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一次关于教师专业发展的座谈会,有位年轻教师问我,"优秀教师跟普通教师最大的不同是什么?"这个问题问得宽泛,一时还真不容易说清楚。我建议大家都来说说。有的老师说:"优秀教师教学基本功好,且很全面,普通教师这方面欠缺。"有的老师说:"优秀教师爱学习,普通教师安于现状。"有的老师说:"优秀教师得到的锻炼多,普通教师机会少。"等有位教师的发言很有思维深度,她说:"优秀教师善于自我追问,而普通教师习惯于 相似文献
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高校优秀教师是指师德高尚、业务精湛的教师。而要成为一名优秀的高校教师,并不是一件容易的事情。教育大计,教师为本。作为有民族责任感的高校教师,必须努力把自己塑造成为高校优秀教师。高校优秀教师的形象通常展现在三个方面:一是德性,二是才学,三是能力。高校优秀教师的自我塑造,是一个动态的升华过程。这个过程一般包括三个阶段:第一个阶段是自我认识阶段,这是高校优秀教师自我塑造的前提;第二个阶段是自我调整阶段,这是高校优秀教师自我塑造的核心阶段;第三个阶段是自我超越阶段,这是高校优秀教师自我塑造的理想境界。优秀是每位教师都可以做到的,优秀是可以通过学习和实践来获得的。 相似文献
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试着将你的两手交叉,哪只手的大拇指在上面?然后反方向做一次,很怪,是吗?这就是习惯的力量。人类潜能大师史蒂芬·柯维博士指出,良好习惯造就成功人生。萨穆尔·斯迈尔更是有一句经典名言:“播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。”笔者查阅了一些资料,并结合我校今年所作的调查,总结出优秀教师所具备的七种习惯:一、先理解学生,再争取学生理解自己。学生在感受到理解前是不会主动向你敞开心扉的。二、以忘我的激情投入工作,潜心钻研,努力提高业务水平,最终成为某一教育领域的专家。三、磨刀不误砍柴工,优秀教师平时就注意收集资料,积极接… 相似文献
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挖掘本土优秀教师的成功经验、成长规律,这是提高我国教师培训质量的可靠路径。透过一批批学历不高而功勋卓著的语文教学名师崛起群像,可以发现这些教学名师有一个共同特征——他们都具有强烈的研究意识,并能够结合课堂教学改革坚持不懈地进行自我修炼。普通教师要培养自己的研究意识,提升自我修炼水平,需要从培养“教育之爱”做起;始终保持... 相似文献
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过去,不少学校的管理者,对教师“统得过死”,各种检查评比,搞得老师们疲于应付,也导致不少教师特别是优秀教师,自身发展受到严重制约,更没有精力投入研究,发挥自己的专业特长,这实际上是人力资源的一种浪费。由此,我在想,如何给优秀教师创造自我发展的空间呢? 相似文献
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文章以368名教师为对象(其中优秀教师143名、普通教师225名),用问卷调查的方式获取具体的数据,试图通过分析不同类型教师的自我效能感的差异,探求教师自我效能感现状,以及教师自我效能感的影响因素。教师的一般自我效能感总体水平不高,教师的教育效能感得分总体水平较高,教师的教育效能感分类型分项目比较的差异极小。教师的一般自我效能感更多地受自身的条件影响,与教育效能感之间的相关性不高。 相似文献
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郑桂元 《小学教学(数学版)》2009,(11):40-41
我本是一个土生土长的农村娃,1990年成为村里的“金凤凰”考入了师范学校。三年师范学校生活结束后我被分配到了蚌埠市第三实验小学,开始了我的教学生涯。 相似文献
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追问是课堂教学的重要手段,也是一门精妙的教学艺术。在小学数学教学中,教师的追问需找准三个“落点”,引导学生深入思考、积极思维、主动探究。 相似文献
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《华夏少年(简快作文 )》2017,(10)
追问是教师在学生回答问题后进行二度提问。据形式不同,追问可分为重复追问和逐层追问。两者的有机结合,能提高课堂提问的有效性,延展学生的思维。结合一线教学课例,浅探重复追问和逐层追问有机结合的策略。 相似文献