音乐教育在企业文化建设的作用刍议、

企业文化包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象,是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现。现代企业文化是以人为本企业文化和强力型企业文化的融合,既注重尊重人、以人为中心,又注重坚决按共同价值观和经营方法办事,维护制度的严肃性。人就是企业的职工,     

新形势下企业思想政治工作现状与对策研究

企业政治思想工作是一项教育人、培养人、塑造人、引导人的工作。也是从事经营和生产活动的企业必须的生命线和向心力。随着当前经济社会的发展,改革开放使我们国家进入了一个新的时代。作为微观经济的重要组成部分,企业和广大职工也紧跟时代发展。仔细分析来看。主要体现在体制和结构变化进而牵连的方面．其中包括社会的组织形式和生活方式、就业的方式和就业的岗位日益变化、职工的活动、交往形式、价值的取向和思维的模式的变化。这给企业思想政治工作带来了许多新的问题,企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象都发生了变化。在这种情况下企业如何探索企业政治思想工作之路。是我们亟待研究的问题。     

现代企业思想政治工作如何创新

现代企业思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的重要工作。关键是要把人教育好,把人的积极性引导好,大力提升企业员工的思想道德素质和科学文化素质。对现代企业来说,随着新形势下员工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向的变化,给现代企业思想政治工作带来了新挑战。如何加强和改进思想政治工作,使思想政治工作与企业管理有机结合起来,是现代企业思想政治工作今后的主要任务。     

管理者与员工有效沟通初探

沟通是管理活动中是最重要的部分．它贯穿于管理行为和管理活动的各个环节、各项职能,作用于管理活动中的每个人、每个节点、每个细节。管理的最终目的是通过人的参与高效率地完成工作,人与人之间的沟通就成为了管理中的重中之重。著名企业沟通专家郑文斌指出,管理者与被管理者之间、管理者与管理者之间、被管理者与被管理者之间,即组织成员内部互相之间的信息的发送、接受与反馈构成了组织内部沟通。它与组织成员与外部公众或者社会组织之间发生的多形式多内容多层次信息传达的外部沟通,构成了沟通管理的全部内容。这就决定了现代企业管理者必须越来越重视内外部沟通的作用以解决管理中的各种矛盾和冲突。     

企业思想政治工作如何融入中心工作

企业思想政治工作是企业的生产经营活动和其它所有的活动的生命线,是企业获得发展的思想政治前提。可以说企业思想政治工作不仅关系着企业员工的切身利益,也关系着企业的长期发展和稳定。毋庸置疑,在加强和改进企业思想政治工作的过程中,当前已经进行的许多探索和创新取得了一定的效果。然而。也必须清醒地意识到。企业思想政治工作还必须融入中心。还需要我们进行进一步的探索和创新。企业思想政治工作如何融人中心工作刻不容缓、意义重大、任务艰巨,必须予以关注。企业必须高度重视思想政治工作,并且做到融入中心、服务大局。     

把握形势定向培养充分发挥“导师带徒”活动新作用--新时期导师带徒活动的几点思考

当前,许多企业都把建设一支高素质的人才队伍作为未来发展的关键。“导师带徒”活动作为培养人才的一种传统手段,以其低成本、快捷方便的优点达到了许多企业“自己培养人、培养自己人”的目标,并在社会和企业发展中起到了不可忽视的作用。     

浅谈国有发电企业如何做好员工的“心灵美”工作

作为省属国有发电企业,浙能兰溪发电公司通过搭建“多维”心理健康知识宣传平台,开展心理咨询师培训、建立职工心理疏导预控和危机干预机制、丰富活动载体和加强思想引导等举措,积极疏导排解员工不良情绪,真正做到关心人、尊重人、帮助人、凝聚人的人本思想,让员工的心更美更健康,为企业的科学发展、安全发展营造了蓬勃向上的和谐氛围。     

计算机技术在企业管理中的应用研究

新世纪以来,计算机技术在我国取得了较大的发展和普及,从最初的军事领域和科研领域逐渐发展到了民用领域。近些年来,一些企业的管理和经营也大量地运用计算机技术,计算机技术已经成为了企业发展的不可分割的重要组成部分。计算机技术的优势在企业管理中越发显现出来,它的信息和数据的处理更为精确和稳定,人与人之间的连接更为便捷,企业内部的管理活动更有成效。当前的企业无论从哪个角度来看,都已经离不开计算机技术。本文就计算机技术的基本情况引出话题,分析企业管理运用计算机技术的可行性和必要性,进而分析当前企业管理中出现的问题和解决对策。     

企业文化及我国的企业文化建设

企业文化的基本特征 一、企业文化具有人本性。现代企业文化强调“以人为本”,强调人的理想、道德、价值观、行为规范等在企业管理中的核心作用,这是有其积极意义的。传统的管理理论把企业当作专门从事社会经济活动的经济组织,认定企业的唯一目的就是创造利润。在现代企业文化看来,企业不仅是一个经济组织,而且更是一个人的组织;它不仅谋求利润,而且更谋求人的发展。     

