从职工心理的角度分析如何创新油田职工政治思想工作

由于石油行业的特殊性,石油行业对于技术的要求相对较高,也就造成了部分石油企业只重视技术开发与创新,而忽视可对于职工的政治思想工作的开展,造成思想政治工作滞后、企业的思想政治工作缺乏针对性和时效性。然而职工作为企业的主体,紧抓职工思想工作有助于企业文化的发展。在新时期下,要求企业的职工政治思想工作在内容、形式上有所创新的同时,不断提高职工的政治思想境界,促进企业的和谐发展。     

浅谈石油企业思想政治工作的长效工作机制

思想政治工作在石油工业的发展中发挥了不可替代的作用,是一项必须长期坚持的工作。面对新时期出现的一系列新情况、新矛盾、新问题,石油企业思想政治工作面临新的机遇和严峻的挑战,特别需要对思想政治工作进行整体思考,系统谋划,全面改进,这是关系到思想政治工作能否从整体上、宏观上促进石油企业经济工作稳定、持续、健康发展的大问题,也是思想政治工作自身有序长效运转的需要。石油企业建立长效工作机制,是加强、改进新时期思想政治工作所必须,是适应现代企业制度的需要,也是应对WTO挑战,促进石油企业"走出去"的需要。其主要内容为,建立思想政治工作的组织领导机制、运行机制、预警机制和政工干部选拔、培训、聘任、考核机制。     

对新时期改进石油企业思想政治工作的思考

新时期石油企业的发展对企业思想政治工作的开展赋予了新的内容和要求。本文从分析当前油田企业思想政治工作建设存在的问题入手,提出了改进企业思想政治工作的措施和途径。     

新形势下石油企业思想政治工作创新性浅析

随着社会主义经济建设和改革开放不断发展,当前石油企业的生存和发展面临前所未有的挑战和机遇,而作为石油企业思想政治工作也面临很多新问题,新情况.为此,我们必须充分认识到思想政治工作,尤其是思想政治工作创新性的必要性.只有充分发挥思想政治工作的创新性,才能建设高素质队伍,更好的为石油企业改革和建设服务.     

探讨新时期企业文化和思想政治工作的有效融合

近年来,随着我国经济社会的不断发展以及现代企业制度的建立,企业文化建设越来越受到人们的关注与重视。思想政治工作也是企业文化建设的一项重要内容,新时期将企业文化与思想政治工作融合起来,可以有效推动企业的健康可持续发展。鉴于此,本文拟从企业文化和思想政治工作的内涵、新时期企业文化和思想政治工作的关系以及新时期企业文化和思想政治工作融合的途径等方面来进行分析与阐述,以期加深对这一问题的认识与理解程度。     

基层党组织如何做好职工的思想政治工作

思想政治工作的创新,是强化提高思想政治工作创新的自觉性、持续性、系统性,不断的努力开创思想政治工作的新局面。在新形势下思想政治工作的责任重大,尤其是在企业的改革与发展中,必须充分的重视思想政治工作,不断的加强自身的建设,把握新时期思想政治工作的特点和规律,这样才能够采取更加有效的措施,加强与员工之间的联系,从而增强企业的生命力,促进企业的持续发展。     

把思想政治工作融入企业管理之中

随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。在新形势下,应使思想政治工作融入企业管理之中,在改革中加强。在继承中创新,在促进企业的发展中发挥重要的作用。思想政治工作融入企业管理是新时期企业思想政治工作的必然趋势和迫切要求。思想政治工作融入企业管理必须注重不断创新,包括方法创新、制度创新、体制创新、机制创新。思想政治工作只有融入企业管理,才能不断促进企业管理水平的提高。     

把思想政治工作融入企业管理之中

随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。在新形势下,应使思想政治工作融入企业管理之中,在改革中加强。在继承中创新,在促进企业的发展中发挥重要的作用。思想政治工作融入企业管理是新时期企业思想政治工作的必然趋势和迫切要求。思想政治工作融入企业管理必须注重不断创新,包括方法创新、制度创新、体制创新、机制创新。思想政治工作只有融入企业管理,才能不断促进企业管理水平的提高。     

浅谈新时期思想政治工作创新

新时期企业的思想政治工作需要在新的历史条件下研究新的思想政治工作方式和方法.随着改革开放的不断深入和科学技术的不断发展,党的思想政治工作需要在方式和方法上不断创新开拓才能更好地促进企业的发展.     

