应聘需要拥有6种智慧

前不久，成都一家相当有实力的公司由于业务拓展快而要招聘新人，广告上有这样一段话：“欢迎有挑战精神的应届毕业生加盟。”很多学生前去应聘。但招聘结束后，我们却惊人地发现：有一些该单位本来准备录用的人，却由于这样那样的原因，最后没有被聘用。这些学生为何会错失本来有可能属于他们的就业机会呢？     

求职取胜八种策略

一份工作对我们来说已不是一辈子的事。如果你是替别人打工,那么你的工作能维持多久,取决与你的老板而不仅仅是你自己。“铁饭碗”一词已成为历史名词。如果你已经失业或者面临着失业的危险,那么就做好重新求职的准备吧。没有人欠你一份工作。你不得不自己想办法搜寻。要想在求职时取得成功,那我们就应该随时改变策略。职场专家卡洛.克里斯丁说:假如你不停地回应报纸上的招聘广告,将简历投得漫天飞舞,却毫无结果时,不要再继续投简历,马上改变你的求职策略。在此向你推荐求职取胜的8种策略。     

面试时的以我为主策略

毕业于浙江工商大学的小王学的是工商管理专业，但他的理想却是做一名广告创意人员，在一场大型招聘会上，小王相中了一家广告公司，但对方只招聘营销员，并要求是市场营销专业毕业。小王决定主动出击，轮到小王面试时，他并没有先递上简历，而是简单在作了个自我介绍：“我毕业于浙江工商大学，精通计算机，对     

面试时，好好介绍自己

俗话说:良好的开端,成功的一半。虽然面试时间很短,一般十几分钟,不超过半个小时,但一个好的开头仍然不可忽视。好的开头,可以营造一种和谐的气氛,迅速与考     

呵呵，这第一年——就这样踏入职场

没有适应你的工作 只有你适应的工作 经过多次的面试，层层的筛选，我如愿地进入了一家航空票务公司，可令我始料不及的是“单位”和“学校”、“工作”和“学习”竟然是这样的不同。     

轻松开启就业门

进入5月份，火爆的招聘潮已逐渐回落，随之而来的是求职面试的高峰。众多应聘在千军万马的求职大军中奋勇拼杀，应注意哪些细节，才能获碍招聘公司的青睐?在此，笔根据多年的工作实践经验。为广大的面试提供一些“芝麻开门”式的技巧．助广大求职敲开招聘单位的大门。     

职场新人的面试前后

有备方能无患，面试也是如此。求职只要踏实走好每一步，就一定能够顺利通过面试关。     

学历并不代表一切

在应聘的路上，你一定有着与别人不同的故事。你一定品尝了与别人不同的滋味，也许苦涩。也许甘甜。不管如何。请来信告诉我们你的感受。在应聘的路上。可能艳阳满天，可能风雨常伴。但请你记住，在这条路上，你不会孤单。因为有我们与你同行。     

面试中的笨答与妙答

说实话，下面这些问题摆明了是在找茬，你在面试时，可能不会全遇到，但很可能会遇到一两个。如果遇到了……     

毕业生面试不要让父母陪伴

在应聘的路上,你一定有着与别人不同的故事,你一定品尝了与别人不同的滋味,也许苦涩,也许甘甜,不管如何,请来信告诉我们你的感受。在应聘的路上,可能艳阳满天,可能风雨常伴。但请你记住,在这条路上,你不会孤单。因为有我们与你同行。     

胜在“细节”

毕业了，我去武汉一家著名的服装企业应骋服装销售方面的督导员，就聘的人很我，排起了长长的队伍，主考官有两位，年长的看起来和蔼可亲，年轻的也始终带着微笑，不厌其烦地解答每一位应聘者的提问。     

坚持,让我笑到了最后

终于等到了面试的日子。在招聘单位的会议室里，已有好几十人在等待着面试。看这阵势，这家文化传播公司颇有实力。形势严峻，要想取胜，惟一的办法就是要充分发挥自己的优势。我坐在一个角落里，让狂跳的心尽快平静下来，以便从容应战……     

职高生应学会应聘

职高生应学会应聘四川省万县轻化工职业中专●赖勇职高生大都学有所长，但由于他们不懂应聘的艺术，在谋职的过程中又没能做好必要的准备工作，因而往往不能被录用。如何才能成功地应聘谋职呢？笔者结合自己的工作实践，对职高生谈几点参考意见。一、准备好自己的求职档案...     

求职面试问题全攻略

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。     

“霸王面”应聘应谨慎

没收到用人单位的面试通知,就直接到企业要求面试。如今,这种强行要求企业面试的应聘方式在高校流行,被戏称为"强面"或者"霸王面"。对此,求职学生和用人单位各执一辞,意见不同。日前,记者跟随某重点大学应届毕业生小王前往北京某单位进行"强面"。上周,小王向这家心仪已久的知名企业投递了简历,但没有得到面试通知,于是,他直接到公司,要求对方给其面试机会。     

如何找第一份工作

想要有效找到适合自己的工作．如果你只靠传统的报纸、亲友介绍．那就落伍了．因为找工作“重质不重量”如果能掌握企业求才最新又完整的情报、与企业自责人面时面互动．才是最有效的求职方法。     

求职防骗高一招

在求职过程中，每年都有一大批新的求职缺乏求职的基本知识和经验，被急于找到工作的焦躁情绪所冲动，容易接受种种许诺的迷惑，上当受骗。有的在街头、桥下或中介公司门外，陷入私招的陷阱．工作数月，加班加点却领不到工资。有的以试用期为幌子、欺骗暑期打工的学生和外地白干数月，有的外地工不但没找到工作反而被非法中介及其用工单位以中介费、     

经典面试问题的答案透视

问题1.你为什么想离开目前的职务?长。A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排 　　C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观。 明显地看出我全力以赴的工作态度。B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成 　　D.我在这个领域已工作了8年,丰富的人脉是。 大的资产。C.老板不愿授权,工作处处受限,束缚手脚,很难 　　　解答:这题理想的回答是 C。你如何让对方看。 的优势?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。 历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字解答:…