做好干部人事档案整理的几点措施

干部人事档案的整理工作，是干部人事档案建设的基础工作之一，它是将收集起来的每个干部的档案材料，进行鉴别，分类、排序、编目、技术加工和装订成卷，并在此基础上不断对档案内容进行补充的工作。[第一段]     

对医疗保险档案收集工作的几点认识

做好医疗保险档案工作,关键在于收集,收集是做好医疗保险档案工作的前提和基础。在收集医疗保险档案时,应充分考虑档案的利用价值及其在医疗保险当前及今后各项工作中所能起到的积极作用。这样,才能使医疗保险档案室成为医疗保险部门各方面开发利用档案史料的中心,从而更好地为医疗保险各项工作提供优质服务。     

对社区档案工作的几点认识

社区档案是指社区在管理、教育、服务等各项活动中直接形成的,对国家和社会具有保存价值的各种文字、图像、声音等不同形式载体的历史记录.是对社区活动的真实记录.社区档案工作是按照集中统一管理的原则,确保各类社区档案的完整性、安全性和有效利用的业务系统.……     

对《归档文件整理规则》的几点初步认识

档案行业标准《归档文件整理规则》(ＤＡ/Ｔ2 2——— 2 0 0 0 ) (以下简称《规则》)的颁布实施 ,引起了不小的反响和争论。利大 ?弊大 ?孰大孰小 ,已有定论 ,不应成为推广实施《规则》的障碍。为实施《规则》 ,全面推动惠水县档案工作 ,惠水县档案局对《规则》进行了学习讨论。笔者在学习《规则》的过程中 ,对分类方法、装订方法、装盒等方面有些不成熟的认识 ,现提出来仅供参考 ,且当抛砖引玉。一、对分类方法的初步认识《规则》要求 :“归档文件可以采用年度———机构 (问题 )———保管期限或保管期限———年度———机构 (问题 )等方…     

对档案工作创新的几点认识

创新是档案事业发展的必然要求.新世纪、新阶段对档案工作提出了更高要求.档案工作要适应这个要求,必须要有新思维、新理论、新方法.要解放思想,破除因循守旧的观念;要与时俱进,树立大服务理念;要摆正位置,在发展文化事业的大环境中发展自己.……     

水利工程档案整理工作中的几个问题

档案整理工作是档案业务建设的关键环节,也是档案工作中重要的基础性工作。整理工作做得好与坏,将直接影响档案的保管、统计、鉴定和利用的各个环节。那么,怎样做好这项工作呢?笔者从以下几方面谈谈自己的认识。     

开展档案工作服务的几点思考

档案工作是服务经济社会发展的基础性工作。那么档案部门如何在新形势下,特别是在改革开放和现代化建设中发挥作用、搞好服务,是摆在各级档案部门和每位档案工作面前的重要任务。     

对档案文化的几点认识

档案文化是档案管理部门在一定的社会历史条件下,在其长期的发展过程中所形成的档案工作者共有的价值观念、思想作风、精神、行为规范和物质设施中的外在体现.它是一种具有档案管理部门个性(特色)的信念和行为的方式.实践证明,档案文化是由档案管理部门的领导集体经过多年研究、发现并加以培育和确立的,它来自于档案管理部门,一旦形成某种独立的档案文化,它就将反过来对档案管理部门的发展产生巨大的能动作用,概言之,有以下作用:     

干部档案整理工作中应注意的几个问题

干部档案的整理工作,是以干部个人为单位,将收集起来的干部档案材料,进行分类、排序、编目、装订成卷,并在此基础上,不断对档案内容进行补充的工作。它既是干部档案工作的一项基础工作,又是实施档案科学管理的一项很具体、很重要的工作。为了保证档案的完整、精练、准确,必须注重抓好以下3个环节。     

谈谈档案整理工作中的几个具体问题

从事档案工作的人都有—个共识,每年大量档案材料的整理归档是件非常繁琐的事情,其实只要您掌握了其中的一些“小窍门”,绝对是事半功倍,省时省力,工作出效果。笔者在工作实践中,摸索出了一些解决问题的方法,在这里与档案同仁探讨及分享,希望能给您的工作带来一些方便。     

对民国档案数字化前整理工作的几点思考

本文就民国档案数字化前整理工作,提出不仅要注意解决标准化、整理编目有机结合、业务外包、文件级著录试点等问题,还应遵循实事求是、尊重原基础、就卷整卷等原则,采取“大部分不动,小部分加工,避免打乱重整”的方针,针对不同的全宗档案采取不同的整理方法.     

对档案工作业务指导现状的几点认识

开展档案工作业务指导是法律赋予各级档案部门的重要职责,也是各级档案行政管理部门依法行政的重要手段和必不可少的工作内容.<档案法>第六条明确规定:"国家档案行政管理部门主管全国档案事业,对全国的档案事业实行统筹规划,组织协调,统一制度,监督和指导.……     

关于档案鉴定工作的几点认识

档案鉴定工作是档案工作的重点和难点之一，是对件是否具有保存价值和具有何种价值的一种判断和甄别。在实际的鉴定工作中，需要档案工作人员依据我国现行档案鉴定的相关政策，并掌握一定的技巧和方法。     

对人事档案整理方法的几点思考

人事档案的整理工作是一项技术性较强的工作，档案工作人员要做好这项工作，应该具有较强的事业心和高度的责任感，还应该熟练的掌握档案专业的业务知识并具有人事工作经验。因为人事档案是组织对个人培养、使用、提升、晋级的重要依据，是人事部门为职工提供人事服务的基础性材料，是具有重要价值的原始资料，关系到每个职工的切身利益。档案工作人员在整理档案时应该遵循中共中央组织部、国家人事部制定、颁发的《干部档案整理工作细则》，做到“认真鉴别，分类准确，编排有序．目录清楚,装订整齐”。[第一段]     

走出档案整理工作的误区

一、档案整理工作中的误区 首先,在档案整理工作中,"一刀切"和重复劳动现象严重 档案管理工作的规定在不同时期不尽相同,因此不同历史时期档案整理规范化和标准化的要求程度也不相同,这是很正常的.但是,在档案管理的实际工作中,常常有些档案管理部门用现行的标准和规定去规范、衡量已经整理好的档案,出现不断否定原有档案整理方法和结果的现象.如档案部门为迎接主管部门的检查,把已经整理好的档案,又按新的标准重新分类、组卷、装订、拟制案卷标题.这不仅造成档案人员劳动的浪费,更严重的是还会对档案造成严重损坏.仅以装订文件举例,开始是单份装订,后要求整卷装订,之后又改为单份装订,再后由文件上端装订改为左侧装订,纸质档案的载体毕竟是纸,经不起这样反复折腾.这些不断否定已有整理结果的做法在总体上构成了一种恶性循环,其结果:一是难以反映了历史不同时期档案管理水平的真实性;二是对档案自身造成了极大的损坏;三是在人力、物力、财力、时间等方面均造成了极大浪费.     

对档案统计工作的一点认识

档案统计工作是以表册、数字等形式揭示档案和档案工作有关情况的一项档案业务工作。其内容包括：档案统计调查，即在确定档案统计任务和方案后，根据研究的目的搜集各种档案统计资料；档案统计整理，即对调查取得的档案统计资料、进行汇总、整理、分组、得出所需要的档案统计指标；档案统计分析，即对经过整理的档案统计资料，结合实际情况，进行分析研究，发现问题，提出意见。