严格制度 提高培训质量

<正> 改革开放使农村经济发生了根本的变化,汽车、拖拉机逐步替代了马车、牛车,驾驶员的培训任务也随之增加。哈尔滨市农机校,1991年为发展城乡经济,振兴农业,共办培训6期,2200名学员。1992年,在接受了五县(市)培训任务后,已培训2期258名学员。学校适应飞速发展的形势,对培训工作加强严格管理。学员在掌握汽车原理、开车、修车技术同时,还学会文明驾车,培训质量又上一层楼。他们的做法是: 一、严格人员管理,实行教练员“四统一、二集中”制度保证培训质量,首先要提高教练员本身的思想素质。为严格杜绝吃、喝、送礼等     

严格教学管理 提高培训质量

自1998年以来,济钢总公司开展了多形式,多样化的初级工商管理培训,共计培训1300多人次,取得了及格率96.4%的好成绩。企业实现经济效益1.8亿元。一、加强制度建设严格教学管理首先针对培训具有的特殊性和共性。职工教育部门会同有关部门,针对培训中的问题,先后制订了《初级工商管理职工资格电教培训实施意见》、《关于考试工作的综合管理规定》、《关于进一步加强班级管理的有关规定》和《关于在管理岗位实行工商管理培训证书制度的规定》等等。     

严格落实班务考核制度

班务考核是春光中学对各班级的综合考评的一种常规工作，常抓不懈。它包括考勤（早晨、中午、晚上）、卫生（室内外卫生、卫生区卫生）、纪律（自习纪律、宿舍纪律）、宿舍内务、课间操等项。而且各项都有严格的规定。如果能认真落实班务考核制度，将成为学生学习、生活的重要保障。为此，在落实班务考核制度时我做了以下几点：     

创新培训机制 提高就业质量

正内蒙古自治区赤峰市松山区职教中心(以下简称"我校")以"一切为了学生高质量就业"为工作方针,以增强学生的就业竞争力为重点,在强化学生的社会实践能力,在拓展培训方式的同时,同步提升动手能力,让学生不但理论知识过硬,实际动手能力更要过硬。让学生真正走出去,在提升学生动手能力的同时也注重学生思想培养和社会化培养,让学生读懂社会,了解社会,真正地融入社会。我校实施工学结合,打     

严格技能鉴定标准 提高企业培训质量

重庆市电力公司根据劳动和社会保障部、电力行业职业技能鉴定指导中心关于职业技能鉴定工作的有关文件精神，紧紧围绕企业改革，结合重庆电力系统实际，逐步建立起以竞争、激励和约束机制为中心的职业技能培训，鉴定体系，以强化企业职工的技能鉴定工作。我们的做法是：搞好培训，严格把关，技能培训和鉴定工作与减人增效相结合。一、培训是技能鉴定的基础１．加强宣传，提高认识我们在全公司范围内宣传职业资格证书制度，并与公司“减人增效”工作结合起来，制定了《重庆市电力公司职业技能鉴定五年规划》，要求全公司所有生产岗位人员都必…     

细化实验成绩考核制度 提高实验教学质量

结合电类基础学科特点，制定切实可行的实验考试、考核办法，是提高实验教学质量的重要环节，是检查和督促教与学的有效手段，对于全面培养学生的实验操作技能和工程实践能力有重要意义。     

严格把关保证微机培训质量

严格把关保证微机培训质量微机培训在全国各地的职工教育中是一大热点，组织者、参训者热情都很高，但在少数地方却程度不等地存在着组织不严密、管理不严格的现象，若不及时加以纠正，防患于未然，势必会影响微机培训的质量。微机培训必须坚持从严把好“三关”，才能保证...     

严格教学管理 提高教育质量

近几年来由于人所共知的一系列因素的影响．不少学生厌学，部分教师厌教，有章不循或有章难循，学风不良、教风不严，因此难以提高甚至难以保证教学质量。要改变这种状况必须端正办学方向，坚持从严治校，综合治理。其中加强教学管理工作又是十分重要的一环。     

对提高就业培训及职业培训质量的思考

就业培训与职业培训是我国目前解决劳动力素质问题的唯一方法,但由于目前管理体制上、培训质量上和社会用工上存在着诸多的不协调因素,所以需要建立规范的就业和职业培训体系,提高培训的质量,促进社会的进步。本文通过对存在问题的分析,阐述解决问题的措施和对策。提出建设劳动力就业培训和职业培训的规章政策体系、管理体系、标准体系和质量评估体系。     

严格实行淘汰制 提高人才培养质量

严格实行淘汰制是提高人才培养质量不可忽视的重要措施。本文根据《军队院校学员淘汰实施办法》文件精神 ,从“更新思想和观念”、“健全组织和措施”和“加强教育和引导”三个方面分析了目前影响淘汰制实施的因素 ,探讨了确保淘汰制切实执行的措施和办法     

转变观念 严格制度 提高保教质量

我自1991年任业务园长后,针对我园实际情况,加强对教育教学的管理,使保教质量不断提高。我是从四个方面进行探索和实践的。 一、学习《规程》,促教师素质的提高 我园青年教师占教师总数的93.7％,多半来自烟台第一职业中专的幼师班,教龄大多数不超过3年。他们好学上进,竞争心强,工作热情高,但缺乏经验。为在较短时期内,把青年教师的思想、业务素质,提高到符合《条例》和《规程》的要求上,树立正确的教育观、     

