信息产品的概念,生产模式及生产机制

从信息产品的内涵、外延、存在方式和功能四个方面对其概念从广义上作了界定,得出了一个较全面、较客观的定义。在此基础上提出了信息产品的生产模式和程序,并对信息产品的生产机制作了研究。     

军品采办过程双向主观质量的概念、认知机理及客体内涵的研究

首先就过程双向主观质量的概念及认知机理进行了论述；然后，对过程双向主观质量的客观内涵，从狭义客观质量和广义客观质量两个角度进行了分析研究。其中，狭义客观质量包括需要质量，特性质量，符合性质量等三类质量特征，广义客观质量包括感官质量，体系质量，服务质量，创新质量，人本质量等六类质量特征。     

英汉习语中的概念转喻机制研究

习语是语言中的精华,是人类语言中非常普遍的现象。概念转喻这一认知机制在人类语言中无处不在,是构成人们世界知识的重要组成部分。从概念转喻的角度来研究英汉习语,通过阐述概念转喻的本质及基于转喻基础上的英汉习语的构成方式,证明在概念转喻框架内习语具有可分析性,并对促进语言学习和交流有重要的意义。     

软科学研究资源共享的内涵、机制与构建研究

软科学研究资源共享具有共享主体多样性、共享客体可共享性、共享方式高效性等特征;软科学研究资源共享机制包括共享导向机制、汇交投入机制、有偿使用机制、信息互动机制、有效激励机制等;软科学研究资源共享构建包括环境、结构、内容与技术四个方面。     

知识协同的内涵、要素与机制研究

知识协同是知识管理和协同管理融合发展的新阶段.现有文献对知识协同概念内涵、关键要素和运行机制等方面尚存在认知差异.本文以知识协同相关文献为调研对象,针对知识协同内涵、要素和机制的研究现状进行归纳和论述,并围绕机制体系提出了知识协同理论的基本框架,以期得到关于知识协同的本质认识和发展轮廓,最后指出需要进一步加强知识协同的基础理论和思想体系的研究.     

企业家认知、组织知识结构与企业战略变革关系的作用机制分析

在企业战略变革过程中,作为企业战略性资源的企业家认知会直接影响企业战略变革决策过程及其价值效果,而组织知识结构会对企业家认知与企业战略变革关系产生中介作用.鉴于此,借鉴管理学、心理学、社会学等多学科理论和观点,从反事实思维、情感注入、归因风格、规划谬误及承诺升级等五个方面,系统分析了企业家认知、组织知识结构与企业战略变革之间关系的内在作用机制和影响机理.     

科学隐喻的认知结构与运作机制

文章从概念隐喻和根隐喻层次分析了科学隐喻的认知结构.在此基础上,对科学隐喻的运作机制进行了探讨.     

管理创新的概念内涵及其生成机制研究

通过分析管理创新的四种研究视角,对管理创新的概念内涵从内容、新颖程度以及创新目的三个方面进行了阐释。根据企业内部演化的观点,基于动机、发明、实施、理论化与传播四个阶段来构建了管理创新生成机制的概念框架,并突出了内部变革主体和外部变革主体的地位及其相互之间的作用,分析了管理创新生成过程中的十项关键活动。     

产品平台演进模式及动力机制研究

随着大规模定制、模块化成为产品开发和生产的主流模式,产品平台创新已成为了局限企业产品自主创新能力发展的瓶颈。掌握产品平台发展规律及其动力机制是企业实施产品平台创新的前提和基础。本文通过某铣床类平台、厦工轮装(轮式装载机)平台和NOKIA手机平台的案例分析,基于大规模定制程度提出了三种产品平台演进模式,进一步分析产品平台演进的内外动因和两者之间的适配关系,以及不适配性引起偏差形成产品平台矛盾问题,得出了产品平台内部创新力形成机制和产品平台演进驱动模型。     

技术可供性：概念内涵、理论框架及展望

通过系统性文献综述方法,全面梳理和探索技术可供性的知识结构。对技术可供性的概念进行辨析和界定;通过分析技术可供性的维度、影响因素、实现过程和结果 4个模块,按照“情境—机制—结果”的逻辑构建技术可供性的理论框架;从互动、内容、实现和研究方法 4个方面提出未来研究展望。     

