工会维权职能的强化与建设

文章从保障职工民主权利、建设和谐劳动关系、满足职工精神文化需求、加强工会自身建设四个方面阐述了强化企业工会维护职能的可行途径,并进行了一些有益的探讨.     

现代企业制度下民生服务企业工会的变化与转型

面对新形势下劳动关系发生的变化,文章从加强民生服务企业工会组织建设,创新和转变民生服务企业在维护、?ⅱ 教育、产于、服务四方面的职能对国企工会协调劳动关系提出了对策.     

新时期的工会女工工作

工会是维护工人阶级切身利益的重要团体。工会女工作为工会的重要组成部分和新时期重要的生力军,其工作是值得我们认真探讨的。伴随我国社会主义市场经济的高速发展和“十二五”规划工作的全面展开．如何在新时期充分发挥工会女工的聪明才智。并为其提供更为广阔的舞台引起了学术界和各地工会以及企业的广泛关注。基于此,本文对新时期工会女工的工作进行了相关分析．以期为实际工作提供理论指导。     

覆行工会职能，构建和谐关系

《企业工会工作条例》是在新的历史条件下指导和规范企业工会工作的重要文件和规章,反映了在社会主义市场经济条件下企业工会和职工群众的意愿,明确而又具体地回答了企业工会“是什么、干什么、怎么干以及如何才能干好”等一系列重要的理论和现实问题。认真学习、深入贯彻《条例》,对于更好地发挥企业工会的作用,尤其是进一步突出工会的维护职能,切实维护职工的合法权益和企业的整体利益,促进和谐企业与和谐社会的建设,构建和谐劳动关系,具有积极、深远的意义。     

做好新时期医院工会思想政治工作的几点建议

随着市场经济的发展和卫生改革的不断推进,广大医务工作者价值观发生了变化,宗旨意识淡化。主人翁观念弱化,也给医院工会工作带来了新情况、新问题和新挑战,正确认识和面对这些困难及挑战,不断加强和改进工会思想政治工作,这对保证医院改革顺利进行,有着积极而重要的意义。     

积极发挥工会作用建设和谐建筑企业

企业工会组织在建设和谐建筑企业中发挥着不可替代的重要作用。应着重围绕加强企业民主管理,维护职工权益,为困难职工办实事,提高企业职工素质四个方面开展工作,为构建和谐劳动关系、推动企业科学发展做出积极努力,保障建筑企业的持续、健康、快速发展。     

关于新时期工会生活保障工作的几点思考

工会是基于共同利益而自发组织的社会团体,而生活保障工作是工会一项重要职责,随着时代的发展,加强工会生活保障工作已经成为“以人为本”的具体表现,也是构建和谐社会劳动关系的重要基础,新时期的工会将职工生活保障工作放在首位,以此来稳定职工队伍,调动广大职工参与生产经营活动的主动性,最终实现将企业经济增长。     

企业工会应在创建和谐劳动关系中积极发挥作用

随着社会主义市场经济的不断发展。企业改革、改制的不断深入,建立起了新型的劳动关系,这种新型的劳动关系,表现在企业所有者权益进行了重新调整。利益进行了重新分配,劳动关系中的经营者与劳动者的关系形成两个利益主体。面对新的挑战,企业工会应积极应对不断探索。一、企业工会应推进建立平等协商、依法代表劳动者签订集体合同     

关于强化企业工会维权职能的思考

文章从保障职工民主权利、建设和谐劳动关系、满足职工精神文化需求、加强工会自身建设四个方面阐述了强化企业工会维护职能的可行途径,并进行了一些有益的探讨.     

加强工会自身建设切实履行维护职能

一、统一思想、提高认识。把维护职工具体利益与维护企业整体利益结合起来工会维权就是在企业中找到一个贯彻党的路线、方针、政策。维护职工权益。推动企业发展的结合点。一是要坚持“两个维护”的统一。既要维护职工的具体利益．又要维护企业的整体利益,在实际中,由于职工所处的地位,所站的角度不同,各自所要求的利益不同。往往也会出现职工的具体利益与企业整体利益不一致的现象。在这种情况下,工会要履行维护职能,就必须坚持“两个维护”的统一,在努力维护职工合法权益的同时,要教育职工树立大局观念,自觉服从整体利益的需要。二是要依法维护。这就要求我们工会干部必须认真学法,懂法,按规章办事。     

