国外图书馆职业准入制度对我国的启示

职业准入制度是国际上通行的一种对技术技能人才的资格认证制度。论文介绍了国外图书馆职业准入制度的发展情况，并对我国图书馆职业资格准入制度的建立提出了建议。     

建立我国图书馆职业资格制度刍议——兼与李国新先生商榷

文章分析了关于现阶段我国不建立图书馆职业准入制度观点的不足之处及产生的根源;并提出了自己的观点,认为目前我国图书馆建立职业准入制度具有难得的历史机遇,同时提出了我国图书馆建立职业资格制度应选择的基本原则.     

建议我国高校图书馆工作人员实行准入制度

分析了我国高校图书馆工作人员的"一单、两低、两缺"现状,并结合国内外高校图书馆工作人员准入制度的实施情况,阐述了实施准入制度的必要性和如何应用的问题。建议在我国高校图书馆中实行工作人员准入制度。     

职业资格认证制度在高校图书馆人力资源管理中的应用研究——以河南理工大学图书馆为例

目前,高校图书馆的人力资源管理问题已成为制约其发展的"瓶颈".图书馆的职业资格认证制度有助于高校图书馆走出困境,改变现有的人力资源管理模式.河南理工大学图书馆结合国外图书馆的职业资格认证制度进行了人力资源管理.     

英美韩日图书馆职业资格制度的经验与借鉴

介绍了英、美、韩、日四国的图书馆职业资格认证制度;分析了各国图书馆职业资格认证制度的特点和我国图书馆的具体情况;提出了图书馆职业资格制度应具备灵活性与多元化的特点,通过立法来保障图书馆员地位,以及建议高校图书馆员同时获得的职业资格与教师资格等观点.希望对我国即将出台的图书馆职业资格认证制度起到宣传引介作用.     

我国图书馆职业资格准入制度学术研究概况及其意义

本文收集了我国图书馆界近五年来对图书馆职业资格准入制度的研究情况，认为用法律和法规对图书馆从业人员实行准入控制，使之成为从事图书馆工作的标准、依据和凭证，提高社会对图书馆工作的认知度，使困扰图书馆的一系列“实质性”问题得到很好的解决。     

关于建立高校图书馆职业资格认证制度的思考

本文阐述了图书馆职业资格认证的定义、意义,分析了高校图书馆发展现状以及人力资源管理存在的问题,指出实施图书馆职业资格认证制度有利于高校图书馆人力资源管理科学化.     

我国图书馆职业资格准入制度学术研究概况及其意义

本文收集了我国图书馆界近五年来对图书馆职业资格准入制度的研究情况，认为用法律和法规对图书馆从业人员实行准入控制，使之成为从事图书馆工作的标准、依据和凭证，提高社会对图书馆工作的认知度，使困扰图书馆的一系列“实质性”问题得到很好的解决。     

高校图书馆人力资源现状与职业准入制度

文章对高校图书馆人力资源现状进行分析,详细解释职业准入制度的定义和意义,提出了高校图书馆实施职业准入制度的必要性。     

关于建立高校图书馆职业资格认证制度的思考

本文阐述了图书馆职业资格认证的定义、意义，分析了高校图书馆发展现状以及人力资源管理存在的问题，指出实施图书馆职业资格认证制度有利于高校图书馆人力资源管理科学化。     

CPD: what The Library Association offers

This paper explores the role of The Library Association in providing and supporting opportunities for continuing professional development. Formal requirements for gaining qualifications are explained. The services and products of the Association designed specifically to meet the needs of those seeking formal professional development are outlined. Emphasis is placed on the opportunities offered to gain practical skills through active participation in professional activities. A brief conclusion points to the increasing emphasis on the need for continuing professional development at national level and within the profession.     

