美剧Suits里的职场生存法则：不打无准备的仗

剧情简介：Harvey Specter是纽约最著名的律师事务所里的王牌律师,Mike Ross是拥有过目不忘能力的大学辍学生。Harvey看厌了千篇一律的哈佛法学院毕业生,在见识到Mike的天赋和能力后决定让Mike来做自己的副手。尽管Mike是一个天才,但他还是有很多法律上的东西需要学。而Harvey表面上冷酷无情．实际却在悉心指导初出茅庐的MiKe。由此Mike和Harvey组成了法律界的常胜队伍,终结一个又一个的疑难案件。     

职场里那些不得不说的事

职场是个鱼龙混杂的地方,这里什么样的人和事都能遇到。初涉职场的新人面对那些特别棘手、而且从未遇到过的事情,显得有些无奈。有的职场新人面对这些复杂的事情,总能想出一些解决办法,并且从中找到问题根源;有的人却总是手足无措,尴尬地在夹缝中求生存。这些让职场新人头疼的事,究竟怎样才能避免呢？     

如何打造校长的品牌

21世纪是一个讲求品牌的时代。美国管理学者华德士指出：新世纪的工作生存法则就是建立个人品牌,建立品牌已经不仅仅是企业的需要了,个人要想在职场竞争中稳操胜券就必须打造个人品牌,即具备精深的专业技能,独具特色的工作风格,别人不可代替的价值。对于校长来说,打造好个人品牌不仅有助于个人专业的发展,更能推动学校事业的发展。     

初入职场

七月的阳光很灿烂。在七月的阳光下，携手告别了四年的大学青春，也用酒水与泪水祭奠了自己十几年的学生生涯。一个句号即将圆满，另一段人生马上开始。七月，注定是一个起点与终点交织的季节。在七月灿烂的阳光下，收好稚嫩的学生装，叠起难忘的足球服，打点好行装，走向那一片未知的职场人生。     

职场新人应如何在公司会议上发言

任何一家公司都会举行各种各样的会议,作为职场新人,参加公司的会议或多或少也要说上几句,但要掌握好发言的火候,的确需要注意不少问题,下面的分析和建议也许对你会有些帮助。[第一段]     

职场生存法则——铁芸访谈录

采访对象： 铁芸（Irene），美籍华人，毕业于美国宾夕法尼亚大学，曾经就职于雅诗兰黛和欧莱雅化妆品公司。回国后，担任EF英孚教育职业规划部（Career Service）总监及资深职业规划顾问。     

一个公司职员的职场写真

2002年,杨清大学毕业后成为一家大公司的新职员. 负责带杨清的组长叫崔法,擅长人际关系超过业务能力. 杨清接了个新客户,是家投资公司,想投资物流类项目.很不巧,目前这类项目正空缺.看见杨清每日网上网下卖力地发掘物流项目,崔法热心地提供了一个.拿过来一看,是饲料项目,杨清哭笑不得,说组长这不行吧,距离太远啊.崔法挥挥手:"我让你给你就给,出了问题我负责."     

初涉职场5不要

离开了校园,同学们开始了职场生涯,走出了象牙塔,开始为每天的生活而奋斗,当然,也是实现自己梦想的时候。梦想能否实现,靠的就是努力。好像只是因为初涉职场的缘故,意气风发的你有了一种舍我其谁的奋斗精神。可是,社会不像校园里的无忧无虑,只有满腔热情是不够的。尤其是职场新人,在进入职场的时候,要懂得一些必要的“生存法则”。     

是公司不适合我，还是我不适合公司？

当抱着满腹的热忱进入职场,却发现工作的内容与预期相差甚远,渐渐的便毫无成就感可言。相信这是很多职场中的人士会碰到的烦恼。都说:要"在其位而谋其政",可"眼前之位"却并不是"理想之位",就算     

潜伏在大人世界里的特务

<正> 这个故事讲述的是一个特务的成长经历。什么?特务!没把你吓坏吧。这可不是一般的特务,而是一种只有孩子才能胜任的特     

诚信经营:企业在市场经济条件下的生存法则

市场经济时代是信用经济时代,诚信经营对企业的生存和发展有着重要意义。要实现企业的诚信经营,必须从宏观和微观两个层面上加以努力。     

在办公室里，千万别喊错人

相信许多OL都曾遭遇这样的尴尬：称呼一位年长同事“大姐”被白眼N天，被VP、PA嫂等新新称谓弄得一头雾水……在人人高喊“充电”的时代，看来补好“职场称谓”这一课大大有用!人情社会适者生存，办公室里你可千万别喊错人。     

比物取象 目击道存——解读电视剧《潜伏》中余则成形象

电视剧《潜伏》使用＂比物取象,目击道存＂的方法塑造了余则成的形象,通过这个形象表现了创作者对人生的一种感受、一种领会,这样就使形象有一种生命的气质、生命的张力。它可以从造型与性格、情节与境遇、环境与情感几方面解读。     

大众传媒语境下高职大学生职场素质调查研究

现代职业教育在21世纪的不断崛起使大学生职场素质成为职场关注的焦点。该研究是在实践的基础上拟以英语报刊为媒介对现代大学生职场素质,如生存意识、职场伦理及外语知识技能等方面影响的调查进行分析,旨在为培养大学生职场生存能力,提升职场伦理及提高外语运用技能等方面提供有力的保证。     

论中小企业的生存法则

企业与大自然中的生物体一样, 都得遵循“适者生存”的法则。必须适应生存的外部环境, 必须有适合于自己的生存方式和独特的生存方法, 必须为适应环境打造企业生存核心竞争力。生存法则包括: 顾客满意法则、成本领先法则、人本管理法则、社会责任法则、营销创新法则、博弈双赢法则、和谐生财法则、资源整合法则、资本回报法则、技术领先法则     

“飞特族”：在快乐职场里轻舞飞扬

在一个艺术沙龙的酒会上认识小雯,谓自己是“Freeter”（飞特族）,见我懂音不懂意,她知道我没有听到过Freeter这个词．她半开玩笑地说,“Freeler”就是“应召”。[第一段]     

初涉职场被骗经历--揭穿房地产公司的招聘骗术

"在网上看到一家房地产公司招聘信息,公司介绍中写明他们是个有多家分公司的大公司,主要从事房地产投资开发,并且待遇很好.我当晚在网上投了一份简历,应聘咨询秘书,第二天就接到面试通知,我来到公司总部,面试的人很多,但是自己很轻松就通过,只被问了一个问题:能不能适应上班时间!被录取了,同时公司称,要想正式上岗必须经过培训,培训费用可从工资扣除,但是要自己先交报名费等80元.与我一起的近30名学员在指定的学校进行培训,后来又交了54元书费,培训考试结束后又交了56元培训费的10%才能拿到一张回执单(就是一张白纸),其他的学习证明都没有!后来我去公司报到,可是学校回执单上却要求我们去另外的一个地点上班,可是面试时要求我们培训完后到面试地点上班.     

公司里的电兔子

企业经常说要满足消费者和用户的需求,却常常忽视了自己员工的需求。前不久跟百灵时代传媒集团的一个朋友聊天,说到他们搞的公司文化建设,起了个口号叫"海盗精神"。公司里挂起了海盗旗,海报上明晃晃的大字印着:"我们是疯子,我们要改变世界。"口号很激情,一听就血脉贲张,主张员工要有海盗那种团结和不按     

校园里的学生公司

校园里有家学生管理的小公司?没错,这件新鲜事就发生在上海市环境学校的校园里。他们是如何经营、如何管理的?让我们一起去了解一下吧!