加强企业党建工作 提升电网核心竞争力

近几年,我国电网企业在党中央的正确领导下。坚持以发展为第一要务,不断加快电网建设,为经济社会发展提供了重要保障。电力企业通过改革和发展。不断改进、创新企业党建工作和思想政治工作。加强“电网先锋党支部”建设和创先争优活动,     

新形势下电力企业文化建设效果提升策略

电力企业承担着保障电力供应的基本使命,是支撑国家发展的重要企业。在当前全球经济一体化、知识经济等各方面存在诸多困难的背景下,文化建设效果成为推动企业发展的重要力量,基于此,为提升电力企业文化建设效果,使其能够以文化促进自身各方面业务发展,文章对新形势背景下电力企业文化建设效果提升策略进行相关研究。首先对电力企业文化的概念和特征进行分析,并在遵循文化建设基本原则的基础上,提出坚持以人为本原则,提升电力企业文化人性化程度、完善电力企业内部工会组织、真正做到优质服务等建设效果提升策略,以期为电力企业找寻适合自身发展的特色文化建设道路提供一定帮助。     

新形势下企业干部队伍创新型建设的探讨

随着电力体制改革和电力企业走向市场、参与市场竞争速度的加快。企业要想在日趋竞争激烈的市场中勇立潮头,破浪前行,就必须加强电力企业干部队伍创新型建设,增强企业的凝聚力、稳定职工队伍,实现电力企业的可持续发展。建设一支适应企业改革和发展需要的创新型干部队伍显得尤为重要。近年供电企业随着供电量的逐年增加,控制和运行、检修技术的提高、节能减排要求的紧迫等一系列新情况的出现,对干部提出了新的需求。这需要企业干部职工是能独挡一面、具有应付突发事件、重大事件和复杂事件能力的复合型、创新型人才。笔者就如何加强电力企业干部队伍创新型建设做出一番探讨。     

关于电力企业品牌建设的探析

品牌是企业最重要的无形资产,是企业发展战略的核心,对传播企业价值、塑造良好形象、优化发展环境、提升综合实力具有重要意义。本文首先阐述电力企业品牌建设的重要性,其次分析了品牌建设对电力企业发展的推动作用,最后提出了促进电力企业品牌建设的思路与策略。     

关于电力企业文化建设的思考

一、前言 企业文化是凝聚了一个企业奋斗精神的核心部分,也是职工们精神理念的集中展现,对企业发展具有非常重要的地位和作用。我国的电力行业是经济体系中不可或缺的组成部分,能够直接影响我国经济的发展。因此,我国电力企业的文化建设应该受到重视。特别是在新时期的背景下,电力企业文化建设要逐渐跟上时代的步伐,充分发挥对企业发展契机和企业管理体制的推动作用。根据目前我国电力企业文化建设的现状出发,可以发现电力企业文化建设依旧有进步的空间,在结合电力企业文化建设的发展原则前提下,分析探讨应对电力企业文化建设潜在问题的有效方法。     

电力企业培训I工作存在的问题和解决措施

新时期电力工业的发展对电力企业的培训提出了更高的要求,电力企业要想进一步提高市场竞争力,必须注重对人才的培养,加强电力企业员工的培训。一、前言近年来．随着我国建设坚强智能电网的深入开展,以及电力体制改革的不断深入,我国电力企业面临更多、更新的问题。这对电力企业的人力资源工作提出了更高的要求。电力企业的发展要求有一批专业知识扎实、职业素养高的职工队伍,对员工的培训也应该与时俱进,体现时代发展的特性。     

浅议电力企业如何做好企业文化建设

电力企业对国家的经济建设起着非常重要的作用,它关系着国民经济的发展速度和耐力,而在电力企业的发展进程中,企业文化建设在企业发展中占据着举足轻重的位置,但是中国的电力企业文化建设和国外的优秀电力企业相比仍然有很大的不足,随着市场经济的发展和电力市场改革的深化,企业文化建设越来越受到重视,因此越来越多的电力企业开始着重开展文化建设。     

电力多经企业的整体管理构架分析

一、电力多经企业的发展电力多经企业是时代的产物。20世纪八十年代随着各地电网与电力建设的完善,大批电力多经企业逐渐发展起来,同时电力多经企业也加快了全国各地大多数电力工程及电力行业的建设。电力行业涉及的业务范围较广,行业的跨度较大,市场竞争的严峻性不容小觑。电力企业的发展对我国宏观经济的变化与体制的改革起着决定性的作用,同时使大量的人员增添了就职的机会,     

企业文化建设在国有电力企业中的重要性

随着经济全球化、一体化的发展,当今时代已成为知识经济的时代,企业问的竞争不仅是资金、技术、人才、企业战略的竞争,更是企业文化之间的较量,很多事实表明,企业竞争力的重要影响因素是企业文化,企业文化的重要性是企业管理理论和实践发展到现阶段的必然产物。电力企业在我国经济建设中具有非常重要的地位．它的发展直接关系到国民经济的稳定运行。随着市场经济的发展以及经济体制的深入改革,国有电力企业面临着越来越大的压力,企业文化建设对于新时期的电力企业所产生的影响也越来越大。但是我国的国有电力企业的文化建设与国内外的优秀企业文化建设相比。还存在很大的差距。     

