企业在转型跨越发展时期如何加强和创新女职工工作

抢抓我省转型综改试验区机遇、放胆先行先试是山西焦煤、西山集团公司实施赶超战略。转型跨越、重振雄风的关键一年。是我矿的“安全文化提升年”。按照上级女职工组织提出的“以服务企业转型跨越发展为主题．以维护女职工的合法权益和特殊利益为重点,以筑牢安全生产第二道防线为抓手,以夯实女职工组织建设为基础”的工作目标和矿年初总体工作部署,围绕中心．     

新时期女职工工作现状及工作创新研究

随着改革开放的深入．我国经济、社会各方面都发生了巨大的变化,企业体制、运行管理模式等也都发生了变化,使得新时期企业女职工的工作面临着新的机遇和挑战,女职工如何抓住机遇,充分发挥自身优势和体现自身价值是很多企业和女职工共同关注的话题之一。企业女职工的工作要想再上一个新台阶。     

在精神文明建设中女职工组织参与家庭文化建设的重要性

随着社会经济的不断发展,家庭的许多经济功能已经越来越社会化了,而文化功能,如教育功能、娱乐功能、感情交流功能等已经变得越来越重要。从某种意义上讲,家庭文化建设是衡量家庭生活质量的一个非常重要的指标．它也是社会主义精神文明建设的一个缩影。而工会女工组织作为群众性组织来组织开展家庭文化建设恰恰是从关心职工生活,教育职工的角度出发。根据职工不同层次的需要,组织各种家庭竞赛、演讲等活动。帮助职工解决家庭矛盾,调解邻里纠纷。开展文明家庭评比。帮助困难职工家庭和单亲家庭排忧解难。所以。工会女工组织开展家庭文化建设是非常重要的。     

新形势下创新企业工会女职工工作的思考

在企业改革中,企业必须坚持“以人为本”。切实维护好女职工的合法权益,这样才能充分调动她们在新型社区的建设中的积极性和工作热情,为企业发展撑起“半边天”。作为支撑五一社区后勤服务工作发展的“半边天”。女职工对社区的发展起着举足轻重的作用。随着社区改革工作的深入,女职工将面临新的机遇,也将承受改革带来的新挑战。现代企业管理制度对五一社区女职工进一步提高综合素质提出了更高要求,广大女职工要想跟上时代的要求和不被竞争淘汰,就得不断地强化自身学习、更新知识。快速提高自己的综合素质和生产技能。     

关于如何做好女职工思想政治工作的思考

随着改革开放的不断深入,人们的生活水平得到了全面改善,女职工无论是在价值取向,还是在思想观念上都发生了巨大变化。尤其是现阶段社会的贫富差距扩大,失业、下岗的现象时有发生,这就给女职工的思想带来了强大的压力,如果不在这个阶段做好女职工的思想政治工作,很容易使女职工误入歧途,从而对自己的人生观产生怀疑。女职工有着先天敏感、脆弱的心理。     

我国新形势下企业经济管理的创新与策略

创新是企业生存和发展的灵魂。企业管理的创新决定企业是否拥有核心竞争力,在新形势下的市场经济和经济全球化的发展,企业面临着更加复杂的经营环境和市场竞争,如何提高创新,加强经济管理成为企业管理者和研究者的普遍关注的重要课题。在本文中,笔者将在新形势下对企业经济管理创新为基础的经济管理问题,对新形势下企业的分析,特别是从观念创新,组织创新,制度创新和企业管理创新战略等方面,为企业经济管理提供好的建议。     

对新时期企业女职工工会工作的思考’

在人类漫长的历史进程中,妇女作为缔造文明的主体之一。是推动历史不断发展的重要动力。在市场经济高速发展的今天,企业女职工常年活跃在生产经营活动的第一线,依然发挥着举足轻重的作用。深化企业改革,构建具有现代经营管理理念的创新型企业,女职工无可取代的“半边天”地位应该得到足够重视。在新的历史发展时期。企业面临经济成分、组织结构、利益和收入分配形式等方面的多重变化,女职工群体的组织结构和思想诉求也随之而改变,这些转变给女职工管理工作带来新的机遇和挑战。     

新形势下企业经济创新管理的几点思考

企业经济管理是一个企业的命脉,关系到一个企业的前途。企业经济管理包括企业的战略目标、人力资源、内部控制职能、组织结构职能。当代社会是一个经济和科技迅速发展的时代,但同时我国的企业在管理理念、策略上还处于落后时代,     

如何加强和创新新形势下思想政治工作

创新。就是研究新情况、新问题,寻求新机制．探索新途径．掌握新手段。创新是民族之魂。也是激发思想政治工作活力的源泉。当前。随着体制改革的不断深入。社会生活方式多样化．社会组织形式多样化．思想政治工作出现了大量我们未曾预料的新情况、新问题。面对我们所处的伟大变革时期。体制在变,思想政治工作的对象也在变。我们必须适应变化,着力于工作的创新。     

