新世纪图书馆员职业成熟度的探讨

人们用“成熟度”来衡量一个人的生命发展状况的标准，同样用职业成熟度来作为衡量图书馆员职业发展情况的标准。馆员的培养和提高其实质就是促进馆员职业成熟的过程，本文提出了馆员职业成熟度的标准，进而指出如何促进馆员职业成熟度的措施。     

读者隐私保护的道德维度分析

隐私保护具有丰富的道德内涵,读者隐私保护需在制度约束的同时,加强图书馆职业伦理建设,完善图书馆职业伦理规范,坚持服务公正,提高图书馆员的权益保护意识,使读者隐私保护成为图书馆员内在的职业理念和自觉的职业行为。     

从"霍桑效应"谈高校图书馆员的心理调适

图书馆员的职业心态稳定与否直接影响服务质量 ,通过问卷调查发现 86 .9%的馆员自觉心理有压力。本文试图通过“霍桑效应”的启示 ,提出馆员心理调适的方法     

图书馆员职业制度发微

文章对图书馆员职业、职业制度内容进行逐一分析,提出要从制度上提供保证,尽快建立真正意义上的图书馆员职业资格制度并逐步规范、完善图书馆员专业技术职务聘任制度,使二者双轨并存发展,促进我国图书馆员职业资格制度替代图书馆员专业技术职务聘任制度,进而使图书馆员职业制度得以最终实现.最后指出图书馆员职业制度实施过程中需要注意的若干问题.     

网络环境下高校图书馆员的教师行为

文章从分析传统高校图书馆员的教师行为入手,论述了在网络环境下高校图书馆员的教师行为,指出职业教师与职业图书馆员之间的工作行为将会越来越多地发生融合.     

论图书馆员职业能力建设的途径

图书馆服务内容的拓展、服务方式的改变以及服务技术的飞速发展对图书馆员的职业能力提出了更高的要求.文章从建立图书馆员职业准入制度、加强图书馆员职业道德建设、开展继续教育、提高图书馆员职业素养、健全考核方式和激励机制几个方面来论述图书馆员职业能力提升的途径.     

浅谈图书馆员的职业精神

文章主要探讨了三个问题:图书馆员职业精神的内涵;倡导图书馆员职业精神的现实意义;图书馆员职业精神的体现.认为图书馆员的职业精神应当概括为"崇尚文化、服务大众".     

浅论当代图书馆员职业意识的价值取向

图书馆员的职业意识是馆员对图书馆存在的思维反映.文章从探讨图书馆职业的含义入手,结合《中国图书馆员职业道德准则》中的有关内容,论述了当代图书馆员职业意识的价值取向.参考文献6.     

提升图书馆员职业竞争力的对策研究

图书馆学教育必须把提升图书馆员的职业竞争力作为它的重要目标.我国当前图书馆学教育的滞后导致培养出来的学生缺乏职业竞争力.为了提高图书馆员的职业竞争力,应改革图书馆学的教育体系和内容,实行职业资格证书制度,组建图书馆员协会,充分发挥图书馆员协会的统领作用.     

高校图书馆员职业精神的实践内涵

分析培育高校图书馆员职业精神的意义,从实践的角度着重论述高校图书馆员的一般职业精神和具有职业特点的职业精神,对培育和维护高校图书馆员职业精神应注意的问题阐明了自己的观点.     

手机阅读疗法探析

分析了手机阅读疗法的特点和主要实现方式,探讨了图书馆在发展手机阅读疗法时应注意的问题。     

参考文献中图书的书名等著录不规范的原因分析及建议

通过列举实例剖析参考文献中图书的书名等著录不规范的原因,结果表明主要有书名、副书名、版本项和作者写作态度、编辑工作态度问题.建议图书书名页设计应该标准化,目前应以《图书在版编目数据》为依据,编辑应该认真把关.     

因特网信息资源评价研究

本文阐述了因特网信息资源评价的必要性,分析了网络信息资源评价的主体与客体,探索了网络信息资源的定量评价与定性评价、内容评价与形式评价.     

新闻价值观与发展观的关系分析

本文基于科学发展现为我国现阶段新闻价值现提供重要语境的现实,在阐述新闻价值现与发展现之间共性的基础上,从根本上厘清了新闻价值观与发展观之间相互促进、相互制约的双重关系.     

Web上基于特定主题的RG-HITS算法研究

Web 信息检索（Information Retrieval）技术研究是应用文本检索研究的成果，它结合Web图论的思想，研究Web上的信息检索，是行之有效的Web知识发现的途径。传统HITS方法所获得的信息精确度相当低，而PageRank作为一通用的搜索方法，不能够应用于特定主题的信息获取。在充分分析了PageRank、HITS等现有算法和Web文档的相似度计算方法的基础上，提出了Web上查询特定主题相关信息发现的RG-HITS算法。它结合了Web超链接、网页知识表示的信息相关度以及HITS方法来搜索Web上特定主题的相关知识。     

基于知识基的企业创新能力研究

[目的/意义]以知识管理理论和创新能力管理理论为基础,研究知识基的演变与创新能力关系,设计基于知识基的企业创新能力提升路径。[方法/过程]通过对知识基和创新能力的概念界定与理论回顾,以知识创造与整合为起点,分析知识基的动态演变过程,根据知识基演变与创新能力的关系,探究区域创新系统企业创新能力的提升路径,并提出保障措施。[结果/结论]研究结果表明,企业创新能力与知识基的存在形式有较大关联,知识基可演变为3种不同的存在状态,不同知识基对创新能力的影响不同,知识创造与整合是知识基演变的主要方式。基于知识基的企业创新能力提升路径包括知识基分解、知识基整合与知识价值转化3个方面,知识基分解强调企业从区域获取的各种知识基的分解,知识基整合强调外部获取知识基与企业原来知识基的融合,知识价值转化强调知识的应用。同时,基于知识基的企业创新能力提升需要一定保障措施。基于知识基的企业创新能力的研究,不仅为知识管理理论研究提供新视角,而且对企业创新实践具有重要意义。     

关于开展馆际共建的思考

从我国目前的实际情况出发,指出开展馆际共建是图书馆未来建设发展的一个方向,并提出图书馆开展馆际共建的有效措施。     

基于投资报酬率的高校图书馆电子资源经济价值研究

在图书馆文献资源采购决策中,如何科学评价文献资源的隐性价值,制定科学的采购计划,并在有限的经费下突显馆藏资源的使用效益,成为新时期图书馆业务中面临的重要课题。文章以高校图书馆电子资源库为例,借助条件价值评估法和投资报酬率的理论,通过计算图书馆电子资源的读者愿付价格(WTP)和投资报酬率(ROI),完成图书馆电子资源服务效益的定量分析,为图书馆科学评量其馆藏资源的价值和效益提供参考。     

基于开源软件的中文学术文献计量软件的开发实践

采用开源软件Lucene、IKAnalyzer、Luke进行中文学术文献计量软件的开发实践。介绍该软件的实现框架、数据准备、索引建立、自定义SemicolonAnalyzer分析器中的关键实现代码,并对该软件的不同计量效果进行分析。研究的主要目的是利用开源软件降低计量软件开发的复杂度,为研究人员提供一种自行开发中文学术文献计量软件的可行方法。     

聚焦精髓--谈图书馆精神中的平等精神

本文探讨了图书馆精神的内涵,认为平等精神是图书馆精神的精髓,并着重分析了平等精神的两个主要点:平等服务和免费服务。