税制改革平息后看公平与效率

税制改革曾是两会的热点,其涉及的是收入分配问题,并且是二次分配问题,而这又与公平效率紧密联系在一起.随着社会主义市场经济的发展,公平效率现在不知不觉中发生了较大的变化,这一变化对税收制度产生着重大影响,文章在改革平息后,从法律视角出发,探讨了公平效率、税制改革与立法三者之间的辩证关系.     

动态

商务部建议加快收入分配改革3月21日,商务部研究院专家赵萍在《2012年消费市场报告》会上指出,根据商务部在2月7日发布的“十二五”促进零售业发展的指导意见,十二五时期的社会消费品零售总额要保持年均增长15％。     

动态

商务部建议加快收入分配改革3月21日,商务部研究院专家赵萍在《2012年消费市场报告》会上指出,根据商务部在2月7日发布的“十二五”促进零售业发展的指导意见,十二五时期的社会消费品零售总额要保持年均增长15％。     

促进青年员工岗位建功的几点思考

青年员工是企业的新鲜血液。其功效发挥如何不仅对企业的可持续发展起着举足轻重的接力作用,同样对国家和社会的进步也会产生重大影响。从某种意义上说,企业活力通过青年员工的素质、精神和境界就可以表现出来。然而,随着我国对外开放和国企改革的不断深化,特别是中西文化的碰击加剧,对青年员工的人生观、价值观和世界观都产生了很大影响,在信仰多元化、价值个性化和收入分配差距拉大的新形势下,如何把青年员工归统到企业改革发展的大局上来,并促进岗位建功和成才是当前企业必须研究和解决的重要课题。     

推行工资集体协商 促进企业和谐发展

工资收入是职工的核心利益,也是企业的人力成本．是企业调整劳动关系的重要内容。工资收入分配既关系到广大职工群众的核心经济权益,又关系到企业的经济效益与可持续发展,是影响社会稳定的直接因素。近年来,企业收入分配的不合理、不公正问题。已经成为整个社会广泛关注的热点、难点问题之一。     

人民网推出大型“两会调查”

2008年全国两会即将召开。为将百姓声音和意愿送达两会,2月5日,人民日报国内政治部和人民网就网友最关注的十大热点问题关键词,特别策划制作了“2008年全国两会大型专题调查”。截至14日14时,已有2万多人参与投票。网友留言评论325条。本次调查涉及百姓关注的热点问题涉及收入分配、社保养老、住房保障、就业问题、教育公平、司法公正、劳动者权益保护、食品药品安全、“大部制”改革等30个。     

建立企业工资正常增长机制的研究

中共中央在制定的“十二五”规划中强调指出,要“努力提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重”。近年来我国企业职工工资水平有了较大增长,但职工工资仍然偏低,收入差距较大。这一现象,已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。因此,我国需要进一步完善收入分配制度。建立职工工资的正常增长机制。     

新疆和谐社会构建中的收入差距突出问题及对策研究

针对新疆收入差距突出问题,要把握好贫困型、经济不平衡性区情,立足于在发展中解决收入不公平问题,进一步完善宏观经济调控体系,加大收入再分配的调节力度,加快政府职能转变,加快完善社会保障体系,保证低收入群体的生活,尽早实现新疆城乡经济一体化.     

我国税收征管制度的改革与完善

现行个税制度的弊端 我国目前实行的是分类征收模式,该方式的实行非常符合当时的征管水平和人均收入状况,而且实施方式简单,源泉扣缴可以较好的控制税源,节约社会成本。但随着社会经济的发展,收入分配差距的逐渐拉大,这种税制的缺点日益显现。由于其公平性差,造成纳税人实际税负不公。不利于发挥个人所得税的收入分配调节作用,使其不再适应社会经济发展的要求。     

缩小城乡居民收入差距的现实路径

改革开放30多年来,我国人民生活水平显著改善,绝对贫困人口大幅减少。但在人民生活水平普遍提高的同时,我国城乡居民之间收入分配差距却日益扩大。城乡分割管理体制是是城乡居民收入差距不断扩大的根本原因,要缩小城乡居民收入分配差距,必须突破城乡分割二元管理体制。按照科学发展观的要求,统筹城乡经济社会发展。逐步实现城乡一体化。     

