浅议高校院系办公室人员应树立的岗位意识

文章通过对高等学校院系办公室作用和职能的分析,提出院系办公室工作人员提高工作效能需要具备哪些能力和素质,重点探讨了在现代办公条件下需要树立的岗位意识。     

高校院系办公室人员应树立的十种岗位意识

文章通过对高等学校院系办公室的作用和职能分析,提出院系办公室工作人员提高工作效能需要具备的能力和素质,重点探讨了在现代办公条件下需要树立的十种岗位意识。     

高校院系办公室人员应树立的十种岗位意识

文章通过对高等学校院系办公室的作用和职能分析,提出院系办公室工作人员提高工作效能需要具备的能力和素质,重点探讨了在现代办公条件下需要树立的十种岗位意识.     

对高校办公室人员树立服务意识的思考

高等学校的党委办公室和行政办公室（多数高校将二者合署办公，统称为学校办公室）作为学校的综合协调部门以及内外联系的桥梁和纽带，在学校日常工作中发挥着至关重要的作用。办公室工作的服务职能，决定了办公室人员必须树立较强的服务意识，以促进学校各项工作的顺利开展。     

对高校办公室人员树立服务意识的思考

高等学校的党委办公室和行政办公室(多数高校将二者合署办公,统称为学校办公室)作为学校的综合协调部门以及内外联系的桥梁和纽带,在学校日常工作中发挥着至关重要的作用。办公室工作的服务职能,决定了办公室人员必须树立较强的服务意识,以促进学校各项工作的顺利开展。     

对高校办公室人员树立服务意识的思考

高等学校的党委办公室和行政办公室(多数高校将二者合署办公,统称为学校办公室)作为学校的综合协调部门以及内外联系的桥梁和纽带,在学校日常工作中发挥着至关重要的作用.办公室工作的服务职能,决定了办公室人员必须树立较强的服务意识,以促进学校各项工作的顺利开展.     

高校办公室人员工作意识初探

高校办公室是协助高校领导总揽全局、沟通上下、联系各方,推动各个职能部门协调运转,为高校教学、科研、管理服务的重要部门。其工作人员职业修养的高低,直接影响高校的形象和管理工作。文章就高校办公室人员应大力强化的几种意识作了一些探讨,以求抛砖引玉。     

高校院系办公室工作也要强化公关意识

高等院校的院系办公室人员应强化公关意识。做好协调工作、开展调查研究、当好领导参谋,做好办公室工作都需要公关意识。办公室人员应确立塑造形象、服务公众、真诚互惠、沟通交流、立足长远等公关意识。     

谈高校院系办公室人员应具备的素质和能力

高校院系办公室是为师生服务的基层行政管理机构,是学院教学、科研以及各项管理服务工作的枢纽,办公室工作具体事宜琐碎、头绪繁多但责任重大,所以办公室工作人员需在牢固树立服务和意识的不断提高自身的能力和素质,以适应新的情况和要求.     

高校后期社会化应进一步树立服务意识和育人意识

学校后勤社会化是时代发展的必然。社会化后的后期部门，要想在激烈的竞争中占领校园这个大市场，就必须进一步树立服务意识和育人意识，主动承担服务育人的责任。本文试从为什么要树立服务意识和育人意识，怎样才能树立服务意识和育人意识两方面进行分析阐述，希望能得到有关方面的重视。     

对提高高校院系办公室管理水平的思考

文章首先阐述了高校院系办公室管理工作是一个服务对象丰富,工作性质复杂,工作难度较大的一项工作。接着从办公室管理人员的素质、管理机制和办公室的软、硬件设备等方面分析了现行办公管理工作中存在的问题与不足。在此基础上从提高工作人员的素质、健全管理体制、改善工作条件、美化工作环境等四个角度分析如何提高办公室的管理水平。     

高校办公室工作意识初探

高等学校承担着人才培养、知识创新和社会服务的重要任务，在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中具有重要地位。高校办公室工作是高等学校的重点工作之一。文章就办公室工作人员素质的提高及工作意识的增强，从六个方面进行了初步探讨。     

论高校院系办公室人员的时间管理

高校院系办公室人员的日常工作具有繁杂性、规律性、突发性等特点,这些特点造成了时间使用混乱、不合理,从而降低了工作时间的使用效率。因此,高校院系办公室人员必须努力做好时间管理,掌握时间管理的措施和方法,才能迅速提高工作效率,增加时间使用价值,获得更高的工作满意度。基于此,结合实际探讨工作中时间管理的重要性,并提出时间管理的几点建议,以期对高校院系办公室人员在时间管理上有所借鉴。     

高校院系办公室主任应具备的基本素质

高校院系办公室是高校内部沟通上下,协调左右,联系各部门的桥梁和纽带,其工作具有难度大、要求高、头绪多、基层性、专业性等特点,这就要求高校院系办公室主任具备较强的政治素质,精湛的业务素质,良好的作风素质和扎实的能力素质。     

谈高校院系办公室的枢纽作用

高校院系办公室既是领导对内指挥开展工作的指挥中心,又是对外接受学校职能部门工作的"桥梁和纽带",发挥着承上启下、协调左右、联络内外的中心枢纽作用.然而高校院系办公室传统的组织管理的理念却阻碍这一作用的发挥,文章就高校院系办公室枢纽作用的发挥略作论述.     

浅议高校院系办公室工作综合协调职能

协调是高校院系办公室工作的重要职能之一,它始终贯穿于各项管理工作之中,认识协调工作的重要性,掌握协调工作的特点、原则和主要内容,灵活运用协调工作的方法、技巧,及时解决工作中出现的各种问题,使办公室成为一个动态运行、有序发展、分工协作的现代化管理系统,提高工作效率,从而促进学校各项事业的发展进步。     

探索普通高等学校院系办公室的角色定位

通过学院办公室工作的现状分析,确立学院办公室的角色定位为组织者、协调者、维护者、服务者,从而调整办公室的工作行为,采取正确的管理方式方法做事,把办公室的工作职能淋漓地发挥出来,为学院教学工作和学科建设服务。     

探索普通高等学校院系办公室的角色定位

通过学院办公室工作的现状分析,确立学院办公室的角色定位为组织者、协调者、维护者、服务者,从而调整办公室的工作行为,采取正确的管理方式方法做事,把办公室的工作职能淋漓地发挥出来,为学院教学工作和学科建设服务.