创新疾控中心实验室档案管理研究

<正>各级疾病预防控制中心(以下简称疾控中心)实验室为社会提供准确可靠的检测数据和检测结果,为疾病预防控制、突发公共卫生事件的应急处置及卫生监督执法提供技术支撑。实验室档案管理是实验室管理工作的重要内容之一,实验室档案管理直接影响实验室整体管理水平。因此,加强各级疾控中心实验室档案管理,客观地反映实验室的管理水平和检验质量,对增强领导决策的科学性、提高疾病预防控制水平、维护检测声誉和法律地位具有非常重要的意义。     

谈高校人事档案信息化建设

正人事档案信息化建设就是在人事档案管理活动中应用现代档案信息化技术,对人事档案信息资源进行管理和利用以提高档案管理水平。人事档案信息化建设是社会发展的需要。很多高校已经实现了人事档案信息化建设,但是,对高校人事档案管理中的教学、科技以及会计等档案进行的数字化和网络化的管理还存在很多问题。在人才强国战略的背景下,加强高校人事档案信息化建设势在必行。笔者在本文中就高校人事档案信息化建设提出如下建议。     

浅谈高校人事档案信息化建设

21世纪人类将进入信息时代,管理信息化是人事档案管理必由之路,是新世纪人事档案事业发展的必然趋势。它包括：人事档案信息资源的有序整理;人事档案信息库的建设;人事档案信息网络的建设;人事档案信息技术的应用;人事档案信息资源的开发利用;人事档案信息化人才队伍的建设等等。加快实现高校人事档案信息化进程,符合档案管理科学化、现代化的发展趋势,对于改善人事档案管理,提高工作效率,更好地为干部人事工作服务,使人事档案能在学校发展中得到充分有效地利用具有重要的现实意义。     

提高档案管理水平 为疾病防控事业多作贡献

江苏省疾病预防控制中心成立于2000年10月,是由原省卫生防疫站、职防所、宣教所、成防所合并组建的省卫生厅直属全民事业单位,是全省疾病预防控制、卫生检验检测、健康教育、预防医学继续教育及科研、培训等业务技术指导中心,是预防医学科学研究及技术咨询、卫生防病信息管理和预防保健服务的中心。档案工作作为疾病预防控制工作的重要组成部分,既是不断提高工作质量、加强规范化建设的客观要求,又是认真总结经验、提高科学管理水平、为后人留下宝贵财富的有效途径。在步人信息化时代的今天,作为全省疾病预防控制的龙头单位,省疾控中心在组建之始就将档案工作作为疾病防控体系建设的重要组成部分,建立健全档案工作,不断促进全省疾控档案工作上新的台阶。近两年来,我们更是大力实施目标管理,狠抓规范化建设,促进档案工作各方面的全面均衡发展,促进全省疾控系统档案工作的全面发展,成效极为显著。一、明确目标,层层监督,不断提高全员的档案意识省疾控中心领导十分重视档案工作在疾病预防控制业务中的重要作用,将其作为开展全省疾病预防控制事业的重要组成部分,以档案信息管理服务于疾控中心全面建设上台阶、创一流。中心主任胡晓抒明确指出,江苏省疾控中心的卫生防病工作已走在全...     

新时代高校人事档案管理探析

在高校不断扩招和升级的背景下，大量引进教师人才，教师队伍不断扩大，人事档案管理工作量也明显增加，更好地管理教师队伍，提供人才服务，是档案管理工作者需要思考的问题。高校的人事档案主要记录高校教职员工的各项信息，通过对人事档案的管理与应用，能更好地培育高校教职人才，提高教学质量。在信息化时代背景下，信息数据量极为庞大，在海量的数据中找寻具有价值的信息，应对信息化建设人事档案管理工作带来的挑战，才能更好地提高工作质量，促进高校的整体发展。在信息技术的不断推广应用中，档案管理工作也在发生着新的改变。从原有的纸质档案开始向数字化方向转变，更好地适应了新时代的档案管理要求。本文分析了新时代背景下高校人事档案发展中存在的问题，并提出相对应的解决措施。     

加强高校人事档案管理充分发挥人事档案作用

□鲁东大高等教育事业的不断发展向高校人事档案工作提出了更高的要求。要充分发挥人事档案在高校工作中的作用,必须加强高校人事档案管理工作,才能更好地为师资队伍建设和干部队伍建设服务,为高校教育事业发展服务。一、强化档案管理意识,制定档案目标管理首先,应该转变观念,提高对人事档案管理的认识,尤其是要增强领导对档案管理工作的意识。由于历史的原因,干部人事档案材料缺乏系统性、全面性、规范性,存在着笼统化、抽象化的现象,档案管理工作疏松,不利于准确、及时提供档案材料服务利用工作。如果高校领导不重视档案管理工作,缺乏意识…     

大数据背景下的高校人事档案信息化建设研究

在大数据时代,高校人事档案管理信息化建设,能够改变传统档案管理中存在的主观性、非科学、信息应用不足等弱性,实现高校人力资源管理的可持续发展。本文基于大数据发展背景,对高校人事档案信息化建设进行研究,探索了信息化建设过程中存在的主要问题,并构建对策建议,即:树立大数据意识,提高数据素养,加强人事档案信息数据库建设,拓展人事档案的数据和信息应用范围,深化高校人力资源开发,建立健全高校人事档案信息管理制度和机制。     

