做好卫生专业技术人员职称申报工作之我见

对于卫生专业技术人员而言,职称评审是对自身能力的一种审核,是考验和激励自己的一种方式,它不仅提升了卫生专业技术人员在工作中的积极性,也充实了卫生专业技术人员的工作生活。同时,获得相应的职称,也能够使卫生专业技术人员获得更好的薪资及退休待遇,关系到他们的切身利益。     

浅析出版专业职称评审制度改革

十八届三中全会以来,国家的各项改革日益走上快车道,在新时期,新的时代背景下,出版专业的职称评审制度也亟待改革。本文通过对我国职称改革制度发展的综合回顾,重点分析了当前出版专业职称评审制度存在的突出问题,最后提出了几点深化出版专业职称评审制度改革的建议。     

黑龙江省把授权专利纳入中高级职称评审标准

日前．记者从黑龙江省知识产权局获悉,该省将专业技术人员所获专利和中国专利奖纳入了新颁布的《黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准》（以下简称《标准》）．今年评职称将照此执行。     

论职称评聘工作中的弊端及其对策

叙述了专业技术职称评聘工作中较普遍存在的弊端,包括过于注重学历和发表论文的期刊等级、仅仅根据申报材料进行评审、聘任制流于形式、继续教育重形式轻效果等,并提出了有针对性的改进措施.     

浅析高校教师职称制度改革的重点及其方向性思考

高校教师职称是衡量高校教师学识、能力、水平和价值的一个重要标准,是高校教师荣誉和地位的象征。但是,现行高校教师职称制度推行20年来,在激励广大教师奋发向上的同时,其积弊更大大削弱了不少中青年教师的主动性和积极性,已严重影响整个教育体制改革的顺利进行。打破职务终身制,建立重能力、论业绩为导向的评价机制,健全和完善自主聘任制,不失为高校教师职称制度改革的一种积极尝试。     

吉林省科协开展职称评审取得重大突破

<正>日前,吉林省人力资源和社会保障厅授权批准组建吉林省科协工程系列专业技术资格评审委员会,吉林省科协在全国科协系统参与社会管理与公共服务方面率先取得突破。这是吉林省科协贯彻落实陈希书记指示精神,积极探索科协组织参与社会管理与公共服务新途径的具体体现。吉林省科协工程系列专业技术资格评审委员会的评审范围是全省从事轻工、化工、机械、电子、纺织、医药工程专业工作的专业技术人员(已设评     

承接职称评审职能 做好中初级职称评审工作

<正>按照北京人事局对全市职称社会化评审工作的统一部署,北京汽车工程学会06年工程系列汽车专业中、初级职称评审工作,到目前为止(除发证     

基于绩效管理的高校图书馆职称评审解析

职称评审是高校图书馆工作中的重要组成部分,对高校图书馆事业的建设与发展有着深远的意义。绩效管理作为现代人力资源管理的核心职能,既是组织为了确保员工工作活动与工作产出与组织目标相一致的手段,又是提高组织工作效率与业绩的方法。如何将高校图书馆职称评审与绩效管理有机的结合起来,解决职称评审中存在的各种问题,文章对此进行了解析和探讨。     

对做好专业技术人员工作的几点思考

1955年大规模经济建设展开后，党和国家把知识分子工作摆到重要位置上。1956年，中央召开了关于知识分子问题的会议，提出我国知识分子中的绝大部分已经成为工人阶级的一部分，这是对知识分子在社会主义建设中的地位和作用的充分肯定。薄一波同志在《若干重大决     

高校图书馆人力资源管理现状浅析

本文论述了高校图书馆人力资源管理的内涵及其战略意义，对高校图书馆人力资源簟理笪现状进行了总结，并就存在问题的原因进行了深刻剖析，着重从宏观层面阐述了高校图书馆人力资源管理的见解。     

高校档案系列职称现状的思考:瓶颈与对策分析

随着高校人事制度改革的推进,职称评审工作已经成为高校工作者为之努力的首要任务。高校档案系列职称工作是职称工作中不可缺少的一部分,日渐凸显出它的分量。笔者从高校档案系列职称工作的种类和评审标准要求入手、分析其现状,针对日趋瓶颈化的客观现状提出自己的一点见解和对策分析。     

高校图书馆人力资源管理现状浅析

本文论述了高校图书馆人力资源管理的内涵及其战略意义,对高校图书馆人力资源管理的现状进行了总结,并就存在问题的原因进行了深刻剖析,着重从宏观层面阐述了高校图书馆人力资源管理的见解.     

对图书馆专业技术职务评聘的思考

本文主要论述图书馆职称评聘存在的问题及对策。     

新政效应倚赖阶段性技术交易市场

中国的企业虽然面临着技术升级的压力,但是在虚拟经济和房地产行业的超级掠夺下,它们无力为高质量研发人员提供有吸引力的薪资和福利。对于这类研究者和需要研发人员的企业而言,人社部"留职不停薪"的新政无异于一场及时雨。     

广西高校高职称群体参与全民健身活动的现状与对策研究

本文以广西部分高校高职称群体为研究对象,通过文献资料法、调查法、专家访谈法、数理统计法和比较法等研究方法,对他们的健康意识与健身行为进行调查、分析研究,了解他们的健身意识与健身行为现状特点,提出今后在高校高职称群体中开展全民健身活动的对策。从而为广西体育决策部门开展全民健身活动提供有关的参考依据。     

广西高校高职称群体参与全民健身活动的现状与对策研究

本文以广西部分高校高职称群体为研究对象,通过文献资料法、调查法、专家访谈法、数理统计法和比较法等研究方法,对他们的健康意识与健身行为进行调查、分析研究,了解他们的健身意识与健身行为现状特点,提出今后在高校高职称群体中开展全民健身活动的对策.从而为广西体育决策部门开展全民健身活动提供有关的参考依据.