创新办公室工作 实现企业稳健和谐发展

随着社会主义市场经济的发展和知识经济时代的到来,企业的竞争力越来越激烈。这就对处于企业枢纽地位的办公室工作提出了更高的要求。企业办公室工作要适应形势的改变和要求。改变和创新工作理念和工作方法。以提高企业经济效益为目标,保证企业稳健、和谐、有序的发展,着实发挥好办公室工作的职能和作用。     

关于加强柳州企业自主创新投入的对策研究

自主创新是企业通过主动努力获得主导性创新产权,并获得主要创新收益而进行的能形成长期竞争优势的创新活动。进入21世纪,高新技术的发展已成为衡量一国经济发展水平的重要标志。自主创新是提升企业竞争力,发展战略性新兴产业和转变区域经济增长方式的重要动力。目前,在我国各地区经济发展过程中,阻碍企业自主创新的主要因素是资金投入的不足。融资困难已成为制约我国高新技术发展的瓶颈。因此。研究加大企业自主创新投入的融资对策对促进企业和地方经济的发展具有较强的现实意义。     

着力开展“阳光文化”建设 促进企业和谐稳健发展

中央提出的和谐社会理论需要社区和谐、企业和谐、家庭和谐的支撑。企业的“持续、有效、稳健、和谐”发展战略定位更需要稳定和谐的局面保障,而人的心理和谐是活水之源和根本要求。因此。做好企业基层员工的“阳光心态”教育,是促进企业和谐的重要保证。     

加强企业文化建设 促进企业科学发展

近年来,禹城市坚持贯彻落实科学发展理念,紧紧围绕上级党委、政府关于经济发展和企业改革的整体部署,采取多方面、多样化措施,积极引导我市企业学习研究和把握企业文化管理的发展趋势,丰富和提升企业文化内涵,树立良好的企业形象,企业文化建设均取得很大成效,为促进企业的可持续发展提供了强有力的精神文化支撑。     

加强企业文化建设促进改制企业高效发展

企业文化是企业的灵魂和精神支柱,它根植于企业,其成熟发展更来自于企业自身不断的发展。近年来。中国在经济建设的道路上不断摸索改革的道路,事业单位的改制和国有企业的改革成为关注的焦点,改制后如何增强市场竞争力,如何让企业可持续发展成为各改制企业关心的重点。有的事业单位改革,走老路、唱老调,出现市场运转不灵、人才逐步流失等现象;有的事业单位改换牌子,并建立各项配套制度,在新班子、新制度下,职工团结一致,顽强拼搏,不断改革创新,市场开拓业绩显著,市场占有率不断扩大。企业内部分外和谐,职工收入得到明显提高,企业面貌焕然一新,综合实力进一步增强,使企业快速发展。实现了历史性的跨越。是什么指引着事业单位在改制后走着不同的道路。其中原因有很多,而在改制后成功的企业,有着共同点： 一、抓住机遇,建设优秀的企业文化     

草原文化自主创新的独创性目标

郭秀丽在《实践》2006年第21期撰文指出：草原文化产业自主创新必须以内容的独创性为目标。文化产业是以内容为其灵魂的产业。文化产业内容生产要素与细节的研发与创新,是文化产业发展的不竭动力。文化资源优势并不能天然地转化为产业发展的优势,用创新意识和创意能力将文化资源转化为文化产业的内容,是文化产业发展的关键。     

企业文化构建与自主创新

自主创新文化是企业竞争力的核心,是企业实现可持续、跨越式发展的前提条件,是企业做大做强的迫切要求,是建设创新型企业的根本保证。因此,加快企业自主创新文化的培养、培育创新文化是企业全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要体现。党的“十八大”报告强调指出：“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置”,这一重要论述,揭示了自主创新的重要性,说明了落实科学发展观,塑造以自主创新为核心的企业文化,因此,把增强自主创新能力贯彻到企业现代化建设的各个方面具有重大意义。一、企业文化自主创新的紧迫性     

加强企业管理培训--提升管理人员素质能力的通道

企业内部管理培训是企业管理中的关键工作内容,加强管理人员培训,有利于增强企业经营管理人员队伍的整体素质和能力,有利于提升企业的核心竞争力。但是,由于企业在管理人员素质能力培养方面存在有诸多问题,使得企业管理人员素质能力提升流于形式,严重制约了企业的长远发展。本文结合企业管理人员培训的重要性进行分析,提出了提升管理人员素质能力的重要举措。     

