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随着中国出版业的蓬勃发展与空前繁荣,急需一大批具有前瞻意识、富有创造力、善于创新知识并付诸新的应用途径的人,即具有出众的驾驭知识能力的编辑出版人才。这是出版界挑战知识经济时代的最具有活力的人才,是敢于和善于将国内外出版业最新发展动态、最新市场信息变成有效选题,完成精神产品,并 相似文献
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做新闻的首选,当然是做自己的独家新闻,做自己的原创新闻。但是,善于借新闻做新闻,并善于在“借”中求“新”,也会收到意想不到的奇效。
那么,如何借新闻做新闻呢? 相似文献
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如何学好数学呢?我经过多年的教学研究发现.要想让学生学好数学.必须让学生们有自己是学习的主人的认识.只有有了正确的认识,才能为学习提供源源不断的动力.才能积极投入到学习中去,明白只有自己亲自参与新知识的发现.才能提高自己独立解决问题、善于思辩、善于归纳整理的能力.才能真正锻炼自己的思维、开发自己的智力、发展自己的能力。只有明白“数学是锻炼思维的体操”的作用.才能积极参与数学的学习.使自己的思维得到尽可能多的锻炼 相似文献
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一、主持人需要具备哪些基本素质
(一)内在修养
1.大量的知识储备
白岩松说过,一个主持人,必须有强大的文化底蕴,也就是知识储备作支撑。这储备从何而来?就是靠多读书,从工作中多摸索,从生活中多积累。不管是哪个行业的主持人,都要有扎实的功底和丰富的文化知识,同时,你还要善于表现,要把自己的知识内涵表现出来。 相似文献
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课堂教学的有效性是新课程实施以来普遍提出的一个新的概念,什么是有效教学?如何实现有效教学?在实现有效教学的过程中应关注哪些问题?是我们每一位教学工作者应该思考的问题。结合我们郑州市进行的课程标准解读工作及自己在工作中的实践经验。针对有效教学的实施提出自己一些见解。 相似文献
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青年人才是指年龄在35岁以下,具有专门知识和较高技能,能以自己的创造性劳动为社会做出某种较大贡献的人。和一般人才相比,它有其自身特点:一方面,他们年轻活泼,善于思考,有很强的自信心、进取心和开拓意识;另一方面,由于知识和经验不足等弱点,他们在前进过程中会遇到比成年人更多的困难和曲折.因此更需要社会的关心和支持。青年人才是人才群体中的重要部分,肩负着继往开来的历史使命。 相似文献
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随着中国出版业的蓬勃发展与空前繁荣,业界急需一大批具有前瞻意识,富有创造力的善于创新知识并付诸新的应用途径的人,即具有出众的驾驭知识能力的编辑出版人才. 相似文献
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从时代发展和教育改革的潮流来看,21 世纪是知识经济时代,知识发展和更新日益加速,欲成为新时代的有用人才,必须善于学习、实践和创造。现代教育观念强调以学生为主,要求受教育者不仅是学到什么,更重要的是学会怎样学习。 相似文献
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近年来,随着高校扩招势头的增长,大学生就业压力也越来越大,这种现象随学历层次的高低反向递增。而作为培养技能型、应用型人才的职业院校正处于这一“压力金字塔”的最底端,压力之大可想而知。其原因一部分是用人单位片面追求高学历的人才偏见,动辄以本科以上学历的条件将大中专学历层次的毕业生拒之门外。但更为重要的,作为培养技能型人才的职业院校应当对自己的人才培养模式作一反思:学校培养出来的学生是否适应市场需求?学生真正掌握的实用技能又有多少?与本科院校相比较自己的优势又在哪里?这才是更需迫切解决的问题。 相似文献
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随着高校人才培养教育模式与市场的人才配置结合越来越紧密,用人机制越来越灵活。人才在不断寻找适合自己职业生涯规划和设计的就职平台,用人单位也在不断寻找适合企业发展的应用型人才和储备型人才。那么作为一个事业单位企业化管理的出版社在当今人才市场的大环境下,怎样经营出自己的人才管理战略呢? 相似文献
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新的世纪,都市报何去何从?展望未来,都市报前景如何?学习“三个代表”的重要思想,我们有信心有理由认为:随着改革的深化和市场经济的发展,随着报业市场的发育和媒体集团的成熟,只要我们以“三个代表”重要思想统领都市报工作全局,在工作中坚持、体现和落实“三个代表”的要求,善于根据客观情况的变化,及时察觉和研究前进中的新问题、新矛盾,不断从新闻实践创造的新鲜经验中吸取营养,都市报就能在前进路上昂首阔步,迎来更为美好的明天。 一、把“三个代表”重要思想作为都市报的立报之本 都市报已在全国报坛蔚成大观。据200… 相似文献
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美国数学家波利亚主动学习原则指出:学习任何东西的最好途径是自己去发现。为了提高学习效率.学生应当在给定的条件下.尽量多地自己去发现要学习的材料。在大力推行素质教育的今天.教师不仅要善于传授知识.而且要善于引导学生主动地去发现要学习的材料,探索问题,获取知识。教师要善于把学习内容转化为一种情境.让学生自己去观察、去实践。 相似文献
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作为企业精英,如何使自己的企业赢得更多的商机?是否需要建立商业系统?2007年12月23日至24日,由实践家知识管理集团,北大商学院主办,实践家知识管理集团长沙分公司承办的“2007湖南首届企业家商业论坛”在长沙举行, 相似文献
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人才处处有。但是善于发现人才、使用人才,却不是人人都会。善于发现和使用具有真正意义上的人才,更为不易。不只是政治领导人员,而且是各行各业都有一个发现人才、使用人才的问题。文艺期刊或出版社编辑人员的一个重要任务,就是要敏锐地从众多作者中去发现人才、使用人才,使这些人才发挥他最大的效能和作用,并且积极地“为我所用"——即为自己所在的编辑部或出版社的直接出版工作服务:多写好稿,多出好书。这些好文章或好书稿,总是某一个(或某些)具体作者撰写出来的。当然有“鸟自投林”,自动找上门来的,但较多情况下 相似文献
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去年3月,我们政治处的人员面临青黄不接。老点的、好点的、工作有点经验的、能够独当一面的差不多都被调走了,特别是新闻骨干,都是新手,怎么办?对此,新调来的政治处主任李志龙说:走了好,这说明人了兴旺,有活力。他又说,不怕人才流失,怕的是自己发现不了人才,培养不了人才,埋没了人才。一年多过去了,现在怎么样呢?听听我们政治处同志们的心里话吧?组织股干事徐国清:我从没在政治机关干过,虽说来的时候抱着“赶鸭子上架”的想法,觉得机关毕竟不同基层,稀拉点没啥,而现在,我感觉李主任对我们的严是应该的。他的严是严得… 相似文献