2012年全国十大教育新闻评选结果揭晓

面向海内外公选大学校长高校领导任用实现突破 3月20日,教育部公布首次面向海内外公开选拔的直属高校校长和总会计师名单.东北师范大学、西南财经大学校长和东南大学、山东大学、华中科技大学、中央戏剧学院、东北大学、中国海洋大学等6所高校总会计师名单公示.这是深入贯彻落实教育规划纲要精神,深化干部选拔任用制度改革的破冰之举.12月4日,教育部再次发布公告,面向海内外公开选拔北京科技大学、北京中医药大学、中国药科大学3所高校校长.     

教育部公选高校校长均为“60后”

教育部日前公布,对公开选拔的东北师范大学、西南财经大学2所高校的校长,东南大学、山东大学、华中科技大学、中央戏剧学院、东北大学、中国海洋大学等6所直属高校总会计师共8个职位的拟任职人选进行公示。     

数字

10所近日,教育部对公开选拔的10所直属高校总会计师拟任职任选予以公示。5.8%教育部留学服务中心日前发布了2012年《国(境)外学历学位认证报告》,报告显示,在2012年的归国留学人员中,获博士学位     

观点

《中国新闻周刊》全球公选校长的隐忧2011年12月22日,教育部网站发出公告,将首次面向海内外公开选拔东北师范大学和西南财经大学两所直属高校校长。根据公告,综合评估、面试、民意测验和组织考察成为选拔程序中的关键环节,最后由教育部党组讨论决     

教育部公选校长

改革背景教育部面向海内外公开选拔直属高校校长试点工作,是为贯彻落实教育规划纲要、深化直属高校干部选拔任用制度改革、推进直属高校事业科学发展作出的重要决策,对于深化高校领导干部选拔任用制度改革、提高高校领导班子建设的科学化水平具有重要意义。     

部委

高校应设置总会计师岗位近日,财政部会同教育部发布修订后的《高等学校财务制度》,进一步规范高等学校财务行为,明确高等学校应当进行支出绩效评价,提高资金使用的有效性。据介绍,新制度于2013年1月1日起施行;1997年6月23日颁布的《高等学校财务制度》同时废止。新制度明确指出,高等学校实行"统一领导、集中管理"的财务管理体制;规模较大的学校可以实行"统一领导、分级管理"的财务管理体制。高等学校财务工作实行校(院)长负责制,应设置总会计师岗位。总会     

公选校长:寓意深刻的制度变革

2012年12月,教育部发布公告,面向海内外公开选拔北京科技大学等3所直属高校校长。这是继2011年12月首次全球公选直属高校校长后,教育部的又一项重大举措。在过去三十多年时间里,伴随着经济体制改革和社会发展,我国的高等教育事业取得了显著进步,在校生规模跃居世界第一,学术论文发表数量仅次于美国,在一些硬件建设方面也逐渐缩小了与发达国家之间的差距。这是任何一个有国际学术交流经验的人,都能够感受到的事实。但是,当前我国的高等教育改革仍然处于深水区。     

呼唤公开选拔基层校长

前几天，看到电视上公开选拔副厅级干部的有关报道，突然想到，为什么，基层学校的校长不采取公开选拔的形式呢？其实，公开选拔是一种最佳的用人方式，村一级的行政单位都采取选举的办法产生村干部，为什么村里的学校校长不采取公开选拔的形式呢？     

在高等学校中建立总会计师经济责任制的探讨

加强会计核算,发挥会计人员的作用,对於加强社会主义经济建设,搞好高等学校的财务管理具有重大现实意义。本文试就高校中设置总会计师的必要性,总会计师的职责与权限和如何选配总会计师的问题,谈些粗浅看法。一、充分认识在高校中建立总会计师经济责任制的必要性。     

我国党政领导干部公选模式的回望与前瞻

我国各地现在试行的几种党政领导干部公开选拔模式为全国公开选拔领导干部工作的继续深化提供了宝贵经验,也为完善公开选拔模式提供了有益的启示。改革党政领导干部公开选拔模式必须坚持科学最大化与成本最小化相统一的原则,坚持党管干部和发扬民主相统一的原则。改革的基本思路是:重新设置公选考试的环节顺序,增强公选考试的科学性;实行考任分离和资格分类审查,提高公选笔试的科学性;合理构建测评要素的结构化格局,增强公选面试的科学性。     

