高校档案工作者职业倦怠感的负面影响及其缓解对策

通过职业倦怠感的表现形式,分析高校档案工作者产生职业倦怠感的原因及其对档案工作和档案工作者个人的负面影响,探求改善高校档案工作者压力状况,缓解高校档案工作者职业倦怠的方法和对策。     

高校档案工作者职业倦怠的心理学分析与应对

本文从心理学角度分析了高校档案工作者职业倦怠产生的根源,提出了缓解和消除高校档案工作者职业倦怠的应对措施。     

浅析高校档案人员的职业倦怠

目前,计算机技术,高密度存储技术和数据通讯技术的飞速发展,使传统的档案信息服务从内容到形式都发生了根本性变化,档案事业也正向着电子化、数字化、虚拟化、多样化及网络化的方向发展。在此变化过程中,高校档案人员工作压力增大,易产生职业倦怠。档案人员职业倦怠的产生不仅影响着高校教学、科研、管理服务的质量,还直接影响着档案人员的生理、心理健康。因此,探讨档案人员职业倦怠的成因,寻求对策,是提高档案管理水平,更好地为高校发展服务的迫切需要。1.高校档案人员职业倦怠及危害。职业倦怠是20世纪70年代美国学者研究职业压力时提出…     

以科研促发展——高校档案工作者专业化的诉求

科学研究是档案工作者专业化发展的必由之路,但目前高校档案工作者普遍存在科研意识淡薄、科研能力欠缺等问题,对此,档案工作者应刻苦钻研档案学理论并以此指导工作实践,加强对档案管理工作的理论探索与研究。     

关于档案人员职业倦怠成因及其对策的探讨

本文从对职业倦怠及其危害的认识入手,分析了造成档案人员职业倦怠的成因,提出了缓解档案人员职业倦怠的措施和方法。     

高校档案鉴定工作浅谈

档案鉴定工作是档案工作的重要组成部分,同时也是难度最大的一项工作.随着信息时代的来临,文件数量的大幅增长,使得高校档案鉴定的迫切性更加突出.电子文件的大量涌现,给传统的档案鉴定理论与方法更是带来了前所未有的冲击和挑战.如何对门类复杂且数量庞大的高校档案进行有效鉴定,是目前高校档案工作者面临的一个重要问题.笔者从影响高校档案鉴定效率的因素人手分析,提出了一些提高档案鉴定效率的对策.     

农业高校科研档案中的突出问题与对策研究

文章分析了农业高校科研档案工作中存在的突出问题和原因,研究指出解决高校科研档案问题的治本之策是培养和提升农业高校科研工作者的档案意识、增强高校科研工作者的法律意识、建立高校科研档案工作制度、举办科研档案知识培训班、重大科研项目跟踪指导归档工作、建立科研档案专人负责制、利用科研档案查阅利用工作和重大项目归档工作环节宣传科研档案知识、重视高校研究生和新进科教人员的档案知识培训教育等。     

基于“互联网+”的区域性高校档案编研合作模式与途径探索

随着网络和信息技术的飞速发展,社会各界对信息的需求不断提高,使得高校馆藏档案信息的利用率也逐年增加,高校档案工作面临着前所未有的机遇和挑战。为应对这种挑战,高校档案工作者借鉴了“互联网+”的先进理论和技术,利用网络信息技术开展区域性高校档案编研合作,以此建立一种高效开发档案信息资源、开展档案利用服务的模式,推动区域性高校档案编研合作的发展,构建档案信息资源的共建共享,扩大编研成果的传播范围和社会影响力,为本地区经济社会发展提供高质量的智力支持。     

集体记忆视角下高校档案管理工作研究

集体记忆理论为重新审视档案工作提供了全新的视角,对档案理论和实践研究都具有重要的意义。集体记忆视角要求高校档案工作者重新进行角色定位,转变观念,在档案收集、鉴定、保管、开发和利用等业务环节做出优化和调整,从而在构建学校集体记忆、挖掘和传承校园文化方面发挥积极的作用。     

浅谈高校档案工作如何更好地为学校的改革发展服务

高校档案是高校的宝贵文化财富。高校档案工作对高校各项事业的顺利开展具有不可忽视的重要意义。只有牢牢掌握档案工作的业务方向,在实践中逐渐形成和完善档案业务建设的应用理论,才能有力地推动高校档案事业持续、全面、健康地发展,才能使高校档案在高等教育飞速发展的今天发挥应有的重要作用。如何做好高校档案工作,特别是面对现代科技的挑战,如何正确处理继承与创新的关系．从而更好地为高校的改革发展服务,是亟待解决的问题。作为一名档案管理工作者,对此问题谈一些粗浅的想法。     

