大学生就业歧视现象的分析与解决路径

当前大学生就业中性别歧视、学历歧视和户籍歧视是最严重的三个方面。大学生就业歧视现象不仅是由法律、劳动力市场、政府监管、传统观念等外部因素引起的,而且还与大学生自身有关,我们应该从内外两方面寻找大学生就业歧视问题的解决路径。     

职业视角下的大学生专业承诺影响因素调查

专业承诺作为一种心理契约,不仅影响学生的专业学习和专业实践,而且还影响学生对口就业。调查发现,大学生专业承诺履行状况存在较多问题,其中专业选择、专业实践以及专业就业等方面成为主要原因。为此应结合职业生涯教育帮助学生认知专业和职业,以提升专业承诺的忠诚度。     

安徽高校体育院系实施体育创业教育的困境与对策

随着高校扩招带来的巨大就业压力,高校创业教育问题提上议事日程.本文从安徽高校体育专业扩招带来的就业大学生人数激增、就业形势严峻等几个方面分析了安徽高校体育专业学生创业教育的必要性,从思想认识、理论研究、课程设置、组织实施等方面分析了安徽高校体育专业学生创业教育面临的困境及不足,以解决体育专业大学生就业问题为主要目的的生存型创业教育为出发点,寻找一条适合安徽高校体育院系创业教育的合适途径.     

对当代大学生“就业难”的思考

当前大学生的就业形势十分严峻,本文通过对中国当前大学毕业生就业现状与大学生就业问题的性质分析,为中国大学生就业问题寻找理论依据和新视角,尝试提出解决中国大学生就业问题的新思路,以便为相关决策提供理论支持。     

劳动教育对学前教育专业大学生就业及职业发展的影响研究

近些年来,随着国民素质的不断提高,我国教育进入“大众化教育”阶段,遂大学生就业问题就成了大家茶余饭后的讨论话题。本文针对劳动教育对学前教育专业大学生就业及职业发展的影响进行研究,讨论学前教育专业大学生如何在就业中发挥出自己的优势,并积极寻找解决对策。     

高质量就业标准建模分析与研究

大学生就业问题一直被政府和高校密切关注。由于受专业、高校影响力、行业需求、自身素质等诸多因素影响,出现了一些高校学生为了生存而选择就业,而另一些高校学生为实现自身价值而选择高质量就业的不均现象。欲解决这种大学生就业不均衡的现象,促进大学生高质量就业,必须先弄清何为高质量就业。为此,需要从分析影响大学生高质量就业标准的要素入手,建立高质量就业标准模型,进而界定高质量就业的评判标准。     

大学生就业中的适配性研究

中国劳动力市场上＂用工荒＂与大学生＂就业难＂同时并存,意味着大学生就业适配性问题的日益突出。本文阐述了大学生就业适配性问题的主要表现,从劳动力市场、大学生就业制度和大学生就业能力三方面寻找适配性问题产生的主要原因,以期能找出大学生就业过程中适配性问题的关键所在,并从以上三个方面提出加强大学生与用人单位适配性的对策。     

大学生就业难与自身因素探析

对大学生就业现状,以及大学生结构性就业矛盾与大学生就业难并存等问题进行总体论述;着重从大学生自身方面寻找就业难的原因。针对大学生自身因素,如:个人择业期望值较高、个人职业生涯规划不够科学、个人定位不够明确以及个人就业心态未转变这几个方面,寻找解决就业难的对策。     

高校外语专业毕业生的就业困境与出路

目前大学毕业生就业形势日趋严峻,我国外语专业毕业生的就业存在诸多问题,现状令人堪忧.因此,应从学校的培养目标、教育实习环节和大学生自身的专业素质的提高和就业观念的转变等方面寻找对策来解决这一问题.     

大学生就业创业社会支持体系构建探讨

大学生就业创业社会支持体系是社会和谐稳定的需要,更是促进大学生就业的重要保障。我国的就业创业社会支持体系在自身综合素质、外部环境支持、重视产业作用等方面还存在诸多问题,为此可从大学生个体方面加强综合素质培训、提升实践技能水平,从高校方面提供教育支持、构建就业创业的服务平台,从政府方面提供政策支持、实施宏观调控、构建政府保障体系,加强校企合作、紧密联系培养人才等方面着手,不断完善我国大学生就业创业社会支持体系。     

