立足岗位学雷锋促进发展建新功——湘潭市总工会开展学雷锋活动综述

湘潭市总工会在全市广大职工和工会干部中深入开展的岗位学雷锋活动,坚持准确把握雷锋精神实质,突出时代特点,并与工会各项重点工作紧密结合,体现工会特色,符合职工需求,坚持做到持之以恒,注重实效,不断创新内容,丰富载体,推动工会岗位学雷锋活动常态化、机制化,进一步促进了社会主义核心价值体系建设和精神文明建设,在构建和谐湘潭、幸福湘潭的实践中充分展示了主力军风采.     

工会

湘潭职工文明宣讲活动激情开展 在湘潭市提升城市管理水平、创建全国文明城市、开展学雷锋活动中,湘潭市总工会“爱城市、创文明、学雷锋,主力军先行”主题活动不断深入开展,近日举办了职工文明宣讲比赛活动。     

践行科学发展观 打造高速公路学雷锋活动常态化机制

广深珠高速公路有限公司（以下简称“广深高速”）自开通以来,不断增强学雷锋活动的吸引力和感染力,打造学雷锋活动常态化机制。回顾广深高速在打造学雷锋活动常态化机制的历程中。主要是从以下几方面分阶段进行：     

五个转变:公民道德建设视域下学雷锋活动的新发展

公民道德建设的根本目标在于使基本道德规范获得最广泛公民的普遍认同与践行。雷锋精神在引领社会道德新风尚,促进公民道德建设方面曾发挥过巨大作用。但自改革开放以来,雷锋精神在国人观念中日益陷入尴尬境地,学雷锋活动出现形式化、运动化、面子化等错误倾向。近年来,在群众性学雷锋活动中悄然发生的五个转变为破解这一难题提供了富有启发意义的重要思路,为推动公民道德建设常态化提供了良好条件。     

搭建大舞台 展现新风采——访龙煤集团鹤岗分公司益新煤矿工会主席孟宪法

近年来,龙煤集团益新煤矿工会坚持把打造具有益新特色的群体文化,提升工会群体的凝聚力、向心力作为企业加速发展、职工岗位成才的重要载体,通过开展内容丰富、形式多样的文体活动和群众性经济技术活动,培育职工价值观和行为方式,取得了良好效果。为此,本刊记者采访了龙煤集团鹤岗分公司益新煤矿工会丰席孟宪法。     

以劳动竞赛为抓手强化管理促进提升

2013年,在冀中能源邯矿集团“促进管理提升,建设五型邯矿”声势强大的主题宜教活动号召下,郭二庄社区工会以邯矿集团工会工作会议精神为动力,以劳动竞赛活动为载体,在基层各单位、各岗位、各工种之间,扎扎实实开展了形式多样、内容丰富、效果明显的劳动竞赛活动,更好地叫响叫亮优质服务核心理念,致力打造工会“劳动竞赛”品牌,为郭二庄煤矿圆满完成各项生产、经营任务目标,提供强有力的后勤保障和精神支撑,促进企业持续健康发展。     

关于增强基层工会活力的几点思考

文章论述了加强基层工会活力建设,不断增强基层工会工作的适应性和有效性,是落实"组织起来、切实维权"工作方针的要求,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要.提出增强基层工会活力,是加强基层工会建设的必然要求,增强基层工会活力,重点是要加强企业工会建设,最后提出增强基层工会活力,必须坚持党的领导,争取行政的支持;必须加强基层工会的规范化建设;必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动增强基层工会活力,必须不断提高工会干部队伍的素质.     

浅议工会协会

工会协会特有的优势和特点在工会开展的工作中发挥着特有的作用,是工会工作的重要组成部分,是开展工会活动的重要力量.研究和探讨工会协会,对我们将工作落到实处,提高工会的凝聚力吸引力,提高工会生机和活力以及在新形势下工会内部组织建设都具有现实意义.     

职工队伍业务技术中工会的应用

工会是基于共同利益而自发组织的社会团体,新时期工会深化和发展在于推动技术创新来抵御市场风险能力和竞争能力。通过工会加强职工队伍的管理,有利于提高职工队伍业务技术,增强企业活力,提高企业核心竞争力。企业应在提高职工队伍业务技术工作的过程中坚持以工会为领导,与相关党政部门积极联合;完善各项工作机制;充分发挥工会协调和宣传教育作用;开展业务技术培训及劳动竞赛活动;健全业务考核体系,调动广大职工参与生产经营活动的主动性,实现企业的可持续发展。     

关于增强基层工会活力的几点思考

文章论述了加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。提出增强基层工会活力，是加强基层工会建设的必然要求，增强基层工会活力，重点是要加强企业工会建设，最后提出增强基层工会活力，必须坚持党的领导，争取行政的支持；必须加强基层工会的规范化建设；必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动增强基层工会活力，必须不断提高工会干部队伍的素质。     

如何做好建设基层职工之家活动

一、开展建设“职工之家”活动的重要意义 开展建设“职工之家”活动,对和谐社会具有重要的现实作用。在工会基层组织中深入开展建设职工之家活动,更好地把工会履行维护的职责和坚持发展这一党执政兴国的第一要务统一起来,促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展,促进和谐社会和谐企业建设,是新世纪新阶段工会工作服务于党和国家工作大局的现实要求,因此,开展建设职工之家活动,具有重要的现实意义。     

