浅析“天平理论”在领导管理上的运用

管理是实现组织发展目标和价值的手段和途径，而有效的管理则必须要达到目标和方法之间的均衡。文章通过对“天平理论”的原理阐述及内部均衡分析，揭示了组织目标、权力管理、非权力管理三者之间的关系，并通过均衡分析的方法提出了组织及其领导者在组织实际运行中如何调整三者关系，进而使得组织得以优化发展，实现组织发展效果和效率的最大化。     

构建和谐社会必须强化企业的社会责任

建设社会主义和谐社会，是党中央提出的重大战略决策。构建和谐社会，既要解决好生产力层面的问题，又要解决好生产关系（即经济基础）层面的问题。按照社会组织理论，构建和谐社会涉及到各个主要社会组织的社会责任，包括执政党和政府组织的社会责任、企业组织的社会责任、事业组织的社会责任、民间社团的社会责任和城乡基层社区的社会责任等等。     

关于团委成为煤炭企业文化建设引领者的思考

团委组织是党领导下的煤炭企业发展过程中的重要组织机构。作为代表广大职工利益的组织，她也是最亲近广大职工的家之一。鉴于此，广大职工与团委骨肉相连的关系铸就了团委在广大职工心目中的地位，团委所倡导和引领的东西也更容易被广大职工所认同。笔者认为，煤炭企业团委肩负着传播党和国家先进思想，引导广大干部职工提高思想觉悟，培养和发展先进集体和个人成为社会主义和企业建设接班人的神圣使命，在市场经济全面推进。     

和谐社会视野中的中国非政府组织

非政府组织是中国当代的新生事物，我国非政府组织的发展具有本国特色，所发挥的功能是多样化的，需要重视和引导，保障其健康发展。     

突出地方特色 强化精品意识 建立有效机制

按照中央外宣办关于加强地方外宣品制作和发送工作的要求和精神，我们结合成都市的实际情况，在加强对外宣传工作的过程中，把重视和加强外宣品的开发同组织对外宣传战役、组织对外新闻宣传、组织对外文化交流活动作为同等大事来抓，突出重点，加大外宣品制作力度，使我市对外宣传品制作取得了一定成绩。主要有以下几点体会。     

谈企业文化

郑伯勋教授说过，沙因先生的定义之所以被公认，是因为尽管组织文化的探讨至少有五大传统十二个观点，说明了此领域复杂多元。但我觉得有用仍是评估这些传统和观点的重要指标，只有在功能论基础上，我们才能讨论组织文化对企业经营的助益和功用。而显然，沙因先生的论著正是此中佼佼者。很多人论述企业文化总是喜欢在意识形态里转来转去，总是按照自己的喜好去曲解“组织文化”，而不去真正想企业的问题。     

建设“三型”工会女工组织充分发挥女职工在企业中的作用

当前，国有企业正面临着全面深化改革、全力突破瓶颈、推进转型发展、建立新体制新机制的关键时期，也处在一个矛盾凸显期，发展中呈现一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题，产业结构、队伍结构、利益格局、劳动关系等都发生了深刻变化，这些变化使工会工作包括工会女工工作都将面临着新的机遇和挑战。中国工会十六大再次强调要把工会建设成为“学习型、服务型、创新型”三型工会，是对工会工作在新形势下提出的新课题、新要求和新目标，也是对工会女工工作提出的新的课题。笔者理解，所谓“三型”组织的关系是一个辩证的，即学习是前提、是基础，通过学习提高素质，增强能力，更好地为女职工服务；服务是核心，对象是广大女职工群体，通过女工组织高水平的服务，充分调动女职工的聪明智慧，更好地服务于企业的中心工作；创新是动力，只有解放思想，实事求是，不断改进创新，才能更好地激发女工组织的学习欲望和热情，创造出更适应发展的工作方法，更好地为女职工服务。因此，只有全面研究和把握“三型”的本质和科学内涵，以及三者的关系，才能实现建设“三型”女工组织的目标。笔者围绕“三型”浅议一下自己的认识和理解。     

宋庆龄同志伟大光荣的一生（二）

1945年，抗日战争胜利后，宋庆龄回到了上海。年底，她组织了中国福利基金会，这是战时在香港建立的保卫中国同盟的后继组织。她继续支持进步组织和民主力量，在十分困难的条件下，为劳动群众做了很多有益的事情；在解放战争中，给予中国共产党及其领导下的中国人民解放军以很大的物质帮助。当蒋介石在美帝国主义援助下继续从事反共反人民的内战时，宋庆龄于1946年7月23日在上海发表声明，要求促成组织联合政府并呼吁美国人民制止他们的政府在军事上援助国民党。这一声明在世界各地引起了广泛的震动与响应。     