企业文化建设在电力企业中的重要性

电力企业对国家的经济建设起着非常重要的作用,它关系着国民经济的发展速度和耐力,而在电力企业的发展进程中,企业文化建设在企业发展中占据着举足轻重的位置,但是中国的电力企业文化建设和国外的优秀电力企业相比仍然有很大的不足,随着市场经济的发展和电力市场改革的深化,企业文化建设越来越受到重视,因此越来越多的电力企业开始着重开展文化建设。     

“正确指导、有力引导、强制执行”做好县级供电企业安全监察工作

县级供电企业是电力企业中的基层单位。其安全生产管理处于电力企业安全管理的执行地位,其安全管理状况关系到电网系统的经济运作,体现着“人民电业为人民”和“四个服务”的宗旨。关系着县级供电企业建设“一强三优”电网企业的目标进程。影响到“努力超越．追求卓越”的企业精神创建。     

推进电力企业文化,服务和谐社会建设

建设和谐的电力企业文化,是推动电力企业高效快速发展,积极服务和谐社会建设.通过筑造坚强电网,塑造安全文化,培育服务文化,构建廉洁文化,推进电力企业文化,为和谐社会建设贡献力量.     

新闻宣传在电力企业文化建设中的作用

对新闻宣传在电力企业文化建设中作用的研究,目的在于向外界传递企业生产服务信息,借助新闻舆论导向作用树立企业形象,提升企业文化建设水平等.文章简述了企业文化与新闻宣传内容,并分析了电力企业文化建设过程中新闻宣传的作用,探讨了新闻宣传在电力企业文化建设中的实践.     

新形势下如何做好电力企业后勤保障管理工作

近几年随着我国电力行业的飞速发展,电力企业的后勤管理也在一定程度上得到发展,但其发展明显不能与电力企业的发展速度同步。出现了一些新问题,如：企业对后勤保障管理工作的重视程度不足;忽视后勤基础设施建设;管理机制缺乏创新等。通过对当前电力企业后勤保障工作的描述,介绍了电力企业后勤保障管理的职能,针对存在问题提出具有针对性的意见。     

基层电力企业学习型党组织建设

党组织是基层电力企业组织架构中重要的一部分,属于企业党建、思想工作责任的主要承担者,在企业提高生产力与可持续发展能力方面,起到了推动作用。为助推企业高质量发展,必须加强学习型党组织建设,故基层电力企业应主动探索新的党组织建设路线。基于此,文章聚焦基层电力企业学习型党组织建设,对该项工作的必要性、现实意义、实践困境与优化路径加以探究。     

适应电力企业的人才培养模式分析

随着社会经济的发展,我国电力企业的竞争压力也越来越大。在激烈的市场竞争中,电力企业要想扩大现有市场份额,提高竞争力,就必须不断提高自身素质。电力行业是技术密集型、资金密集型行业,这就决定了其从业人员必须高技能与高素质。因此,电力企业应加大自身人才培养力度,为企业发展建设一支具有支高技能和高经营管理企业的人才队伍。     

新闻宣传在电力企业文化建设中的重要性研究

随着我国经济的不断发展,越来越多的企业开始注意到企业文化建设的重要性。本文主要讲述了新闻宣传在电力企业文化建设中的重要作用,以及寻求电力企业文化建设新闻宣传的创新和发展。     

电力企业文化建设

近年来,随着电力体制改革的不断深入,电力企业文化建设日益被企业管理者广为认同,受到的重视度和关注度越来越高,许多的电力企业开始研究和探索具有本企业特色并适合企业发展的企业文化,但由于许多企业对企业文化的本质缺乏科学、理性的认识,致使在企业文化建设过程中出现了一些误区。多走了很多弯路,束缚了企业的健康发展。     

电力企业文化建设

近年来,随着电力体制改革的不断深入,电力企业文化建设日益被企业管理者广为认同,受到的重视度和关注度越来越高,许多的电力企业开始研究和探索具有本企业特色并适合企业发展的企业文化,但由于许多企业对企业文化的本质缺乏科学、理性的认识,致使在企业文化建设过程中出现了一些误区。多走了很多弯路,束缚了企业的健康发展。     

电力企业文化建设对员工执行力的影响分析

随着电力企业不断地发展与电力企业体制的改革深入,各电力企业的管理层都面临着激烈的市场竞争。因此要想提高电力企业自身的核心竞争力必须要注重企业的文化建设。因为文化建设能够帮助电力企业凝聚员工的执行力。它作为企业发展的灵魂决定着企业的可持续发展能力。因此电力企业想要提高自身的可持续发展能力离不开建设良好的企业文化,以此来促进企业执行力的提高。