完善公开选拔领导干部制度的研究与探索

推行公开选拔领导干部，是深化干部人事制度改革的着力点和突破口，是加强社会主义民主政治建设的重要措施，针对在公开选拔过程中存在的问题和出现的新情况，完善公开选拔工作的配套措施，尽快形成科学，合理，规范，严谨的试题库，提高面试的科学性，严把考核关，实现公开选拔工作的规范化，制度化和法制。     

浅谈总会计师与财务总监之区别

随着社会经济的发展、会计改革的深化、使人们更加关注总会计师和财务总监。本文通过阐述总会计师与财务总监的区别加深人们对总会计师及财务总监的了解。     

改革领导干部竞争上岗和公开选拔制度的思考

主要从一、建立和完善竞争上岗和公开选拔领导干部的法律体系;二、利用竞争上岗和公开选拔这两种精神,推动"能下"工作的启动;三、进一步完善公开上岗领导职位的监督机制三个方面对领导干部竞争上岗和公开选拔制度的改革提出的一些见解.     

我国大学校长公开遴选程序的完善

教育部于2011 年12 月启动了公开选拔直属学校校长试点工作,这次勇敢的尝试改变了之前我国单一的任命制校长选拔模式。如何进一步完善大学校长的遴选办法,已经成为我国建设现代大学制度不可或缺的部分。遴选程序是遴选方式的直接表达和现实依托,其完善程度直接关系到遴选结果。本文将以合理化为原则探讨公开遴选程序的完善,以期能够为我国大学校长遴选制度的完善提供理论储备和实践依据。     

美国高校CFO权责及其对我国高校总会计师权责定位的启示

高等教育体制的不断改革给高校的财务管理和经济核算工作带来了很多新的挑战。高校教育事业要想持续稳定的发展,必须设立总会计师制度,但不少高等院校对总会计师岗位的职能、地位和作用等还不甚了解。本文通过对美国部分高校CFO的权责进行探析,结合我国总会计师制度的法律法规以及高等教育体制改革的现状,对我国高校总会计师的权责定位进行了探讨和研究。     

高校设置总会计师的探付

本文主要论述高校设置总会计师的必要性,总会计师的地位、条件、职责、权限。     

论高等院校设立总会计师岗位的必要性

在市场经济条件下，高校财务管理变得越来越复杂，其专业性也愈来愈强。因此在高校设立总会计师岗位，选拔有丰富的专业知识及实务经验的内行专家担任总会计师，行使总会计师各项职责，发挥总会计师在高校财务管理中的权威领导作用，是非常必要的。     

浅谈高校建立总会计师制度及其保障措施

在高校建立总会计师制度,由总会计师协助校长组织领导学校的财务工作,有助于保证学校经济决策的科学性和正确性,避免出现重大财务漏洞和经济损失,为学校改革和发展提供强有力的财力支持。高校总会计师制度应充分考虑组织保障、工作保障和风险控制3个方面。     

企业领导后备干部公开选拔的现状与思考

公开选拔作为确定领导后备干部的重要途径，已经被越来越多的企业采纳。本文在探索企业现行公开选拔做法的同时，展示了取得的成效，又从更深的层面进行了思考。     

博白县公开选拔两位副校长

博白县公开选拔两位副校长新学期伊始,面向全社会公开选拔产生的博白师范一名副校长和博白县中学一名副校长,怀揣县委颁发的任命书正式走马上任,成为该县教育系统首次公开选拔产生的副科级干部。面向全社会公开选拔副科级干部,是该县改革人事制度,拓宽选拔干部途径的一种新尝试。为做好这一工作,该县专门成立了领导小组,制定了《简章》,经过周密部署和严格笔试、面试、考核等程序,坚持广泛、公开、公平、公正、择优的原则,从报考副校长职位的200多人中,挑选出适合人选,最后由县委常委会经过讨论研究,确立了博白师范和博中两校副校长的任用人…