企业文化对技术创新的驱动机理研究

企业文化是技术创新的一个十分重要的驱动器,本文从企业文化与企业精神整合、企业文化与管理理念融合、企业文化与市场营销结合三个方面阐述了企业文化对技术创新的驱动作用,并提出了一些措施和建议.     

企业技术创新激励机制设计

文章根据技术创新活动特性和技术创新收益特性，从创新活动主体从事创新活动的外在性需求和内在性需求两方面，构造了个人激励因素集合。在内在性需求方面，特别提出了企业创新文化对创新主体的自激励作用。针对个人因素集合，从提供外在性诱因和内在性诱因两个方面，构造了企业技术创新诱因集合。以建立企业技术创新目标管理体系为切入点，构建了企业技术创新激励模型。     

浅议企业文化对企业技术创新的影响

本文探讨了在当今市场经济条件下,技术创新需要科学的理论和指导思想作为思想武器,企业文化便是其中主要的方面。技术创新与企业文化息息相关,二者相互作用,共同推动着企业的进步。     

科技企业孵化器的作用机理分析——基于人力资源管理、规模效应和技术创新的视角

孵化器可以帮助企业提供环境和解决咨询、管理等方面的问题,科技企业孵化器是推动建立以市场为导向、企业为主体、产学研结合的自主创新体系的实现手段之一,在促进科研成果转化、提高区域技术创新能力方面具有重要作用。分别从人力资源管理、规模效应(规模经济)和技术创新层面,对科技企业孵化器的作用机理进行了全面分析,旨在为孵化器的研究提供一个更加全面的视角。     

四川省工业技术发展与技术创新

分析了四川省工业技术发展与技术创新的现状。在此基础上，就技术创新对工业发展的重要作用，从促进工业内部结构的优化升级和增强工业企业核心竞争力两方面进行了论述，指出技术创新对于转变工业经济增长方式、改善工业经济内部结构和推动产业升级具有不可替代的作用，并分析了技术创新增强企业核心竞争力的机制。最后，提出了营造适于技术创新的政策环境、选择适当的技术创新策略、开展技术创新能力评价工作等方面的建议。     

技术创新中的组织文化管理

企业技术创新的每一环节都与组织文化息息相关。技术创新中组织文化管理的出发点，是防止伴随企业的成长而形成的组织文化上的惰性；塑造组织文化，引发创新流，推进持续的技术创新过程。从以下方面加强管理：让企业家精神成为企业组织文化的基石；塑造能够激发创造性，推动技术创新的企业价值观和规范；及时变革、重塑组织文化；在制度创新中使变勒的组织文化得到体现与强化；创建学习型组织。     

对中小企业与大企业技术创新优劣的比较分析--兼论其技术创新合作

大企业和中小企业都是技术创新的重要源泉，都具有不可或缺的重要作用。中小企业与大企业在技术创新上都存在着优势和劣势，因而通过技术创新合作可以弥补各自的不足，做到取长补短。本文首先从企业家精神、经营机制、企业文化、组织结构等十个方面比较分析了中小企业与大企业技术创新的优势和劣势，然后在此基础上对二者的技术创新合作作了几点尝试性的探讨。     

企业文化对技术创新过程的影响研究

在阐述技术创新、企业文化概念和意义的基础上,分析了企业文化对技术创新的作用,指出企业文化对技术创新全过程有着重要的影响,并对如何建立有利于技术创新的企业文化提出一些建议,以创新的企业文化促进企业的技术创新,使企业在激烈的市场竞争中充满活力。     

政府R&D资助企业技术创新研究述评

政府R&D资助对企业技术创新具有重要的引导和推动作用,成为国内外研究的热点问题之一.本文从政府R＆D资助企业技术创新的间接原因、直接原因、资助绩效、影响资助绩效的因素等方面,对近年来该领域的相关文献进行了归纳与梳理,并评述了当前研究的特点与不足之处,对未来研究进行了展望.     

知识产权保护与技术创新的双向作用机制

知识产权保护既是保护科学技术和文化艺术成果的重要法律制度,也是我们国家促进企业技术创新的重要政策工具.知识产权保护对促进企业技术创新具有重大作用.技术创新是产生知识产权的源泉,技术创新的各个阶段、各个环节,都产生、渗透着知识产权.技术创新和知识产权保护紧密相关,互相促进,共同推动企业在未来激烈的市场竞争中蓬勃发展.     

基于知识共享的自主创新联盟运作机制分析

在分析我国科技创新模式及在前期所研究出自主创新联盟模式中存在的问题的基础上,提出以企业为主体、政府科技管理部门提供支持、高校和研究机构共同参与的新型自主创新联盟模式,并从知识共享的角度,分析了该模式的运作机制,并以西安市雁塔区的科技创新状况为例,给出了一个自主创新联盟模式运作机制的案例分析。     

海尔的创新型"文化场" --全面创新管理研究系列文章

全面创新管理（TIM：Total Innovation Management)是由浙江大学创新与发展研究中心(RCID)首次提出的创新管理新范式。其实践背景是发生在我国大多数企业里“技术创新的两难境地”,该理论认为在目前的竞争环境中,成功的技术创新应该是包含全部技术因素和所有相关的非技术因素在内的全面创新。基于对我国海尔集团的成功经验模式的案例研究,本文将进一步从理论和实践方面进行全面创新管理的研究,提出个人创新能力的发展是企业发展的关键要素,建议企业重视人本管理,推行在提高员工创新素质基础上的企业成长模式。本文将分析海尔获得成功的关键因素——每个人都是创新者!——及其管理和运作机制。并分析在此基础上形成的创新型文化是如何通过“全员创新”的运作机制将企业全面创新管理的各创新要素——战略创新、管理创新、制度创新、市场创新和技术创新——成功地融合为一的。基于“场效应”理论,本文首次提出了“文化场”概念。本研究认为正是在创新型的“文化场”和全面创新管理架构的作用下,企业才能够融合所有创新能量来推动企业绩效的整体发展。     