档案鉴定理论演化规律研究

档案理论已经发展了一百多年．档案工作者和档案学者提出了一些理论来选择和保存档案。将这些档案理论串联起来的一条线索是围绕档案鉴定的讨论。鉴定是档案工作中的一个重要环节,是关系到为什么称其为档案的问题。档案工作者是否应该或者怎样来选择成为档案的材料,已经成为理解档案理论的许多问题的关键,鉴定已经成为档案理论的代表。20世纪以前,档案工作者并没有注意到档案鉴定对档案理论的影响,但是随着时间的推移,     

应准确评价高校改革对档案全宗管理产生的影响——兼与林玮同志商榷

对高校改革给档案全宗管理的影响 ,应该区别不同情况 ,分别对待 ,不能一概而论。全宗的“单一性”不等于“唯一性”。全宗的“不可分散性”既包括文件 (档案 )内在联系的不可分散 ,也包括档案物理存放地上的不可分散。为了方便使用将同属一个全宗的档案 ,分散在两地或多个地方异地存放的方法 ,是与全宗理论与方法相背的 ,在实际工作中也是不可取的。高校档案工作者必须正确理解全宗理论的含义 ,慎重对待高校档案全宗管理模式的变更。     

高校档案文化建设模式的探究

本文从高校档案对于构建大学文化的作用和意义以及促进高校文化发展可以采取的有效途径两方面入手,较为深入地论述了开展高校档案文化建设可以采取的模式和方法,为高校档案工作者开展高校档案文化建设提供了有益参考。     

论信息化背景下高校档案推送服务

档案利用服务是高校档案工作的落脚点,档案利用者需求的专业化、个性化,给档案信息服务提出了很高的要求。所以,如何开发档案推送服务是摆在高校档案工作者面前的新课题。     

高校图书馆员工职业倦怠及其对策研究

职业倦怠又称"职业枯竭"。高校图书馆员工的职业倦怠是一种普遍的社会现象,是近年来研究的热点之一。通过对图书馆员工职业倦怠现象成因的分析,运用有效的人力资源管理理论,提出了相应的策略,以便帮助图书馆员工有效克服职业倦怠。     

论数字环境下的高校档案公共服务

随着公众对档案信息公共服务的需求持续高涨,高校档案部门如何针对不同用户需求,提供优质高效的服务,是高校档案工作者面临的新形势。本文阐述了高校档案公共服务的需求特点、内容和方式及高校档案公共服务功能的拓展策略。     

网络环境下创新高校档案管理

正随着网络技术在各个领域的广泛应用,作为传统文献领域的高校档案工作面临着前所未有的机遇和挑战。新时期档案工作者要抓住机遇,迎接挑战,与时俱进,开拓创新,提高高校档案管理水平,促进高校档案事业的可持续发展,确立档案工作在高校不可替代的地位。1高校档案管理工作创新的必要性近年来,创新的教学档案管理为高校有效教学工作开展提供了坚定保障,进一步提高了高校的教学质量。我国高校应该积极创新高校档案管理机制,减轻高校档案工作者的负担,为学校以后开展教学活动奠定指导基础。除此之外,必须加强教学档案的管理力度,客观加强老师对教学环节的严格要求,促使他们自觉提高教学水平。针对学     

抑制高校图书馆员职业倦怠的法宝——皮格马利翁效应

职业倦怠是许多高校图书馆员面临的现实问题,职业倦怠严重阻碍了高校图书馆员及高校图书馆事业的蓬勃发展。文章分析了高校图书馆员职业倦怠的成因及其表现,探讨了利用皮格马利翁效应抑制高校图书馆员职业倦怠的有效措施。     

预防和缓解高校图书馆人员的职业倦怠

本文阐释了高校图书馆人员的职业倦怠含义。指出了影响高校图书馆馆员产生职业倦怠的因素。提出了预防和缓解高校图书馆馆员职业倦怠的措施。因此,本文的研究有助于消除高校图书馆馆员的职业倦怠,提高图书馆的服务质量。     

基于档案记忆观的高校档案管理工作的思考

档案记忆观为新时代档案工作者积极构建高校记忆供了新的视角。从记忆的视角出发,来制定高校档案的归档范围,做好高校档案的鉴定和开发利用工作,能丰富高校记忆,引领高校记忆主旋律,触发师生群体记忆,成为高校记忆之源,从而更好地传承大学文化和精神。