天生全球化数字企业：概念内涵、理论基础与快速扩张机制

有别于传统天生全球化企业,天生全球化数字企业因独特的起源与技术能力,展现出差异化的国际化特征与快速扩张模式。对此,本文聚焦于数字时代的天生全球化现象,首先,对天生全球化数字企业的概念内涵进行界定,并与传统天生全球化企业进行比较研究,以深化对天生全球化新现象的理解。其次,基于内部化理论、过程理论、网络理论和LLL理论等国际商务理论,探讨数字时代天生全球化现象对已有理论应用的拓展。最后,以现有研究为基础,遵循“驱动因素—扩张模式—扩张结果”的逻辑,创新性地提炼出天生全球化数字企业的快速扩张机制,并聚焦探讨了基于用户规模和基于供给规模两种快速扩张模式。通过上述探索,期望能够为数字企业国际化现象提供一个更聚焦、更深入的阐释,并为后续研究提供相对明确且系统的研究指引。     

关于组织创新性与创新能力的定义、度量及概念框架

分析了文献中关于创新性及创新能力两个术语在定义、度量以及相互关系方面存在的歧义、混淆和不一致问题,对创新性与创新能力进行了新的诠释,给出了具有操作性的定义．提出一个从组织创新的数量、速率、效果以及效率等方面综合评价创新能力的四维概念与度量模型,将传统的定量与定性指标结合在一起,突破了一维定量或定性测度的局限性．通过国家863计划课题组层面技术创新能力评价的实证研究,验证了概念框架的合理性与可操作性,为深化创新能力研究提供了有益参考．     

基于嵌入性理论的产业集群概念框架及其作用机制研究

从嵌入性分类角度入手,在前人研究的基础上将嵌入性划分为制度嵌入性、网络嵌入性和文化嵌入性3个维度,在此基础上构建基于嵌入性理论的产业集群研究构架,探究嵌入性3个维度之间的相互作用机制对产业集群发展的影响。     

农产品质量安全可追溯系统有效实施的经济分析:一个概念框架

运用文献分析与理论研究方法,分析可追溯系统功能结构,并从结构、行为与绩效等方面分析可追溯系统与农产品供应链管理的互动关系,最终提出完整的经济分析框架。     

信息化企业内涵及其结构研究

本文从我国企业信息化的现状和问题出发，对信息化企业的内涵及其结构进行了分析，并进一步对信息化企业的优势进行了研究。     

企业关系资本概念框架研究

关系资本是近年来学者研究的一个新课题,是智力资本的重要组成部分。但关系资本的内涵是什么,有何种属性,还没有明确的分析和论述。通过对已有文献的研究,分析关系资本的内涵及属性,搭建企业关系资本的概念框架。最后提出企业关系资本研究展望。     

科研团队创造力的团队认知机制研究

基于知识管理的视角，探讨交互记忆系统、团队心智模型对团队创造力的影响以及探索式学习与知识共享的中介作用。以33个科研团队为样本的问卷调查表明：（1）交互记忆系统、团队心智模型均分别对团队创造力产生正U型曲线影响；（2）探索式学习、知识共享在交互记忆系统与团队创造力的关系中均起到完全中介作用，在团队心智模型与团队创造力的关系中均起到部分中介作用；（3）知识共享能力在探索式学习与团队创造力的关系中起到部分中介作用。     

数字创业团队：内涵、特征与理论框架

数字经济背景下,数字创业团队利用数字技术开展数字创业活动且主要负责企业数字战略决策和持续运作,是主导与推动数字创业发展的重要因素。首先,本文在梳理创业团队和数字创业研究的基础上,从数字创业团队成员构成数量的基本要求、数字技术的赋能作用和数字创业团队的主体作用3个层面出发,对数字创业团队的内涵进行了界定。其次,从团队构成、团队认知、团队决策、管理手段和运作方式5个方面系统探讨了数字创业团队相较于传统创业团队的新特征。再次,基于I-P-O范式,构建了数字创业团队研究的理论框架,包含数字创业团队的创业过程以及该过程的影响因素和结果产出,并考虑了数字技术的支撑作用。最后,总结了本文的理论意义和管理启示,并提出了未来研究方向。     

企业政治关联内涵及作用机制研究

首先对企业政治关联的概念进行辨析,并归纳和分析了国内外现有企业政治关联的测量方法;其次,阐述了影响企业政治关联的因素,其中包括正式制度的完善程度、资源的市场化程度、文化传统和所有权性质差异等方面;最后,对企业政治关联的作用机制进行了论述。