双向倒转印刷图书编目探讨

作为一种全新的装帧形式,双向倒转印刷图书的出现,对图书编目工作提出了挑战。本文通过对Calis和国家图书馆编目数据的对比,提出两种编目数据各自的优点与缺陷,并建议在提高工作人员业务素质的同时,国家应尽快制定统一的图书编目规则,以促进书目数据的标准化、规范化进程。     

论图书馆职业资格证书制度

分析了图书馆实行职业资格证书制度的意义,通过对比国外图书馆职业资格证书制度和出版行业职业资格证书制度,对中国图书馆行业职业资格证书制度的建立提出了一些设想和建议.     

高校女性图书馆员职业倦怠现状及对策

高校女性图书馆员职业倦怠问题越来越明显,由于社会对图书馆职业的认知偏差、图书馆工作的相关因素、女性馆员个性特性及图书馆法律法规的欠缺,职业倦怠对女性图书馆员的身体健康、心理健康造成了严重影响。图书馆管理者应加强女性图书馆员岗位培训、改善工作环境和管理方法、实施有针对性的EAP计划和进一步完善图书馆职业准入制度来提升女性图书馆员对图书馆职业的心理认知,消除她们的图书馆员职业倦怠。     

图书情报硕士胜任特征模型的构建

从胜任特征的角度出发,以国际上影响较大的图书情报硕士专业学位的教育质量标准为基础,构建图书情报硕士胜任特征指标体系。在此基础上设计问卷、收集数据,采用因子分析法提炼出图书情报硕士胜任特征的五大子群,即基础性胜任特征群、专业性胜任特征群、拓展性胜任特征群、职业发展胜任特征群和管理胜任特征群,结合层次分析法构建了图书情报硕士胜任特征模型,为图书情报硕士专业学位教育细化培养目标、创新培养模式、制定图书情报职业资格标准提供参考和借鉴。     

推行图书馆职业资格认证制度的可行性方案

图书馆职业资格认证讨论已久,基于其内涵的分析,设计一种可行的图书馆职业资格认证制度的方案及实现保证,将有利于实现图书馆人力资源管理的科学化。     

古籍保护学科建设核心议题述评

文章识读并遴选重要文献,围绕古籍保护学科建设和理论体系构建进行内容梳理和阐释。首先从古籍保护学科名称、学科属性、现有理论体系、学科建设方式、准备工作等方面呈现古籍保护研究基本问题,再从课程设置、培养方式及方案、培养层次、职业资格制度方面展现人才培养研究现状。研究发现:古籍保护学科建设迫切性已被学界认同,但学科定位存在争议;现有知识体系有待细化充实、核心内容有待厘清;学科建设应以人才培养为突破,宜依托图书情报领域进行建设。     

The contemporary librarian: Skills, knowledge and attributes required in a world of emerging technologies

Seventy-six librarians participated in a series of focus groups in support of research exploring the skills, knowledge and attributes required by the contemporary library and information professional in a world of ever changing technology. The project was funded by the Australian Learning and Teaching Council. Text mining data analysis revealed three main thematic clusters (libraries, people, jobs) and one minor thematic cluster (community). Library 2.0 was broadly viewed by participants as being about change whilst librarian 2.0 was perceived by participants as not a new creation but just about good librarian practices. Participants expressed the general belief that personality traits, not just qualifications, were critical to be a successful librarian or information worker in the future.     

中国档案职业资格认证制度确立的障碍分析——以认证主体为视角

文章选取了三种可能作为档案职业资格认证的主体,即以国家档案局为代表的档案行政部门、以档案学会为代表的行业组织和以人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心为代表的国家认证机构,并对这三者作为档案职业认证主体的可行性以及存在的障碍进行了分析,试图为中国档案职业资格认证制度的确立寻找解决之道。     

论图书馆职业资格认证制度的建立

文章从国外建立实施图书馆职业资格认证制度的经验和做法入手,阐述了我国建立并实施图书馆职业资格认证制度的现实意义,提出了我国建立实施图书馆职业资格认证制度的主要内容和应重视解决的几个问题.参考文献4.