清代晋商垄断经营地位形成的SCP范式分析

文章运用现代产业经济学理论中的SCP研究框架，从商帮这一商业组织的角度来分析和探究组织的建立在晋商垄断地位形成过程中的作用。     

第三届中日论坛讨论中日战略互惠关系及亚洲未来

2007年8月28日上午9点，第三届“北京-东京”论坛在北京开幕。本次论坛的主题是：中日战略互惠关系及亚洲未来。 “北京-东京”论坛由中国日报社与日本言论NPO组织和北京大学共同发起和组织，是中国新闻界和学术界首次与日本民间组织携手，为促进中日关系发展、加强中日相互了解而共同搭建的中日民间高层交流平台。     

高原架起"七彩鹊桥"

武警西藏森林总队按照打基础，建队伍强手段，保畅通的要求，开展了一次通信综合保障演练。这次训练着眼于特殊条件下防火值勤，灭火作战对通信保障的要求，从实战出发，科学计划，周密组织，重点突出通信车的“动中通”和在固定状态下无线通信的组织与联络。     

新时期的女性领导者与“双性管理”

在现代社会里，女性领导者在各个组织中占据了越来越重要的地位。新时期下，学习型组织的建立，知识型员工的兴起，和谐社会的提出，更加突出了女性领导者实施“双性”管理的必要性。     

青年在企业文化建设中作用浅谈

青年是社会各阶层的中坚力量和生力军，如何引导青年在企业文化建设中发挥作用，是各级组织始终关注的问题。     

企业应对组织信任危机的人力资源管理策略

入世后，我国市场逐步向国际社会全面开放，因此，我国企业所面临更大的竞争压力，组织信任的重要性也日益彰显。只有提高企业内部组织信任度，才能降低企业内各部门之间、员工之间的交易成本，提高员工满意度，为企业的进一步发展奠定基础。     

高校团组织实施团支部共进成长工程的思考与实践

团支部共进成长工程是关于增强和改进大学生思想政治教育载体创新的一次有效尝试，是高校学生组织的组织形式优化和管理模式创新。其具体内涵是指在团支部内部或在不同的团支部之间，按照优势互补的原则建立若干个团队，团队内的同学在学习、工作和生活中充分发扬友爱互助精神，取长补短，互相帮助，最终实现团队成长和全体成员的学习共进、和谐共处、全面发展与共同成长。     

DEA模型在商业企业组织诊断研究中的应用

商业企业是我国国民经济的重要组成部分，在社会的再生产中处于重要的地位。对商业企业的组织活动进行科学的诊断评价，对于提高企业的管理绩效具有重要的意义。文章以数据包络分析法（DEA）为基础，结合价值工程法（VE），构建了DEA组织功能效率诊断模型，并通过具体的实例说明该模型的适用性和可操作性。     

纠新党建工作思路，推动企业快速发展

改革开放以来，我国的经济发展取得了巨大的成绩。但是，由于这些新的社会组织结构的出现，带来了一系列的新的社会问题，为了抵制这些负面影响，纠正社会风气，必须要加强党组织在企业中的建设。从思想层面引导人们一改企业组织中党建工作薄弱的现状，为企业发展壮大注入强大的精神力量，推动企业快速发展。     

加强国有企业基层工会组织建设的对策探讨

近年来，随着经济全球化、多元化发展，我国经济全面与国际接轨，如何把新型国有企业的员工最大限度地组织到工会中来．代表和维护员工的利益。起到党联系职工群众的桥梁和纽带作用，将对社会主义现代化建设发挥重要支柱和主力军作用。     

世界之窗：古巴境内的美国海军基地——关塔那摩

古巴境内的关塔那摩湾，是美国至今仍在使用着的一个古老的军事基地。关塔那摩湾海军基地占据古巴东南海岸约117平方公里的地区。2002年1月11日，首批20名塔利班和拉登“基地”组织重要战俘到达了关塔那摩湾美国海军基地。14日，第二批30名重要俘虏从阿富汗押抵这里。此后的一段时间还有数百名塔利班和“基地”组织俘虏被运抵此处，美国的海军基地被改造成了监狱。     

农民工社会保障的新路径——“土地换保障”运行载体缺失的浅析

文章把探索视觉转移到解决农民工社会保障的新路径——“土地换保障”，并在总结当前理论界提出的基本思路和操作步骤上创造性地进行“土地换保障”的运行载体缺失分析，引入代表农民工土地使用权的农村集体经济组织和集体经济组织转制而来的股份合作社作为“土地换保障”的交易中介机构。