如何增强基层工会组织活力

本文论述了加强基层工会组织活力建设,不断增强基层工会工作的适应性和有效性。是落实。组织起来、切实维权”工作方针的要求,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。提出增强基层工会组织活力。是加强基层工会建设的必然要求．增强基层工会组织活力,重点加强企业工会建设,提出增强基层工会组织活力,须坚持党的领导,争取行政的支持;须加强基层工会的规范化建设：须围绕中心开展各种有益的活动增强基层工会组织活力．须不断提高工会干部队伍的素质等。     

工会

北京市邮政工会开展基层工会自主特色互评活动近日,北京市邮政工会召开2010年度基层工会自主特色活动发布会。会上,24个基层单位工会就2010年本单位特色活动开展情况进行了汇报中,各单位以PPT的形式展示了各自围绕开展竞赛促经营、提升职工队伍素质、建设职工文化、完善“职工小家”、关注外来务工人员等主题组织开展特色活动的情况,与会人员进行了互评打分。     

积极开展“五小”活动提高生产管理效率

去年以来,厂工会在广大职工中组织开展了“学技能做贡献争当岗位标兵”劳动竞赛活动。作为竞赛活动内容之一,我们围绕企业生产经营管理的中心工作,在职工中广泛开展了“小发明、小革新、小创造、小设计、小建议、”的“五小”活动,充分调动了广大职工创新、革新的积极性、主动性,在完善革新生产加工工艺、创造新设备加工工装胎具、改造维修旧设备、推进企业技术进步、完善提高企业管理工作、降低成本增加效益等方面做了大量积极有效的工作。     

先进隆教育在企业发展中的地位和作用

近年来,油田企业结合岗位特点,开展了以提高员工素质、突出岗位贡献为目的,以科学发展观统领持续创新能力和提升发展速度。发挥职工主动性、积极性、创造性为重点的先进性教育活动。实践证明。活动的开展既发挥了广大职工在油田发展建设中表现出的主人翁作用,也充分体现了现代职工在油田开发建设中的重要地位。     

工会在企业文化建设中的引领作用

企业文化可以引导企业及其员工的价值观念和行为取向,可以约束和规范员工的思想、心理和行为。当一种价值观被员工共同认可时,它将激发出一股强大的凝聚力,使得所有员工都能够聚集在一起,形成一种团结的意志和进取的精神,从而推动企业的发展。工会在企业文化建设中有其自身的优势和便利。工会应该通过组织多样化的企业活动来提升职工的岗位主观能动性,让他们在潜移默化中受到企业传统文化的陶冶,激发他们的岗位激情,增强他们对企业的责任心和职业使命感。工会维护职工的基本利益,最接近最了解职工的情绪、思想和愿望。加强企业工会工作是工会响应社会新形势、解决企业新问题的迫切需要。近年来,工会在推动企业发展、提升员工素质、保障职工权益、构建和维持工会等方面充分发挥了作用,为企业发展和职工福祉做出了积极贡献。然而,目前许多企业还没有充分认识到工会的重要性,其工会在组织和运行机制方面的方式和手段不能适应新形势下企业的发展,还存在许多薄弱环节,因此,企业应更加重视工会,并注重发挥企业工会工作对员工凝聚力的引导作用。     

施导工会工作“项目化”管理的提效分析

近年来,中国大唐集团公司持续推广“工作项目化、项目精品化”的新思路。2012年全面推出管理提升活动,均对大唐企业提出了“项目出精品”的新要求。项目化管理是从工程建设项目管理的逐步深入中发展起来,将公司各项活动当作项目对待,运用项目管理的模式进行管理。此理念移植至工会工作,即把工会任务按项目管理的模式实施。工会项目与工程建设项目之间既有共同点。也存在差异性。如何让项目化管理在发电企业工会工作中发挥其优越性,如何借鉴工程建设项目管理经验促进企业工会任务完成得更加完美。收益更大,本文以湘潭发电工会的“送健康工程”为案例进行一些有益探索和分析。     

工会职工精神文明建设与电力企业文化结合研究

在经济社会快速发展的今天,电力企业为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须坚持以职工为中心的发展路径,通过不断加强企业文化建设,将企业文化与职工精神文明建设相结合,以此来为广大职工带来良好的生活、工作环境。满足职工的精神需求能够为职工提供强大的工作驱动力,进而让职工在自己的岗位中发光发热。工会作为代表企业职工的群众性组织,是职工的“娘家人”,对职工的精神文明建设责无旁贷。文章对工会职工精神文明建设与电力企业文化进行分析,并对两者之间的融合提出看法,希望为关注电力企业文化与职工精神文明建设的人群带来参考。     

找好航标定位人生

宝岛药业把企业文化建设的重任落实到工会.几年来,工会坚持"以人为本",开展创建职工之家活动,推动企业关爱职工,引导职工热爱企业,努力把"职工之家"建成职工发展之家、学习之家、和谐之家和快乐之家,被上海市长宁区总工会授予"十佳先进职工之家".     

抓重点注实效 开创疾控工作新局面——“创建学习型组织，争做知识型职工”的成效

作为知识密集型的医疗卫生单位，深入持久地开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是全面贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会”精神，可以为医疗卫生单位的建设发展提供坚强的人才保证和智力支持，促进医疗卫生事业快速、率先、协调发展的一个重大举措。宝安疾控中心自2004年8月开展创建班组活动以来，工会在党支部的领导下，在上级工会的直接指导下，依靠广大员工，紧紧围绕“创争”活动主题，结合岗位实际，