谈谈我们报社的内部管理

从1984年开始,我们雁北日报社围绕“办一张指导服务型报纸,建一个企业管理型报社,培养一支又红又专的新闻队伍”的目标,先后进行了三步改革:一是以增强服务性为突破口,搞好报纸自身的改革;二是以经营管理体制改革为重点,走事业单位企业化管理的新路子;三是以完善内部管理的机制为核心,充分调动从业人员的工作积极性。这三步改革,使我们雁北日报的面貌发生了较大变化,报社连续四年实现了自负盈亏,大有节余;先后制定的20项规章制度,经过六年的修订、补充、     

我们报社的男女篮球队

美丽富饶的西双版纳,在画家的笔下、在文学家的作品里,在植物学家的资料中,是一个神奇,诱人的“植物王国”。在这个“植物王国”里,活跃着一支西双版纳傣族自治州直属单位的篮球劲旅,他们就是我们西双版纳报的男、女篮球队。在报社院内那块只有600平方米的小小运动场上,一到工作之余,傣、哈尼、基诺、汉等民族的职工,操着各自的语言,你争我夺地进行着篮球活动。每逢节日,我们的篮球场上更是活跃。在本单位举行编辑部与工厂,工厂     

我们报社的插红旗运动

经过反右派斗争,湖北监利报编辑部全体同志的政治思想水平大大提高了,但也产生了一些消构的思想.比如,编辑不敢向主编提意见,怕被说成"反领导":不敢写议论,不敢写批评性的稿件,怕犯错误;不敢写生动有趣的事物,怕被人说是追求"低级趣味".工作被动,遇事依赖领导,不敢独立负责.对报纸的大跃进没有信心,认为干部少,钱少,只能做到多快,不能做到好省.所有这些想法,说明编辑部全体同志的思想没有解放,主观能动性没有发挥,报纸大跃进当然是不可能的.报纸     

改革报社管理体制的探索

国家新闻出版署,中华全国报业协会于4月27日至29日,在河南洛阳联合召开了全国报社内部管理体制改革研讨会。来自全国27家中央,省市等报纸的社长,副社长、总编、副总编,经理、副经理,以及中宣部、中组部,人事部、中央政治体制改革研究室等部门的代表,参加了会议。国家新闻出版署副署长王强华也参加了会议。会议由全国报协会长、人民日报副总编辑保育钧主持。会上,各报社代表结合自己报社这几年来内部体制改革的经验和体会,畅所欲言地就报社内部管理体制如何适应新闻改革的新情况,如何适应社会主义有计划商品经济日益发展的需要,作了认真的、深入的探讨。为了让读者了解讨论情况,更好地把这一问题的研究推向前进,本科从会上众多的发言中选断了两篇,摘要刊登如下。——编者     

浅谈报社资料室的改革

随着我国新闻事业的发展,科学技术的进步,报社资料室作为报社新闻工作的重要组成部分,其文献收藏量、人员管理、设备都得到了前所未有的发展。但是,与全国图书馆事业的大环境一样,在由传统图书馆工作向现代图书馆工作转变的过程中,也存在着几个需要解决的问题。加强对资料室工作重要性的认识     

报社综合改革的尝试

去年以来,我们认真学习邓小平同志提出的“改革是中国的第二次革命”、“改革也是解放生产力”的重要论述,坚持“胆子要大,步子要稳,走一步,看一步”的方针,从报社实际出发搞综合改革,初见成效。在综合改革中我们较好地把握了以下几点: 一是既积极,又稳妥,由点到面,分步实施,稳步推进。综合改革是项十分复杂的系统工程。涉及调整精简部室、人事改革、分配制度改革、业务改革、管理制度改革等方面的内容,涉及到人们之间     

浅谈报社资料室的改革

报社资料室作为报社新闻工作的重要组成部分.随着我国新闻事业的发展,科学技术的进步,它的文献收藏量、人员管理、设备都出现了前所未有的发展.     

改革报社管理体制的探索

国家新闻出版署、中华全国报业协会于4月27日至29日,在河南洛阳联合召开了全国报社内部管理体制改革研讨会。来自全国27家中央、省市等报纸的社长、副社长、总编、副总编、经理、副经理、以及中宣部、中组部,人事部、中央政治体制改革研究室等部门的代表,参加了会议。国家新闻出版署副署长王强华也参加了会议。会议由全国报协会长、人民日报副总编辑保育钧主持。会上,各报社代表结合自己报社这几年来内部体制改革的经验和体会,畅所欲言地就报社内部管理体制如何适应新闻改革的新情况,如何适应社会主义有计划商品经济日益发展的需要,作了认真的、深入的探讨。为了让读者了解讨论情况。更好地把这一问题的研究推向前进,本刊从会上众多的发言中选出了两篇,摘要刊登如下。     

报社改革与投资回报率

想象你是一个有进取心的小伙子,名叫诺亚,当你平静地把你的投资计划讲给董事会听时,你正不安地盯着上涨的洪水.你的目标是:为你的方案获得足够的投资,使"方舟"能漂浮起来.     