加快党建创新步伐,适应煤炭企业科学发展要求

随着我国国家经济的不断发展,国家对于能源经济结构进行不断的调整,其中涉及煤炭、石油等基础矿产资源方面.煤炭企业在进入新时期以来,不断落实科学发展观的伟大战略构想,对经济结构和企业形式不断调整和优化,使煤炭企业不断焕发出新的生命力.加强煤炭企业党建创新工作,从思想创新以及政治创新方面完善煤炭企业的体制改革,使党建工作在落实在具体工作的各个环节之中.     

对当下企业思想政治工作的思考

近年来,我国改革开放不断深入,石油企业也随之发展迅速,但随之而来的也有许多有关企业思想政治工作的问题,本文就结合当前石油企业在思想政治工作中的问题,提出了提高石油企业思想政治管理工作的方式。     

坚持与时俱进 创新企业思想政治工作

从企业思想政治工作的科学内涵入手,阐述了不同时期党的指导思想对企业思想政治工作的要求和新时期企业思想政治工作的任务和主要内容,并分析新时期企业思想政治工作面临的影响和冲击,提出加强企业思想政治工作的新思路。     

浅谈新时期企业的思想政治工作

思想政治工作是企业所有工作的指导思想,是企业快速健康发展的核心工作,企业的发展离不开思想政治工作的落实。本文对新时期企业思想政治工作存在的问题和原因进行分析,并提出新时期加强企业思想政治工作的方法。     

国有企业校企合作下大学生思想政治教育探析

当今,在人民的生活与国民经济中,各类国有企业的作用举足轻重,是国民经济的主要支撑及支柱产业的主体力量.在新时期新形势下,落实好各美国有企业的政治思想工作,不断拓展思想政治工作的理论内涵和实践方法,为新时期思想政治学科的发展注入新的活力,同时思想政治工作在与企业文化建设的过程中,进一步体现出思想政治工作的文化价值,尤其是如何做好校企合作下对大学生思想政治教育工作,为国有企业培养为人民服务、为国家服务的栋梁之才有着拳足轻重的意义.     

新时期石油企业思想政治工作存在的问题及对策

在改革开放的新形势下,石油企业思想政治工作的任务更加艰巨而繁重。面对新情况和新问题,石油企业思想政治工作要勇于突破传统的思维定势,寻求方式方法上的创新:及时把握思想政治工作脉搏,使思想政治工作有的放矢,全面覆盖;以情动人,使思想政治工作富有人情味,见到实效。     

关于新时期创新企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作是企业的生命线,关系着企业的生死存亡。在改革开放和社会主义市场经济的新时期,企业思想政治工作的背景环境、工作任务、具体内容等都发生了变化,新时期企业思想政治工作也出现了诸多新情况和新问题,在这种情况下,探究创新企业思想政治工作的对策,对企业又好又快发展发挥着重要的作用。     

新时期企业政治思想工作面临的问题及创新对策

政治思想工作是新时期企业的灵魂,是决定和谐发展的重要的手段,是现代企业发展的重要的目标之一。本文就新时期企业政治思想工作面临的问题进行了总结,并针对新时期企业政治思想工作所面临的问题提出了创新的对策和解决办法。     

浅谈思想政治工作在油田和谐发展中的作用

企业的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。是新时期油田各级领导,团结带领广大职工群众建设千万吨级高原油气田的重要抓手。企业只有不断探索,才能把思想政治工作与构建和谐企业联系到一起,为油田的发展壮大提供有力的政治、组织保证和强大的思想动力。做好员工的思想政治工作,正确引导和教育员工,对于油田的改革、发展和建设有着重要的战略意义。     

浅谈企业思想政治工作

企业思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善,企业的改革发展不断向纵深推进,企业思想政治工作如不能与时俱进、解放思想,尽快适应企业发展的新要求。就无法担负起新时期的政治使命和历史重任。思想政治工作要在内容和形式上进一步创新、体制机制上不断完善、坚持以人为本思想、加强政工队伍建设。保证企业持续健康发展,促进和谐企业的构建。     

浅淡新时期企业思想政治工作的求实与创新

在改革开放和社会主义市场经济发展的新时期，企业思想政治工作出现了新情况、新问题。因此，思想政治工作必须在求实的基础上有所创新，只有在求实与创新中才能增强新时期企业思想政治工作的实效。