“百年油建”与人力开发

本文从胜利油建公司建设“百年油建”的目标出发,提出了人力资源开发在实现这一目标的重要性。并从影响该公司人力资源开发的影响因素入手,结合公司发展状况按照人力资源开发设计原则、理念、流程、技术的思路,对该公司人力资源开发工作提出了三项原则、五个理念、三大机制及开发总体规划。     

油田油建公司工程目标成本管理研究

针对油田油建公司工程项目成本管理现状中存在的众多问题,本论文详细探讨了油田油建公司工程项目成本管理和控制,在详细分析了当前油田工程项目成本管理中存在的问题的基础上,重点探讨了油田施工项目成本控制的主要内容和工作,并给出了具体的成本管理控制建议与措施,对于进一步提高油田油建公司工程项目成本管理效益具有一定指导意义。     

电信网络诈骗犯罪侦查中人力情报力量物建的理论探讨

[研究目的]推动以人力情报为代表的传统侦查手段在电信网络诈骗犯罪侦查中的运用,有助于在犯罪整体防控视角下做好电信网络诈骗犯罪的打击治理工作。[研究方法]通过规范分析法、实证研究法、文献研究法阐释人力情报力量支撑电信网络诈骗犯罪侦查的法律依据,并结合人力情报力量在当前电信网络诈骗犯罪侦查中运用的现状,探讨人力情报力量在电信网络诈骗犯罪侦查中的物建问题。[研究结论]我国人力情报力量支撑电信网络诈骗犯罪侦查的相关立法呈现出“侦查措施授权性立法+情报工作专门性立法+类罪治理针对性立法+部门操作配套性立法”的体系架构。立足“由案到人”和“由人到案”的人力情报力量工作模式,统筹推进人力情报力量在电信网络诈骗犯罪关涉的通信、网络、金融、管控等领域的物建工作。     

“入世”与中国的人力资源管理与开发

中国加入WTO以后，中国经济将进一步跟世界接轨，企业将向国际化迈进，而外国资本也交替更加深入和广泛地渗入到中国的市场中来。在这种情况下，竞争会更加激烈，且主要体现在要素市场，特别是人力资源的竞争上。如果中国企业不能通过人力资源开发和管理等手段有效地吸引和留住人才，那么在将来的竞争中会处于非常不利的地位。于是，如何迎接“入世”及知识经济到来人力资源管理与开发面临的挑战，以及如何将国外先进的人力资源开发与管理的方法和技术与我国的背景相结合等等，都需要我们深入地讨论和研究，以便为我国人力资源开发与管理事业探索出一条新路。     

对纯油示范区精细开发调整的认识

随着油田不断开发,采出程度越来越高,为了保证产量的稳定,对某纯油示范区油水井措施进行优化设计精细调整,提高油井采收率。     

创新高校人力开发与资源管理的研究

从理念、角色、文化及技术等方面分析高校人力资源管理创新的途径,力求以新的视角和高度来探求高校人力资源开发与管理机制创新的合理途径。     

电力系统人力资源管理与开发

随着电力行业改革的纵深发展,崭新的经济环境为传统的电力系统人力资源管理运行模式带来了强烈的冲击,对电力系统现行人力资源管理与开发提出了极大的挑战。本文对电力系统的人力资源管理与开发问题谈几点认识。     

努力实践“三个代表”思想深入开展建家活动

近年来我们在上级工会和公司党委的正确领导下,认真贯彻"三个代表"重要思想,紧紧围绕创建全国模范"职工之家"目标积极开展工作,在抓落实上下功夫,在创建过程中出成果,不断把我公司建家活动向前推进。     

创新“建家”理念 提高“建家”质量——甘肃省科协开展“文化建家”纪实

科协建设成名副其实的＂科技工作者之家＂,为科技工作者服好务,历来是科协组织的核心目标和工作重点。胡锦涛总书记在＂12·15＂重要讲话中进一步明确要求＂科协组织要当好科技工作者之家,把为广大科技工作者提供优质高效服务作为根本任务＂。     

利益—西部大开发的“永动机”

本文认为，在市场经济条件下，利益不仅是西部大开发的启动机，还是西部大开发的永动机，在西部大开发中是否启用利益机制，利益机制运用的得当与否，将直接关系到西部大开发的成功与否。     

浅谈高校图书馆人力资源管理与开发

本文论述了高校图书馆人力资源管理与开发的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理与开发的现状及存在的主要问题,提出加强高校图书馆人力资源管理与开发的对策.     