关于音乐专业学生就业导向的思考

为解决好音乐专业大学毕业生的就业问题。学校对学生的培养要多元化。专业设置要合理化，并要做好大学生就业前的培训指导工作。帮助学生寻找广泛的就业渠道。     

高校英、日语专业毕业生求职现状及经验分析

时下大学生就业难已经成为一个社会问题。大学生时常感受到来自四面八方的求职、就业压力。大学生毕业后能否顺利就业,已成为社会普遍关注的问题。大学生就业难既有社会的原因、政策原因,又有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,这需要社会,学校和学生自身共同努力,为求职做充分准备,寻求适合自身的最优求职途径。为此,研究人员通过对部分岗位英、日语专业毕业学生面对面访谈的形式,收集到第一手本专业学生求职就业的经验和感想,予以相应总结分析,以实现英、日语专业学生就业资源的共享。     

中医药院校大学生就业渠道分析

经济全球化使社会发展对人才的需求越来越高,中医药院校大学生面临严峻考验。中医药院校大学生应该在专业优势的基础上,认清当前中医药院校大学生就业现状,客观分析和面对存在的问题,寻找合理的就业渠道,实现自身更好更快地就业。一当前中医药院校大学生就业状况当前,中医药院校大学生在面对社会"综合性人才需求"的就业大环境下陷入困境。综合能力与中医药院校强调的专业优势相冲突。作为中医药专业学生,掌握扎实的医学专业知     

完善我国大学生就业政策的开拓性思考

随着每年毕业生的不断增加,大学生就业难问题成为阻碍和谐社会发展的不和谐因素。为此,国家出台了《就业促进法》和相关政策,各省也出台了相应的配套措施促进大学生就业。这些措施虽然取得了一定的效果,但也存在诸多的问题。基于此,从问题出发,追根溯源,借鉴国外的就业政策,提出就业政策的改革措施,以期对我国大学生就业有所裨益。     

地质专业女大学生就业难原因浅析与对策研究

近几年,每年的毕业生数量都较大,就业问题也显得至关重要。地质行业近几年的发展不是很理想,致使地质学专业的女大学生就业问题显得更为突出。文章对地质学专业女大学生就业难原因进行浅析,提出相关建议,以帮助地质专业女大学生实现顺利就业。     

关于我省财政支持大学生就业问题的若干思考

为了化解我省大学生就业难题,减轻就业压力,陕西省先后制定采取了很多政策措施,对促进大学生就业起到了非常重要的积极作用。但是由于受诸多原因的影响,我省大学生就业仍然存在很多需要解决的问题,特别是通过财政支持促进大学生就业方面,还不尽如人意。为此,我们仅就财政支持大学生就业问题提出若干对策思考。     

低年级大学生就业观探析——以上海健康医学院药学专业为例

大学生就业一直是社会关注的热点问题,文章尝试从分析当前严峻的大学生就业形势形成原因出发,通过问卷调查,围绕低年级大学生对行业的认知程度,解析大学生在校期间综合素质能力的培养情况。调查以药学专业学生为对象,在医药行业走访调研,旨在探讨如何进一步培养低年级大学生对自身专业的认同感和行业情怀。文章根据目前低年级大学生就业观存在的问题,提出高校加强职业生涯规划相关课程,提高学生重视程度;开设职业生涯规划咨询室,解决学生在就业择业期遇到的困惑;通过“校企合作”,开展“预就业”实践,提早接触相关就业岗位等建议,旨在有效缓解大学生择业目标不明确、专业知识欠缺、自我认知不清晰导致的就业难问题。     

浅谈大学生就业双向导控

近年来我国大学生就业问题的严峻性有目共睹,大学生就业难问题也就成了社会各界关注的焦点问题.本文基于对大学生、高校、用人单位三大主体的问卷调查,分析大学生就业现状,并尝试使用"专业景气指数"和"区域吸纳能力"导控大学生的专业选择及就业流向,最后分别从就业的入口处和出口处提出促进大学生就业的对策建议.     

依托学生社团提升大学生就业能力--以岭南师范学院外国语学院为例

大学生难就业是当前社会迫切需要解决的问题,因此如何提高大学生的就业竞争力是高校学生工作的一项重要任务。论文首先界定大学生社团的相关概念,并通过分析社会对大学生就业能力的要求进行阐述,从而找到学生专业社团对大学生就业竞争力提升的具体作用,最后就如何使学生专业社团更好提升大学生就业能力提出了建议。     

关于艺术类院校大学生创业教育的探索

现代社会经济的发展导致大学生就业压力大,就业途径难,尤其是艺术院校类学生由于其专业的特殊性,可选择的就业途径非常少,为此国家全面推行和鼓励大学生创业,本文分析了艺术院校大学生创业教育的发展现状及存在的各种问题,探索提升艺术院校大学生创业教育的有效途径。