中国可能陷入“中等收入陷阱”的诱因分析及启示

中等收入陷阱含义及特征 我国2008年开始步入中等收入国家行列,2010年人均GDP突破4000美元。由中等偏下收入组进入中等偏上收入组。作为世界第二大但人均“较穷”的经济体——中国,发展到今天,与其他中等收入国家面临着一些相似的社会问题．如贫富差距较大、增长方式急需转变、社会制度改革、腐败等。那么中国是如日本、韩国等成功跨入高等收入国家行列？还是如拉美和东南亚国家一样陷入“中等收入陷阱”？我认为关键在政府!     

和谐劳动关系建设应势而为

我国的社会关系与劳动关系总体上是协调的,但也存在着影响劳动关系和谐的问题和矛盾：诸如劳动合同实施不到位、工资支付不规范、职工收入增长缓慢、收入分配差距拉大、劳动条件较差、超时加班加点现象普遍。     

我国政府非税收入存在的问题及对策

我国非税收入存在的问题 一、相关部门对非税收入征管的认识不到位 尽管经过一系列的非税收入收缴改革,相关部门、单位和工作人员依然对非税收入管理的重大意义和作用认识不到位,把正常履职收取的非税收入视为单位自有资金,不愿意接受政府统一调控和财政统一管理,降低了非税收入的管理效率和政府的执行力,影响了财政监管非税收入职能的发挥。     

精品展柜

《提问2011：中国百姓关注的十大民生问题》 该书是央视财经频道邀请各部部长、各领域专家,解答网民提出的十大问题,包括：通胀能控制住吗？收入分配差距能缩小吗？我能放心消费吗？我能住有所居吗？中国股市还有多少机会？我的孩子能受到更好的教育吗？     

加强和规范政府非税收入管理的建议

政府非税收入作为财政收入的重要组成部分,是政府参与国民收入分配和再分配的一种重要形式,在政府收支管理、特别是基层政府收支管理中占有举足轻重的地位.加强和规范政府非税收入管理,是构建公共财政体制的重要内容之一,同时也是整顿和规范财经秩序,从源头上防治腐败的重要举措.     

中国消费能否真正被"刺激"起来

文章从我国居民的收入及消费结构出发,发现只需要将我国的居民按收入的高低分为两大阶层,并分别对这两个阶层进行平均消费倾向大小的检验,就会发现我国根本就不存在平均消费倾向偏低问题.     

中国消费能否真正被“刺激”起来

文章从我国居民的收入及消费结构出发，发现只需要将我国的居民按收入的高低分为两大阶层，并分别对这两个阶层进行平均消费倾向大小的检验，就会发现我国根本就不存在平均消费倾向偏低问题。     

象牙塔内的“薪金革命”

1999年11月,清华大学的所有老师都发现,自己的工资卡里一下子多出了一笔津贴,从300元到5000元不等。从这月开始,清华大学在全国高校中率先大幅度提高教师待遇。按照新的分配办法,全校所有教职员工根据岗位的不同,被分为9级,除原有工资外,可享受9个等级的津贴：最高的“九级教师”收入每年增加50000元,     

以四个“强化”做好员工思想政治工作

当前,随着社会的不断发展,改革的不断深入,由社会经济成分的多元化、社会分配形式的多样化引发的人们思想观念、价值取向和和行为方式规律的变化,给现代煤矿企业的思想政治工作带来了许多新的问题。如何做好新形势下员工思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。笔者认为,必须要做到四个“强化”。     

新时期医院财务管理问题与方法探讨

财务管理是医院管理的重要内容,其通过对资金的收入与分配使用。很好地实现了医院各项业务的计划组织与决策控制职能。从这个角度来看,医院财务管理的水平,直接影响到医院日常管理的运转,对医院的生存与发展具有十分重要的意义。随着新时期医疗改革的开展．医院传统财务管理中存在的一些问题逐渐暴露出来,与新的要求不相适应的问题日益突出。