新形势下企业创新工会管理工作探究

本文首先指出了新形势下企业工会管理工作中遇到的一些新情况,其次,制定了企业工会管理工作的创新对策,以为企业的持续稳定发展做出应有的贡献。企业工会在我国工会中属于一项核心组织与工作基础,在企业员工正当权益的维护、员工队伍的团结稳定以及社会职能的及时有效履行等方面发挥着重要的作用。那么,在新形势下,怎样不断强化与改进企业工会工作。将企业工会具有的优势之处全面发挥。这已经成为了我们当前所要积极探究的课题。     

新形势下企业政工管理方式创新

随着社会经济的快速发展,市场竞争压力不断增大,企业原本的经营管理模式也与传统的模式发生了很大改变,想要立足于新的市场环境中,就需要顺应时代不断调整自身的经营管理模式,才能保证自身的长远稳定发展。政工管理工作是企业管理中的一项重要内容,关系到员工的思想政治水平,员工的思想、工作情况都直接影响到企业的兴衰,但进来员工的思想受到社会很多不良思想的影响,单靠员工的个人意志力是不够的,这就需要加强企业的政工管理工作,逐步完善企业内部的思想政治体系,促使员工心共同为企业谋发展,提高企业的核心竞争力,充分发挥政工管理工作的优势。同时,在新形势下政工管理工作也需要不断进行创新和优化,结合企业发展的实际情况以及企业文化优化管理方法和管理策略,希望能够对企业的发展以及管理提供相应的帮助。     

新形势下企业经济管理的创新探索

自从2008年世界金融危机以来。许多中小型企业面临内忧外患的局面：外在环境方面,消费需求难以有效突破;内部方面．员工的待遇要求越来越高,企业成本越来越大。要提高企业的竞争力．除了国家采取积极的财政、货币政策外,关键要加大企业的经济管理创新。     

新形势下加强办公室管理的几点措施

随着时代的发展和社会经济的进步。企业的规模越来越大。办公室已经成为企业中非常重要的机构。它有着十分巨大的作用。     

企业管理创新之路

改革开放后30余年,中国经济实现了快速发展,已经成为全球第二大经济体。但是,这种主要依靠增加要素投入和物质消耗的传统发展方式难以持续。中国要想实现经济持续增长,就必须转变发展方式,转变的关键就是创新。     

新形势下施工企业职工创新管理的对策研究

在施工改革和建设新形势下,施工企业职工管理必须根据主管公司工作部署,按照＆quot;组织起来、切实维权＆quot;的方针,认真践行公司方略,积极履行职工管理职能,明确职工管理组织的目标任务,团结动员广大职工,为公司的改革、发展和稳定建功立业。本文主要探讨了如何才能做好企业的职工管理工作。     

新形势下如何做好企业员工思想政治工作的思考

思想政治工作是一项教育人引导人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的生命线。随着社会经济体制、经济结构的变化。社会生活方式、组织形式的日趋多样化,企业员工的思维方式和价值取向也都发生了很大的变化。如何面对错综复杂的新情况、新问题。做好企业员工的思想政治工作。保证企业持续稳定和谐发展。是摆在企业思想政治工作者面前的紧迫任务。一、要围绕提高经济效益。服务生产经营管理。在增强工作的主动性和渗透力上下工夫企业思想政治工作只有围绕和服务于这个目标和任务。才有生机和活力。只有把落脚点放到推动企业改革和发展、提高经济效益上来,才能切实克服“两张皮、空对空”的现象。     

新形势下企业政工管理方式创新探究

思想政治工作作为企业日常管理的一项重要内容,对企业发挥党组织政治引领作用,增强凝聚力,促进健康发展具有不可替代的作用.尤其是对企业而言,其行业的特殊性质决定了必须加强政工工作,提高政工管理水平,才能充分激发企业活力,保证企业的正确发展方向,更好地为国家经济发展和消费者合法权益服务.基于此,文章就新形势下企业政工管理方式...     

议管理创新

1979年。中国开始实行改革开放政策,通过经济体制改革、国企改革、教育改革、住房改革等一项项措施,使得我国的经济基础发生了根本性的变化。政府不断探索,以求走出一条有中国特色的建设道路。在漫漫长途的探索中,管理创新的身影一直伴随着企业的改革与发展。目前,随着市场竞争的日趋激烈,经济和科技的快速发展,中国的企业面临着前所未有的机遇和挑战。而加强管理,改革创新已经成为了新形势下,企业立足并获取长远发展的根本保证。     

如何创新新形势下油田社区思想政治工作

在当今油田形势下,人们的生活更加丰富多彩,思想活动的独立性、差异性、选择性和可变性日益突出,利益机制越来越多样化。     

探究新形势下企业经济管理的创新策略

在当前的经济发展新形势下,传统的企业经济管理存在许多弊端、漏洞,企业需要不断地实践、创新,保持发展的管理理念,才能保证不被时代淘汰。文章主要通过分析新形势下企业经济管理创新的重要性、现存的问题和形成问题的原因来探讨企业该采用怎样的创新策略,帮助企业创新经济管理,实现长久稳定发展。