跨国公司在华R&D投资对我国高技术产业创新能力影响的实证分析

跨国公司在华研发投资对中国高技术产业创新能力的影响是多方面的。它不仅能够通过研发投资的示范效应,人才流动效应,竞争效应以及关联效应四种渠道产生溢出效应,促进中国高技术产业创新能力的提高。同时,又在一定程度上通过对自主创新,人力资源以及研发资本的挤出产生了对其创新能力的挤出效应,不利于我国高技术产业创新能力的提高。本文选取1998—2009年中国高技术产业13行业相关面板数据进行实证研究,得出跨国公司研发投资的竞争效应和人才流动效应对中国高技术产业创新能力影响的溢出效应较为显著,但示范关联效应溢出效应不显著;人力资源挤出和自主创新挤出都较为明显,研发资本挤出并不显著。最后根据不同渠道的具体效应,对跨国公司在华研发投资促进中国高技术产业创新能力提高提出针对性的政策建议。     

关于提高企业自主创新能力的几个问题

企业自主创新能力是国家自主创新能力的基础,要增强我国的自主创新能力,必须把大幅度提升企业自主创新能力放在突出地位。我国企业自主创新能力薄弱,既有外部环境因素,也受到内部条件制约。提高企业自主创新能力,企业要加强自身能力建设,强化创新激励机制,培育内部创新文化,整合利用外部技术资源;政府要营造有利于创新的环境,加强对知识产权的有效保护,通过规划促进技术链的整体突破,加大对共性技术的直接投入,促进以企业为主导的产学研合作。     

跨国公司R&D投资对区域创新系统演化的影响研究

运用数据包络分析法(DEA)和因子分析法分别评价了我国各个省市跨国公司R&D投资影响力和区域创新系统演化程度,得出了跨国公司R&D投资与区域创新系统演化程度存在正线性关系的结论。根据这一结论和因子分析结果,从投入产出角度建立了线性回归模型分析跨国公司R&D投资对区域创新系统演化程度的影响,并且得出结论:跨国公司R&D投资是推动区域创新系统演化重要的投入因素;其他R&D投资对区域创新系统的演化起到了一定的辅助作用。     

跨国公司与中国大学合作的机制、动因和意义--以清华-BP中心为例

本文从企业创新的角度,探讨了在企业向全球拓展业务和产学合作日益深化的大趋势下,企业与大学合作的新含义。通过对BP公司与清华大学合作的内容和机制的剖析,我们看到现代产学合作已经超越了研究开发新产品、新工艺的范畴,而具有了探索市场战略的新内容。企业对创新追求的多元化,赋予了产学合作的新思考与新可能。     

中国制造业上市公司并购创新绩效研究

近年来,随着技术的快速发展,并购成为企业获取技术创新能力的重要方式。本文通过构建负二项回归经济计量模型,对中国制造业上市公司1999-2013年的并购绩效进行了实证研究。研究表明:技术并购能促进并购企业创新绩效,非技术并购对创新绩效无显著影响;目标企业知识基础绝对规模对并购创新绩效产生倒U型的影响,并购企业知识基础绝对规模对创新绩效无显著影响;相比类似性技术和不相关性技术,互补性技术并购能够显著促进并购企业创新绩效。     

用技术整合理论与方法解决我国科技成果产业化问题的探讨

全球竞争促使企业从内部和外部不断调整和改善创新的环境.从20世纪80年代以来,技术创新广泛地在中国企业不断推广实施,并从中受益.但是,技术创新后面向批量化制造的技术整合(Technology Integration on Manufacturing,本文简称为TIM)成为新的问题,它对于改善企业的技术制造能力和管理竞争能力,十分重要.也给政府的企业技术创新、甚至是产业技术创新政策提出了一个新的有待调整的问题.本文从理论和实证案例方面探讨了用技术整合的理论和方法促进我国科技成果产业化的途径和具体措施.     

上海文化科技企业的圈层分布与发展路径

通过界定文化创意产业范畴中“文化科技”的词义，以文化科技融合与文化科技协同为理论根基，采用数据分析法及典型案例分析法考察上海文化科技企业发展现状，解析上海文化科技产业发展特征与趋势。研究表明：当下上海文化科技行业强弱不一，互联网等相关关键行业有待成长，产业结构呈现三级圈层布局，政策与制度优势难以凸显、巨头企业缺失、文化科技创新氛围不足是其发展的三大瓶颈。为促进上海文化科技一体化发展，提出从制度建设、生态建设、金融建设三维度助力上海文化科技企业优化发展，向科技创新驱动的3.0增长阶段迈进。     

科技创新、异质性文化旅游资源与旅游竞争优势

根据创新理论和资源观理论,以广东部分文化旅游资源为例,分析科技创新、异质性文化旅游资源与旅游竞争优势的关系。通过研究,认为科技创新在形成异质性文化旅游资源方面起着重要的作用,同时,科技创新与异质性文化旅游资源对旅游经济竞争优势的获取有着重要的影响。