关于强化企业工会维权职能的思考

文章从保障职工民主权利、建设和谐劳动关系、满足职工精神文化需求、加强工会自身建设四个方面阐述了强化企业工会维护职能的可行途径,并进行了一些有益的探讨。     

国有企业工会实践及其对劳动关系氛围的影响

工会实践在我国社会发展过程中是非常重要,而在当今大数据时代发展的背景下,工会工作对于国有企业集聚发展动能来说发挥着举足轻重的作用,拥有完善工会体制的国有企业,可以充分调动劳动积极性、建立和谐劳动关系,为企业员工提供更符合心意的工会服务,同时,更深刻地贯彻国有企业发展的战略导向,加强工会工作,从方式方法上进行改变,从源头上激发员工发展活力。但是,现阶段工会工作受到一定环境因素制约,效能无法充分发挥,因此,应优化工会工作体系构建发展路径,为新时期高质量发展注入升级动力。鉴于此,加强工会工作为主题进行研究,也成为相关学者关心的主要内容。     

工会开展劳动竞赛的实践探讨

随着企业改革的深入发展,对劳动关系的管理越来越受到企业管理者的重视。因此企业工会突显了其重要性。为了促使企业长期强势发展．如何发挥工会的作用,处理好劳资的和谐关系是尤为关键的。一、企业工会中开展劳动竞赛的意义开展群众性劳动竞赛。需围绕单位中心任务广泛征集金点子、好点子,针对重点任务开展专项劳动竞赛活动。     

新时期煤矿企业文化建设的途径与方法

现代社会．文化自觉已渐渐渗透进社会的角角落落,近几年来,煤炭企业的异军突起。一方面在于市场经济的好转,一方面则在于文化的熏陶,一个煤矿“企业”有没有“文化”便是其与过去传统意义上的“煤窑”的最大区别。现代煤矿企业的竞争归根结底是企业文化的较量。面对激烈的市场竞争,煤矿企业在抓好安全生产的同时。须不断深化企业文化内涵,加强企业文化建设。着力提升企业的综合竞争力,良好的企业文化成为煤矿企业向纵深发展的必备因素。     

工会要始终站在协调劳动关系的第一线

工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众合法权益的代表者和维护者。在改革开放和现代化建设的进程中,各级工会组织通过集体协商、签订集体合同等形式,把职工的意愿和工会的主张变成各方的广泛共识,密切了政府与职工群众的联系,较好地维护了职工的合法权益,极大地调动了广大职工的积极性、主动性、创造性。实践证明,中国工会已经成为市场经济条件下维护职工合法权益、构建和谐劳动关系不可或缺的重要力量。     

探究企业工会与企业文化建设之间的关系

企业文化建设在企业发展过程中所发挥的重要作用,越来越被社会各界所重视.企业工会作为联结企业生产经营活动与员工实际生活的纽带,其出现为实现企业文化建设提供了新思路.文章主要探讨了企业工会与企业文化建设之间的相互关系,并提出若干方法以切实发挥企业工会在企业文化建设中的驱动作用,旨在促进企业自身的健康发展.     

新时期工会如何利用文体活动促进企业文化建设的思考

企业的和谐发展和核心竞争力的增强,需要优秀的企业文化。文体活动作为企业文化建设的重要实现形式,作为工会如何利用文体活动,活跃职工的业余文化生活、促进员工之间的沟通与交流、增进集体观念、增强团队的协作能力和企业凝聚力,形成建设企业文化的着力点,是工会工作者必须思考的问题。     

工会女职工干部提升自身素质的有效方法与途径

素质提升是人的文化素质、思想道德素质、心理素质等综合性素质的提高和进步、自身形象的变化和发展。俗话说“打铁还需自身硬”,要提高女职工组织的自身建设,要提高女职工工作水平,首先需要提高工会女职工干部的整体素质。     

新时期做好工会宣传工作的思索

为了密切联系员工群众,党组织需要有人从事工会工作;为了协调干群关系,稳定队伍,调动员工积极性,企业需要有人从事工会工作;为了维护员工的合法权益,员工群众需要推选骨干从事工会工作。因此,基层工会干部与行政领导涉及的工作领域有很大不同,行政领导受分管工作的局限,工作的涉及面和影响力受到限制,基层工会干部的工作触角可以伸延到基层单位的物质文明、政治文明、精神文明的方方面面。     

企业工会的作用

一、发挥企业工会的优势 发挥企业工会作用是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点。企业工会直接面对职工群众,处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线,在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工,保护、调动、发挥职工的积极性和创造性,提高企业经济效益和生产效率方面,具有不可替代的地位和优势。