企业财务文化建设的路径

企业财务文化是企业全体财务人员所共同塑造的财务愿景、财务价值观和财务精神的综合体,具有普遍性、历史性、整体性、人本性四大基本特征,在企业经营管理活动处于举足轻重的地位,对企业经营管理活动具有导向、凝聚、规范和激励功能,决定企业经营管理的方向和实效。企业财务文化建设主要受主流文化、企业家和企业员工三大因素影响。建议围绕企业财务制度这一关键要素,加强企业财务领导素质能力建设,打造优秀的企业财务人才团队。     

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。随着经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化。职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题。积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子。是亟待我们认真研究和努力实践的问题。     

塑造优秀企业文化的作用

企业文化是企业发展看不见的手 一直以来．由于企业文化的抽象性。在企业的生产经营中往往不被认识与重视。企业作为一个经济实体围绕着生产和经营展开活动。注重经济价值,文化管理很少关注。事实上在企业的经济活动中无不充满着文化的气息,文化体系始终主导着企业的生产经营。企业文化是全体员工认可和共有的企业核心价值。是员工行为的指导思想。这种思想在延续和传承中创新。使企业长期立于不败之地。企业的员工不仅是“经济人”,更是“社会人”,     

企业文化对竞争优势的影响机理

一、现代企业文化建设与发展趋势 企业文化是在一定的条件下,生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它被组织成员认为有效而共享,被员工自然约定俗成、共同遵循,同时被全员认知、认可、认同,从而潜移默化被入眼、人脑、人心、人行。其发展趋势如下：     

打造感恩文化工程

提炼感恩理念 企业感恩文化,是企业在生产经营活动中,通过长期实践所积淀起来的企业与国家、企业与社会、企业与客户、企业内部人与人之间的感恩之情、感恩之行的总和。在当前电力体制改革的关键时期,如何以文化建设为着力点,为供电企业改革和发展提供强大的思想保证、精神动力和文化支持。栖霞市供电公司基于六方面的原因,提出了“感恩文化”理念。     

打造感恩文化工程

提炼感恩理念 企业感恩文化,是企业在生产经营活动中,通过长期实践所积淀起来的企业与国家、企业与社会、企业与客户、企业内部人与人之间的感恩之情、感恩之行的总和。在当前电力体制改革的关键时期,如何以文化建设为着力点,为供电企业改革和发展提供强大的思想保证、精神动力和文化支持。栖霞市供电公司基于六方面的原因,提出了“感恩文化”理念。     

如何做好企业职工的思想政治工作

我大学毕业后在企业工作了14年,从工厂技术员一直到党支部书记,一路走来,期间有汗水。也有欢笑。随着认识的加深,我逐渐意识到要想把企业搞活。让每个职工都能尽心尽力的工作,抓好职工的思想政治工作必不可少。我认为思想政治工作是一项引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。在大力发展社会主义市场经济的今天,客观实际发生了变化,人们的思想活动出现了新的情况、新的特点、     

充分发挥思想政治工作优势构建和谐企业

近年来,中煤矿建工程公司冻结处充分发挥思想政治工作优势。坚持从实际出发,在教育人、引导人、关心人、鼓舞人上下真功夫,在创新教育方式、丰富引导内容、搭建活动载体等方面不懈探索。注重职工心理教育和疏导的针对性和实效性,努力将人文关怀和心里疏导融人企业管理和思想政治工作的全过程,积极营造培育和谐心理的氛围。为构建和谐中煤矿建冻结处提供了良好的心理支持和人文环境保证,为企业的发展增添了不竭动力。     

文化建设落地重在“实”

企业文化是企业的灵魂,是企业生命的基因。它不仅决定着企业的管理方式和风格。更重要的是对企业的生产和管理活动起到全方位的决定作用。如何让企业文化或者说让企业的价值观渗透到心灵、融入到组织的每个人的血液中,我认为,关键在于将文化理念转换为具体行为。让企业文化落到实处。     

创建学习型企业的误区及其它

学习型企业是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,强调学习和激励,不但使人勤奋工作,而且使人“更聪明地工作”。它以增强企业的学习力为核心,提高群体智商,使员工活出生命意义,达到企业财富增加,服务超值的目标。从教科书理论概念和定义不难看出,学习型企业的核心是“以人为本”。但在创建实践活动中,却存在着许多似是而非的问题,或者是错觉、误区。     

市场经济条件下思想政治工作的探讨

企业的经营活动目的是为了提高经济效益,经济效益的完成和实施都必须靠人来实现。因此,思想政治工作就具备调动职工积极性的功能,使员工具备下面四种工作状态,帮助企业在市场竞争中立于不败之地。