢，实际能力可能不错。但求职简历写得非常糟糕的应聘者很可能就成了“漏网之鱼”。第二个原则是“求职简历”要突出“经历”。     

如何理智看待报酬

在几年前，要不要主动询问工资报酬在求职过程中还是一个敏感而忌讳的话题。如何巧妙地探听有关单位报酬的信息甚至作为一项专门的技巧被写入有关求职的热门书籍之中。而现在，坦然地询问工资报酬再也不是什么难以启齿或令人反感的话题了。然而，新出现的问题是，不少人在求职时预先给自己的报酬划了一道线，声称“少于多少钱，就坚决不干！”可实际上，这种惟工资是从的态度使他们损失了许多工作机会。     

段子

新语文 牵手求职 招聘会上,经常会看到刚毕业的大学生情侣牵手前来应聘,希望能同时被一家单位聘用,他们似乎把求职和天长地久划上了等号．认为“牵手求职”,才能让两个人的爱情路走得更远。