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<正>2012年10月的一天,一个看起来十分焦急、眉头紧锁的老同志到了保山市档案馆档案利用接待室,语气急切地请求帮助查阅其个人材料。经工作人员耐心地询问,了解到这位老同志姓刘,是保山市林业局汽车队驾驶员,现在已到退休年龄,特向单位递交退休申请,单位人事部门经过查阅,老刘同志进入该部门时的记录是"合同驾驶员",而不是"合同制驾驶员"。"合同驾驶员"的退休待遇比 相似文献
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前天,又一批事业单位退休的老同志顺心地离开了宜城市档案局专门为老百姓开设的"档案超市".为首的老同志用手指弹着刚复印的鄂革[1979]140号文件说:"这还有啥说的呢?不告了,服气!" 相似文献
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二月上旬的一天,在零陵地区召开的文化先代会上,有一个年过花甲的老同志介绍了办家庭图书室的情况和经验,受到了大家的交口称赞。他就是双牌县五里牌乡黄泥波村的退休教师陈节贞。 相似文献
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今年六月,在全省地、市、县图书馆干部训练班教学问题研讨会上,专题研究了怎样才能办好市、县图书馆干部短训班的的问题,对我们启发教育很大。回馆后,我们对全市图书馆(室)干部的现状进行了讨论和研究。我市现有各种类型的图书馆(室)500多个,共有专职、兼职和业余管理员910多人。这些同志多数是近年从事这一工作的新手,况且人员不稳定,异动频繁,老同志有一定的工作经验,但部分已退休或接近退休年令,部分同志体弱多病,工作力不从心,新陈代 相似文献
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目前,上海市中专校图书馆队伍的结构是二多一少,即老弱病残多、青工多,专业干部少。为什么会出现这种情况呢?一、有的学校整顿教师队伍,把一些老弱病残者塞进图书馆,把图书馆作为照顾老弱病残者的收容所;二、一批老同志相继退休, 相似文献
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事企双跨是一种特殊的管理体制。湖北三峡日报传媒集团目前施行的就是这种事企双跨的管理体制。集团既有事业性质,又有企业属性,员工既有从社保制度实行以来一直在集团工作的老同志,又有从事业、企业和社会招聘、引进、调入的新员工。2011年,三峡日报传媒集团实施薪酬制度改革后,较好地解决了员工在岗期间因身份带来的待遇差异。但是,员工退休后的保障问题,却因 相似文献
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一位曾担任厅局级领导干部的老同志,一位把毕业精力奉献给绿色事业的林业专家,一位放弃省城优裕生活来到曾经工作过的洞庭湖滨小区的退休老人,是怎样的内心力量在支撑着他的选择?他像一个辛勤耕作的农夫,日出而 相似文献
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2006年9月18日,我们绥江县档案局馆正开会研究档案馆星级评审的有关工作,忽然有两位退休老师急匆匆地来到会议室说:“因单位工资信息采集,需要对工龄进行核实,请帮忙查找一下知青档案……”不到十分钟,接连来了十多位老同志,也是要求查阅知青档案的。我赶紧把他们带到接待室,开始为这些退休老师查找相关资料,一直忙碌了几个小时,共查找翻阅了十余卷档案,终于查找到了他们所需要的能证明他们工龄的档案,并为他们复印了二十多页。 相似文献
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汤:听说你即将退休,不知在学术研究上有何打算?石:有所思考,但还没有想好。汤:你是一个有着科研能力的老同志,应该发挥自己的专长,把自己几十年的心得、经验,通过一定的形式记录下来,留传下去。假如一退 相似文献
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为纪念北京市档案馆建馆60周年,2018年6月8日下午,北京市档案局(馆)召开了忆传统展未来——纪念建馆60周年座谈会.座谈会上,局(馆)退休老同志饱含深情地回顾了建馆60年来的奋斗历程和为档案事业所做的不懈努力;市属有关单位、区档案馆及市档案局(馆)中青年干部代表就传承档案工作者优良传统,坚守平凡创造非凡,推动首都档案事业科学发展做了交流发言. 相似文献
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2003年5月14目,两位退休老同志拿着建房用地审批表复印件,拉着苍溪县国土资源局党组书记李祝荣的手说:你们践行“三个代表”重要思想,是共产党培养的好干部,国土资源局帮我们26户居民解决了大问题。这是怎么回事呢? 相似文献
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一封重要的来信
2009年夏天的某日上午,延庆区档案局(馆)接到区信访办的电话,有一封非常重要的群众来信亟待档案局的同志协助处理,请速派人来取文件.
文件取回后,局(馆)领导反复看了几遍.文件的前两页是区委领导的批示和信访办的意见,第三页是一封写给当时中央某领导同志的信,落款人是田铁军,联系人是柴先生. 相似文献
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从20世纪90年代开始,出版界的新老交替不断进行,面对一批新进入出版行业的年轻人,老同志很热心地想带一程、帮一把,让他们更快地进入角色。这些老同志或讲课、或编教材,或编文集,都是希望能把自己成功的经验传承下去。面对老同志传授经验的时候,年轻人往往会有这样的疑虑:首先是,过去的经验代表过去,但是否能够应对未来呢?面对出版业面临的新挑战、新问题,老同志的经验是否反映了出版工作遵循的客观规律,是否有前瞻的思考与对策;二是老同志是否了解年轻人面临的实际,是否了解他们最迫切需要学习什么,因而有针对性地传授经验?最近读到中国青… 相似文献
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1.离退休人员个人综合档案的建立与利用.建立离退休人才个人综合档案,是整个离退休人员档案管理工作中的一项重要工作.与其他人事档案的建立基本相同,但也有自己的特点.如:人事部门在办理老同志的退休手续时,离退休档案管理者同时从人事部门提供的档案中拷贝资料,建立离退休人员初始档案. 相似文献