严格外训管理 提高外训质量

我院从60年代开始曾承担过较长一段时间的外训教学任务。1994年以来,在总部、海军机关的具体指导下,恢复对外培训工作,先后培训了六批外国海军官兵。外训实践,使我们体会到,外训工作是一项系统工程,但其中严格外训管理,不断提高管理水平,是高标准、高质量地完成外训任务的重要保证。我们的主要做法和体会是:     

严格考试纪律 提高教育质量

高等教育的生命力在于质量,函授教育只有以质量取胜,才能提高其声誉,不断发展。要保证函授教育的质量,只有加强管理,依法管理。向管理要质量。狠抓考场考风、严格考试纪律则是加强管理的必不可少的重要环节。我校成人教育学院在狠抓考风建设、确保函授教学质量稳固提高等方面做了很多工作,取得了很大成绩。但在个别系(部)学员中考试舞弊的现象仍时有发生:少数学员不遵守考场纪律,或交头接耳,议论纷纷,或左顾右盼,偷看他人试卷;或暗中央带小抄,甚至公开抄袭。其作弊现象到了令人无法容忍的地步,已引起了大多数认真学习的学员和教师的不满。 考试是检验教与学质量的重要手段,学生的考核成绩是衡量其掌握某学科理论知识、     

严格学籍管理 提高教育质量

学籍管理是高校管理工作中的重要组成部分,是对学生从入学到毕业整个培养过程的管理。严格学籍管理,对于维护良好的教学秩序,提高教育教学质量,促进社会的安定团结起着重要的作用。1990年1月,国家教委颁发《普通高等学校管理规定》后,学籍管理工作日益引起高校领导者和师生的重视。本文就学籍管理中的几个方面,谈谈粗浅的看法。一、学籍管理的内容所谓“学籍管理”,是对取得学习资格的学生从入学注册、成绩考核与记载、升、留级,转系     

严格常规管理 提高保教质量

我园创办于1954年,全园占地2729M2,建筑面积2395.9M2(含封存一年多的518M2的D级危房)。现有10个教学班共413名小朋友,44名教职工,具有一支经过专业培训、素质较高的保教队伍,全园教师取得法定学历,其中1人本科毕业,12人大专毕业,有10人在读大专函授或参加自考班学习。具有教师资格的有28人,具有专业技术职称的有24人。我园是县级示范幼儿园,2000年5月被广西幼儿师范学校培训中心列为全区10所“园本培训”实验园之一,2001年5月顺利完成实验任务,所写论文《开展园本培训,提高教师综合素质》在全区交流,并获区级论文评比二等奖。我园曾被评为…     

严格常规管理 提高保教质量

我园创办于1954年，全园占地2729M^2，建筑面积2395．9M^2(含封存一年多的518M^2的D级危房)。现有10个教学班共413名小朋友，44名教职工，具有一支经过专业培训、素质较高的保教队伍，全园教师取得法定学历，其中1人本科毕业，12人大专毕业，有10人在读大专函授或参加自考班学习。具有教师资格的有28人，具有专业技术职称的有24人。我园是县级示范幼儿园，2000年5月被广西幼儿师范学校培训中心列为全区10所“园     

严格考评制度 提高教育质量

我校是滁州市建校较早的一所学校,多年来我们加强管理,严格考评,锐意开拓,适度奖惩,极大地调动了教师工作的积极性,教育质量不断提高。为了确保学校总体目标的顺利实施,我校制定了一系列考评制度和奖惩制度。从校长到教师都有明确的职责;对政治、业务学习,文明、卫生、考勤管理都有严格的要求。以校长为首的校委会,定时对各项工作、制度的执行情况进行检查。我们就是依据多种规章制度,严格考评,使学校这一列车沿着正确的轨道     

谈如何提高就业质量

就 业质量可以理解为是失业者或各类求职者在较短 时间内获得就业岗位或合适、较合适就业岗位的 状态。这个状态一方面反映在政府促进和市场引 导下社会充分或较充分就业的水平;另一方面反映就业促进社会经济发展的作用。 体 现 在 三 个 指 数:一 是 就 业 人 员 质 量( 什 么样的 素 质,如 文 化、技 能 、年 龄 、资历 等 );二 是 就业岗位 质量(什么样 的岗位,创造劳动密 集型 、技术型岗位等);三是就业工作质量 (什么样的服务、工作水平等)。 那么,如何才能提高就业质量呢? 一、从政 策上解决普遍性问题,提高政策效应的含金量。把各项…     

整合培训资源 提高培训质量

培训资源是开展培训工作的基础。如何整合培训资源充分发挥有限资源的最大能量 ,是一个值得研究探讨的问题。我们计划从以下几方面入手 :１ 培训资源整合。以技工学校调整为契机 ,通过重组、联合等措施组建教育培训集团 ,建立培训基地 ,形成培训规模 ,利用技工学校的优势 ,开展多层次、多规格的培训 ,对社会力量办学机构进行调整 ,保留合格的 ,支持优秀的 ,不断引导其健康发展。２ 培训资源共享。随着市场需求的变化 ,职业培训需开设新专业 ,就要配置相应的教学设施 ,实习设备等 ,而一些老的设施、设备则会因此而闲置不用。要把一些学校、一…