当前高校科研评价制度建设的问题和建议

高校科研评价制度对保障高校科研发展,发挥科研导向激励,营造良好学术环境等方面有重要作用,分析了高校科研评价中评价过度依赖数量指标,过多重视形式忽略本质,评价过程不严谨,相关制度不完善等问题,并从加强高校科研评价制度建设方面提出了加强管理创新,实行分类评价,完善评审评价方式,建立激励和监督机制等建议.     

精细化制度建设提升高校科研管理工作科学化水平

本文从建立和完善科研管理制度的角度,论述了结合高校科研管理工作的新形势、新特点和新要求,如何做好三个文件的贯彻和落实工作,切实提高普通高校科研管理工作规范化、精细化、科学化管理水平,从而促进普通高校科研事业的健康可持续发展。     

高校科研能力与科研持续发展

本文认为高校科研能力不仅由科技队伍、科研基地、科技学识载体、科研经费、科研管理等静态能力构成，而且更重要的是由以创新能力为中心的信息接收加工能力、学识积累与技术储备能力、科技创新能力、知识释放能力、自适应调节能力、科学决策能力等动态能力所构成，高校科研能力建设是高校科研工作持续发展的关键因素。     

谈科研创新与高校学报层次

针对目前高校学报的办刊模式，结合本校学报的办刊实践，论述了高校学报在科技创新中形成的层次问题；不同高校学报如何面对本校的客观环境，寻找自己在科技发展系统中的创新位置，使学报刊载的信息带动一方经济，产生更大社会效益。     

新时代我国科研诚信制度建设概述

2018年以来,中共中央办公厅、国务院办公厅先后印发了关于加强科研诚信和作风学风建设的指导性文件,对科研诚信建设做出全面部署。科技部、基金委、卫健委、教育部,以及部分省级科技管理部门、全国学会等先后出台一系列关于科研诚信的制度规定,细化了科研诚信案件、科研违规行为的具体调查处理程序和措施,构建起科研诚信制度的"四梁八柱"。系统梳理科研诚信制度,有助于学术团体深化对科研诚信建设的认识,对引导广大科技工作者弘扬优良学风,坚守学术道德和规范,在全社会营造良好的科技创新氛围具有重要的指导意义。     

我国高校科研管理机制创新的对策思考

科学研究是高校的一项重要任务,高校的科研管理作为科研活动的重要组成分,其管理效果越来越受到重视,高校的科研管理机制创新对高校科研工作及整个高校的发展具有十分重要的作用。本文从高校科研管理的观念创新、组织体制创新、评价与激励机制创新、管理方法创新以及加强科研管理队伍建设等方面探讨了推进高校科研管理机制创新的思路与对策。     

我国高校科研评价体系探析

文章指出：科研评价体系是公正合理的评价教师科研水平和贡献,调动其科研积极性的主要手段之一,但目前高校科研评价中存在的种种弊端以及由其引发的诸多不良现象,已经严重阻碍了我国高校的科研发展,针对高校科研评价中存在的问题,提出了一些建议,希望推动高校科研工作向更加科学公正的方向发展。     

高校科研经营管理的路径依赖与创新

依据路径依赖的有关理论,分析我国高校科研经营管理的现状及其存在的路径障碍,并在此基础上,提出我国高校解决科研经营应全面推进路径创新。     

树立可持续发展理念与促进高校科研管理创新

随着我国高校科研工作的不断开展,在取得巨大成就的同时,也产生了一些不容忽视的矛盾,要从根本上处理好这些问题,就迫切要求科研管理工作者从可持续发展的全新视角重新审视高校的科研管理,改进思路,以可持续发展观为核心理念,促进科研管理创新,才能真正推动科研工作走上全面、协调、可持续发展的道路。     

高校科研管理创新的构建

知识经济对高校科研管理工作提出了更高的要求,高校科研管理必须对管理理念、管理体制进行创新,组建高素质管理队伍,实施创新管理手段,促进高校科研管理水平的提高。     

新形势下农业高校科研基地创新体系建设的思考

重点描述农业高校科研基地建设在国家创新体系建设背景下的重要性和现实意义,分析农业高校科研基地建设所面临的困难,提出构建农业高校三级科研基地创新体系的建设思路。     

高校在国家创新体系中的科研目标定位

基于国家创新体系的内涵,通过对发达国家高校科研在国家创新体系中的作用分析,探讨我国高校科研在建设国家创新体系中扮演的角色和目标定位。     

科研管理中的科研档案信息化建设

分析了高等院校科研档案的形成过程和科研管理部门、档案管理部门、课题组之间的关系,并针对科研档案管理的信息化建设现状,提出若干科研档案管理信息化建设的原则。     

大学科学研究在国家创新体系中的地位与作用

不同类型的科学研究有赖于适当类型的科研组织来承担。从国家创新体系的理论出发,通过对发达国家大学在国家创新体系中的作用的分析和研究,探讨了大学科学研究在国家创新体系中的地位和作用,并对我国大学科学研究在中国国家创新体系中的作用进行了分析。     

高校科研业绩量化考核体系的构建

在高校普遍实行岗位聘任与考核制度的背景下,从考核体系构成、考核指标选取、考核目标的制定、考核方法的选择等方面入手,提出建立较为合理、科学并具有可操作性的考核体系,为高校科研业绩考核提供方法参考与政策建议。     

高校科技创新体系建设的核心问题与战略措施

在明确科技创新体系概念和系统构成的基础上，探讨高校科技创新体系建设的实质和基本策略，结合高校科技工作实际，提出加强高等学校科技创新体系建设的主要措施。     

民办本科院校科研管理制度创新研究

民办本科院校要做好科研管理工作,应不断研究科研管理制度创新问题。从民办本科院校科研管理制度的内涵入手,探究创新制度的策略,提出了分层管理、科研工作量抵充、科研合作等制度。     

高校科研管理系统对外信息共享机制研究

研究高校科研管理系统对外应共享的信息、涉及部门和存在问题,提出应从加强统筹规划、合理选择共享方式、保持系统柔性和促进数据标准化等方面来建立高效的信息共享机制.     

大学章程实施背景下高校党建工作创新机制研究

在大学章程实施背景之下,创新高校党建工作,不仅可以突破高校发展难题,也可以加强以及巩固党的领导,提高高校内广大师生的政治素质,使高校坚持正确的政治方向。对于当前高校党建工作中面临的挑战与问题,不仅影响高校党建工作质量,也妨碍大学章程实施背景下的高校发展。以下本文就将浅析大学章程实施背景下高校党建工作创新机制研究。     

高校科研创新的竞争力评估策略

科学研究是高等学校一项主要职能和任务，高校科研创新竞争力评价是大学评价的主要内容和重要组成部分。本文设计和论证了一套新的国内院校科研创新竞争力测度的方法，从“科学、合理、客观、公正”出发，以分类评价为原则，用定量与定性相结合的方法，构建了以投入、产出、效益为主线的科研创新竞争力评价体系，对我国科研创新竞争力评价做了有益的探索和实践。