报社印刷厂 改革在路上

今年6月中国报纸出版电子及印刷发展研讨会在风景如画的云南昆明举办．来自全国各地的众多报社印刷厂的代表共聚一堂．共同交流报社印刷厂的最新动态．探讨印刷厂新技术、新设备的应用情况．以及未来的发展趋势。大家在讨论中达成了共识：报社印刷厂在新时期面临多方面的挑战．技术改革和制度改革是报社印刷厂前进道路上无法回避的问题。     

报社的出路也在改革

党的十一届三中全会之后,北京日报社的工作有很大的发展:报纸的面貌有较大变化,恢复了在群众中的信誉;由原来的一报一厂变成七报二刊一出版社二厂;由国家补贴变为逐年大幅度增加向国家上交利税,并初步具备了自我发展的能力;广泛开展了多种为群众服务的社会活动和对外交往;印刷厂告别了铅与火的时代,用上了电脑打字、激光照排的胶印技术,各项事业欣欣向荣,成为创刊以来最好的时期之一。回顾十几年的历程,一条主要     

积极探索报社领导体制的改革

积极探索报社领导体制的改革斯通作为新闻传播媒介，报纸是宣传党的路线、方针、政策的舆论工具。在社会主义市场经济条件下，报纸仍具有精神产品的特殊性，必须坚持把社会效益放在首位，但又不能不讲究经济效益；市场经济使绝大部分报社都从过去的“纯”事业单位转变为事...     

党务工作在报社改革中的作用

搞好企业改革不仅是一项经济任务，更是一项政治任务。为了完成这项经济和政治任务，各个企业纷纷探讨党务工作在企业改革中的积极作用，以期能为企业改革注入新的活力，为企业的改革发展提供可靠保证。     

围绕办报中心 深化报社改革

去年底舟山日报社党组根据“集中精力办报，花大力气经营，认认真真管理”的工作思路，在报社内部实行了机构改革和人员竞聘上岗。将报社部门由１７个精简为１４个，有３３位同志通过竞聘或公开竞标走上了中层领导岗位，有８名同志从原领导岗位下来。报社所有人员都通过双向选择，竞聘上岗。尽管本次改革是历年来力度较大的，但从方案的制订、人员的选择和任务的落实，改革的各个步骤都进展比较顺利，有力地促进了新一年办报任务的落实。一、围绕中心工作，做好充分准备，是改革成功的前提。在改革开始之前，报社为这次改革作了充分准备。首…     

搞好报社三项制度改革

报社作为党、政府和人民的喉舌,在当今改革开放的大潮中,如何适应形势,加快自身改革的步伐?这是每家报社都在努力探索和实践的一个课题。江阴报1989年元旦正式复刊,短短的4年多时间,已从周二刊过渡到周四刊,发行量从1.5万份上升到3万多份,报纸事业可算是“超常规”发展。在报社起步晚、人员新、人手紧、基础弱的情况下,江阴报能这么快的发展,而且越来越受到市委、市政府的重视,受到广大读者的喜爱,一个很重要的原因是,我们大胆在报社内部进行了一番“壮身强骨”的改革,较快地造就了一支政治上强、作风上硬、业务上精的采编队伍,使报纸事业呈现出勃勃生机。改革用人制度实行双向选择办好报纸关键靠人才,报社选什么人、用什么人,一直是一个比较敏感的问题。多年来,国家事业     

搞好报社三项制度改革

报社作为党、政府和人民的喉舌,在当今改革开放的大潮中,如何适应形势,加快自身改革的步伐?这是每家报社都在努力探索和实践的一个课题。江阴报1989年元旦正式复刊,短短的4年多时间,已从周二刊过渡到周四刊,发行量从1.5万份上升到3万多份,报纸事业可算是“超常规”发展。在报社起步晚、人员新、人手紧、基础弱的情况下,江阴报能这么快的发展,而且越来越受到市委、市政府的重视,受到广大读者的喜爱,一个很重要的原因     

新疆经济报社改革发展报告

《新疆经济报》从小变大、由弱到强,立志改革,勇闯市场,出版18年来,报纸在新闻业务、经营管理、队伍建设等方面进行了一系列探索和改革,在坚持正确舆论导向的前提下,不断提高报纸的品位和编辑记者的业务水     

我们在报社内部进行了回忆对比

解放日报社最近根据党委的指示,同上海其他机关干部一起,在报社内部开展了回忆对比教育.报社全体干部,以总编揖到记者,都进行了回忆对比.经过这次回忆对比,报社同志都说:这是解放十四年来自己受阶级教育最深的一课!我们报社在进行回忆对比教育之前,先向上海别的单位学习了经验.一○六厂、上海汽输机厂等工人和干部广泛诉苦、忆苦思甜的经验,给我们以很大的教育和启发,     

报社机制改革的几点想法

报社机制改革的几点想法王一工黄德栋赵力市场经济的特征之一是竞争、是优胜劣汰。新闻改革要适应这种形势，建立充满生机和活力的新闻传播新模式。一方面在内容上增加直接服务于生产、生活的报道，满足自费订阅逐渐扩大的趋势；另一方面，加快报社机制转换的步伐，增强自...