浅析医院人力资源管理与开发

本文论述了医院知识管理的内涵以及知识管理与医院人才队伍建设之间的关系,进而提出了基于知识管理的医院人力资源管理与开发策略。     

科研院所型科技企业人力资源开发与管理初探

人力资源的开发与管理工作是转制为科技型企业的科研院所建立现代企业制度的一项重要工作。结合现代企业制度的要求粗浅地提出了一些转制后科研院所做好科技企业人力资源开发和管理工作的基本思路和开展该项工作的具体内容和做法。     

浅谈企业人力资源的开发与建设

文章论述了面对日益激烈的人才竞争,企业必须结合自身的实际情况,从调整人才政策、完善用人机制、优化创业环境、增强人才吸引力等方面人手,加快人才资源的开发与建设.     

绿色生物油田——利用微藻开发生物油

<正>深圳市科仙生物能源研究所是2008年4月经深圳市有关部门审核、批准成立的民办非企业科研机构。研究所成立后与深圳大学生命科学院、中国农科院油脂所和广西农科院等科研教学单位进行了广泛的科技合作。在生物质能源的研究开发,特别是小桐子、油桐、光棍树等林木生物质能源树种良种选育、培养、大规模栽培、苗种的管理等方面,研制了一整套成熟的生产技术方案。     

集资建“两江”梯级电站为开发大西南迈出新步

<正> 我国水能资源极为丰富,据1980年全国晋查的结果,可开发的蕴藏量居世界第一位,主重集中在西南地区,而四川可开发的水能资源又居首位,占全国的1/4。重庆作为长江上着游的经济中心,位于长江、嘉陵江汇合之口,目前能源紧缺的状况却不亚于全国,电力成为了卡脖子的瓶颈工业,而嘉陵江、乌江可供开发的水力资源达745万瓩以上。为此,集资开发“两江”,不仅是当务之急,而且对于繁荣川东、川北,振兴重庆经济,影响全川,为开发大西南迈出新步,迎接国家建设重点西移,将具有十分深远的战略意义。     

三明市科协“建家”工作回顾与思考

为科技工作者服好务，建设好“科技工作者之家”，是全面建设小康社会实施科教兴国、人才强国，坚持以人为本的必然要求，也是三明地区发展、稳定山区人才队伍的迫切需要，更是科协组织自身存在和发展的根本所在。近年来，三明市科协认真履行好党委和政府联系科技工作者的桥梁和纽带职责，以服务科技工作者为出发点，千方百计调动和发挥科技工作者的积极性、创造性，使科协成为“有心里话愿意交谈，有经验愿意交流，有苦衷愿意倾诉，有困难希望协助，有不足能够指出，有创新尽力扶持”的科技工作者之家。几年来，我市在“建家”工作方面取得一定成效，主要做法是：     

创业板的“百年吉峰”构想

在“服务创造新价值”这一核心经营理念指导下,吉峰奉行“全员服务、全程服务、诚信服务”的宗旨。因为,“百年吉峰”是它的目标。     

树精品意识 建“金融学”精品课程

课程建设是专业建设的基础,课程建设水平直接影响高等学校的教学工作水平和人才培养质量。加快金融学课程建设,打造金融学精品课程是深化教学改革、适应新形势下我国高等院校人才培养模式的一项重要工作。本文从师资队伍、教学内容、教学方法、教学资源等方面提出了推进该课程建设的建议。     

浅谈高校“思想道德修养与法律基础”课的实践教学

实践教学是思想道德修养与法律基础课教学的重要方式之一，其效果如何直接关系到课程教学目的的实现程度：有效的实践教学必须基于正确的实践教学理念，并在此基础上寻求合理的实践教学模式，进而形成包括实践教学模式在内的完善的实践教学运行机制，以最终保障课程教学目的之实现。