以自主创新增强可持续发展能力——西南油建公司转变经济发展方式的实践与探索

加快经济发展方式转变是当代中国推动科学发展的必由之路。我国改革开放30多年历史,从一定意义上说,就是推动我国经济发展方式转变的历史。胡锦涛总书记在2011年“七一”重要讲话中强调“在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。我们要以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线”。     

加强企业文化建设促进企业高质量发展

在企业发展过程中,企业文化是能够突出表现企业价值的重要体现,也是企业能够得以稳定发展的关键.因此,企业就需要能够加强文化建设,帮助企业更加稳定发展.从当前实际情况上来看,企业在建设文化上还有着一些问题没有解决,缺少对企业文化和企业建设之间关系的正确认识,所以就需要能够积极采取相应对策,确保企业能够在激烈的市场竞争中获取...     

加强企业文化建设 提升企业发展活力

在一个凝聚力很强的企业中,生机盎然的企业文化能够为一个深刻而持久的共同目标做出贡献。随着现代科学技术的迅速发展和改革开放的逐步深入。研究和建设企业文化,已经引起全社会的关注。本文从以下几个方面来进行研究：什么是企业文化,怎样认识企业文化,如何进行企业文化建设来提升企业发展的活力。     

加强企业文化建设促进企业健康发展

文章探讨了如何加强企业文化建设,促进企业健康发展.     

建设先进企业文化促进企业健康发展

建设先进的企业文化,是适应市场竞争的客观需要 企业文化建设的一个重要作用,就是对内增强企业的凝聚力,提高员工的整体素质;对外增强竞争力,树立企业的良好形象。当前,继续推进企业的转机换制、深化结构调整、加快科技进步、增强自主创新能力等工作,仍然是企业重要而紧迫的任务。但同时必须看到,企业干部职工的思维方式、思想观念、道德素质、企业形象等精神因素十分重要的作用。     

提升企业自主创新能力研究——中共中平能化集团电务厂党委创设"主题年活动"效应分析

文章结合中共中平能化集团电务厂的实际工作,介绍了主题融合式管理的应用经验,探讨了国有企业在实际管理中如何运用主题融合式管理提升企业的自主创新的能力.并从而促进企业转变经营管理方式,提高企业的核心竞争力.     

提升企业自主创新能力研究——中共中平能化集团电务厂党委创设“主题年活动”效应分析

文章结合中共中平能化集团电务厂的实际工作 ,介绍了主主题融合式管理的应用经验,探讨了国有企业在实际管理中如何运用主题融合式管理提升企业的主主创新的能力,并从而促进企业转变经营管理方式,提高企业的核心竞争力。     

关于加强企业资金管理的探讨

企业资金管理是企业经济管理的重要组成部分。加强企业资金管理,推进以资金管理为核心的财务管理工作是促进企业改善经营管理,提高企业经济效益的主要手段,是确保企业长远稳健发展最有力的王牌。     

加强思想政治工作 促进企业和谐发展

和谐是企业立足之本、发展之需。党的思想政治工作是企业和谐发展的重要保证。我们要充分发挥思想政治工作的导向、调节、激励、凝聚等功能,教育、引导员工转变观念,最大限度地调动员工的积极性,为企业发展提供强有力的思想保证和精神动力,提升企业核心竞争力．确保企业又好又快发展。     

加强集团化运作,促进企业和谐发展

大庆油田医疗卫生系统实行集团化运作以来,实现了医疗卫生资源在技术、人才、设备、教育、管理、智力、品牌和市场等几个方面实质上的充分共享,有效提高了资源利用效率,收到了"一加一大于二"的效果.     

加强思想政治工作促进企业健康发展

企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。企业思想政治工作以员工为对象。通过教育、引导和说服工作,帮助员工解决思想、认识、观念和立场问题,提高员工的思想认识和政治觉悟,激发员工的自觉性、主动性和积极性,增强企业凝聚力和向心力,从而达到解放生产力,完成生产经营任务,实现可持续发展的目的。     

加强油田党建工作 促进企业发展

油田企业的良好发展离不开党的建设,而随着油田的改革与发展,我们油田党建工作的环境也产生了一些新的变化。对党建工作也有了新的要求。因此,我们要不断改进和完善现有的工作机制和工作方法,加强油田党建工作的进行,从而为企业提供强有力的政治、思想和组织保证。并针对党建工作中存在的问题和矛盾。进行有效的解决,从而促进油田的持续稳定协调发展。