浅谈高原地区水利工程土工膜施工技术控制

通过西藏山南地区江河开发工程公司承建的西藏山南地区日玛岗水库土工膜施工技术的应用,总结出高原地区土工膜施工技术要点和技术管理措施,为特殊气候条件下土工膜施工技术管理提供参考。     

高原地区病理妊娠弓形体感染的分布调查研究

应用微量间接血凝法（IHA）,对289例高原地区（海拔2260米）病理妊娠和正常妊娠孕产妇血清中弓形体抗体进行了检测与分析。结果表明：藏族理妊娠孕产妇血清的弓形体抗体阳性率较高（10.16％）,但在藏、回、土、汉四民族间病理妊娠弓形体抗体阳性率差别无统计学意义（X2=0.3295,P＞0.05）;农民病理妊娠孕产妇血清的弓形体抗体阳性明显高于干部、工人及其它职业者,其差别有统计学意义（X2=9.47,P＜0.05）。提示高原地区孕产妇弓形体感染的民族和职业分布较广,应加强产前检查和及时治疗,以达到优生的目的。     

高原地区胃镜清洗、消毒方法的初步探讨

本文通过回顾分析高原地区内镜技术的发展同时存在问题，正确对待现实问题，充分了解胃镜清洗消毒的各个环节，认识和分析各种内镜消毒方法的可靠性，结合西藏高原地区特殊的地理环境，对本地区今后胃镜清洗消毒方法走向规范化打下基础，胃镜消毒必须按消毒-清洗-消毒-清洗的原则，避免出现内镜技术开展过程中院内感染.     

跨组织流程建模技术探讨

企业流程的研究热点逐步从对简单、封闭的企业内部的工作流的研究转向对开放、复杂的跨组织流程的研究。本文在借鉴前人研究的基础上，对现有跨组织流程建模技术进行深入探讨。     

技术活动的组织框架及其中间组织分析

技术市场和中间组织的出现和发展使得技术活动的组织形式日趋完整和协调,中间组织作为介于企业与市场之间的制度安排和协调机制,具有改善经济环境、减少交易成本及完善市场结构等综合功能。本文将讲述中间组织的作用机理,对技术活动的三种组织形式进行界定,运用技术成熟度的概念对中间组织进行分类。     

跨组织流程建模技术探讨

企业流程的研究热点逐步从对简单、封闭的企业内部的工作流的研究转向对开放、复杂的跨组织流程的研究。本文在借鉴前人研究的基础上,对现有跨组织流程建模技术进行深入探讨。     

高校图书馆组织中的技术对组织结构的影响——组织理论的视角

从组织理论的视角,对高校图书馆组织的技术特征进行了分析,认为:信息技术与图书馆组织的技术特点对高校图书馆的组织结构有着巨大的影响,如图书馆业务工作流程发生变化、图书馆组织分化、学科馆员和专项小组的出现等等.这些变化与图书馆组织结构改革成为必要之关联.建议高校图书馆建立依据学科划分部门的组织结构,并对其可行性进行论证.     

我国企业技术联盟的组织行为

本文根据问卷调查统计结果的文献资料分析了我国企业技术联盟的组织形成和组织形式,联盟成本与效益,以及联盟的冲突与协调等问题。     

论技术跨越的组织模式

首先研究了技术跨越组织模式的机理,基于资源观理论,技术跨越组织需要解决资源的五大效应问题。进一步地,按照资源-目标维度,提出了集中收敛型、集中发散型、分散收敛型和分散发散型等四种基本模式,研究了不同技术跨越类型与组织模式的匹配问题,提出了三大应防范的陷阱,即组织陷阱一:中大单元技术跨越采用了分散发散型组织模式;组织陷阱二:越轨型技术跨越采取了集中收敛型或分散收敛型组织模式;组织陷阱三:认为小企业没有能力进行技术跨越。     

技术系统自组织演化分析

技术系统具有自创生、自生长、自适应、自复制等自组织特性。技术系统的演化是一个自组织过程。人类解放和自由进步是技术系统自组织演化的序参量。公众的社会需求和企业追求经济价值是促进技术系统自组织进化的吸引子。技术系统内部要素之间存在着非线性相互作用是技术系统自组织演化的动力。涨落、环境选择的作用推动技术系统的自组织演化。     

技术分级与技术市场组织设计初探

技术可以分为四种基本形态和六个等级 ,这可以作为技术商品定价的理论依据。此外 ,技术市场具有七种功能类型 ,它们的经济收入性质也不一致。为了提高我国科技市场的管理水平 ,本文提出改变我国现有的科层 -有核式管理机构组织设计为矩阵式组织设计。     

大力发展农村专业技术组织

随着我国农村经济体制改革的不断深化,农民为了适应商品经济发展的要求,创造了农村专业技术研究会(有的地方叫专业技术协会或生产协会),以下简称专业技术组织。它以共同发展商品生产为目的,以自我服务,相互传播技术为基本活动方式,在农村经济中发挥着十分重要的作用。下面就专业技术组织的产生、作用和今后的发展趋     

企业技术整合的组织模式研究

技术整合是综合运用各种知识,快速的把企业的新技术开发转化为大规模生产的一个过程和方法,对于加强企业的竞争力非常有效。本文从组织的角度切入,对企业的组织结构与技术整合的关系进行了研究,提出了适合企业技术整合要求的组织模式及其中的人员配备。     

社会技术整合方法与组织创新

组织创新是技术再设计与社会再设计的整合过程，但长期以来，技术活动与社会活动相互分离以及对社会层面的忽视，成为导致组织创新失败的一个重要因素。本文在组织层面上对最优社会技术系统整合设计方法进行探讨，把社会主义方法引入组织创新，以提高组织创新绩效和成功率。     

企业技术联盟的组织形式及选择

项目型联盟是企业技术联盟的最常见形式，在组织结构特点上体现为各成员交叉管理、交叉合作作业与资源交叉依附；企业技术联盟的组织形式还有其它9种，联盟企业应根据它们的不同特点与自身不同情况，选择最适宜的组织形式。     

论技术复杂性语境中创新组织特性

技术复杂性给技术创新带来非线性、协同竞争等复杂性难题，这些难题的解决有赖于创新组织的变革，故而寻找适合技术复杂性的创新组织是解决难题的关键所在。技术复杂性与创新组织之间紧密相关，技术复杂性语境中，创新组织必须具备高度柔性、结构高度扁平化、有机适应性和组织复杂性等重要特性。     

技术跨越组织主体的选择模型研究

从技术跨越资源组织主体维度,综合考虑了技术单元、外部性、转换成本以及共生经济的影响,重点研究了技术跨越组织主体选择的机理,提出了技术跨越组织主体的选择模型。