浅议疾控机构人事档案管理机制的有效构建

人事档案是了解员工经历、绩效、奖惩情况等重要信息的基本来源，对于人才队伍建设至关重要。然而，现有的疾控机构人事档案管理存在问题，如重视不够、管理力量和设备设施不足以及科学化、信息化程度滞后。文章探讨了有效构建疾控机构人事档案管理机制的重要性、挑战以及应对策略与方法，通过建立或完善人事档案管理部门、制定科学合理的档案管理流程、引入信息化技术支持、建设电子档案管理系统和加强数据安全与备份措施，以有效推进档案管理的制度化、规范化和科学化建设，推动疾病预防控制事业取得更加显著的成绩。     

医院人事档案信息化管理路径研究

随着互联网、大数据等信息技术的快速发展,对我国医疗卫生行业发展也提供了很多支持。越来越多的医院开始认识到加强信息化建设的重要性,不仅能够提高医院人事档案管理水平,也能够减轻工作人员的工作压力,确保医院档案管理工作朝着现代化方向发展。医院人事档案管理涉及的内容相对较多,笔者针对其信息化管理中存在的问题进行了分析,希望可以解决管理中存在的问题。     

谈谈人事档案管理的现状与调整

<正>现阶段人事档案管理的状况是人事档案内容存在不真实性,档案内容不齐全,由多部门进行管理和档案极少能被利用。这些问题已经存在较长时间了,如何能够改变人事档案管理的这种现状呢,我认为可以采用提高档案管理人员业务素质、制定更完备的人事档案收集,管理制度、利用信息化技术的管理方法、还可采取用人单位与管理档案单位分开的人事档案管理方法。一、我国现阶段人事档案管理的现状     

疾控中心档案信息化管理实现途径

疾控中心档案管理工作是提高服务水平和管理水平、公民和医疗卫生机构合法权益保障的基础性工作,是我国医疗卫生工作的重要组成部分。在疾控中心实行档案信息化管理能够有效地打破现有档案管理和利用的种种限制局面,使原本闭塞的管理部门和管理工作实现开放化、网络化和系统化的管理。     

对医院人事档案信息化建设的思考

人事档案管理,是医院档案工作的一项重要内容,不仅在医院建设中具有特殊的、不可替代的作用。而且是人才选拔、干部队伍建设的重要基础工作。因此,加强人事档案信息化建设,充分发挥人事档案的资源优势,更好地为医院选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料,就显得尤为重要。     

现阶段优抚医院档案建设信息化工作探讨

档案信息化在优抚医院的发展中起着至关重要的作用，不仅可以为病床管理、手术安排等提供有力的支撑，还能够极大地提升优抚医院的管理效率。优抚医院的档案信息涵盖了多个部分，如人事档案、病历档案等，为了更好地满足其服务需求，防止档案丢失，应当采取有效的措施，加强对档案的管理，实现档案管理信息化，从而提升服务水平，实现优抚医院的长远发展。文章详细论述优抚医院档案管理实施信息化建设的作用，分析了目前存在的挑战，并提出了一些实际的改善方法。     

疾病预防控制档案利用情况浅析

为研究疾病预防控制档案使用价值的规律,使之更好地为疾病预防控制工作服务,笔者对慈溪市疾病预防控制中心(简称疾控中心)2000-2008年档案利用情况进行整理分析,并对进一步提高利用率作了一些思考.     

人事档案信息化建设研究

单位人事档案管理一直是一个重要的任务,然而,传统的纸质档案管理方式已经无法满足时代的需要。信息化建设已经成为单位工作的必然趋势,单位人事档案信息化建设也不例外。文章分析了单位人事档案管理的重要性,探讨了单位人事档案信息化建设的必要性,并从单位人事档案信息化建设的基础条件、要素和存在的问题等方面开展了深入探讨,提出了相应的建议,以期能够为单位人事档案信息化建设提供一定的参考。     

高校人事档案信息化建设的思考

高校人事档案信息化就是将成熟的管理软件和信息技术运用到人事档案管理中,将传统的档案管理转变为现代化管理方式,让人事档案信息成为自动、实时及网络化的信息。随着网络信息和计算机应用技术的快速发展,实现高效人事档案信息化不仅是社会发展的迫切需要,也是高校人事档案管理适应社会发展的必然趋势。那么,如何才能有效推进高校人事档案信息化建设,不断提高高校人事档案管理水平,更好地为高校人事工作服务呢？笔者认为,应从以下几方面着手：     

论海南疾控机构人事档案的优化管理

首先从海南省疾控机构人事档案管理现状入手,阐述了人事档案管理中存在的问题,从而说明人事档案优化管理的重要性和必要性,指出了人事档案应优化的内容,强调人事档案管理的信息化。并引入层次分析法进行指标体系建设和运用管理学PDCA理论模型加强对问题的解决,以提高人事档案管理的规范化和科学化水平,促进海南省疾病预防控制事业健康可持续发展。     

浅谈疾病预防控制中心业务档案的管理

正疾病预防控制中心在开展疾病预防和控制、流行病学监测、重大事故、疫情暴发、中毒调查处理等业务工作中产生很多业务档案,这些业务档案是疾病预防控制中心的核心档案,如何更好地做好业务档案管理,是疾病预防控制中心基础工作中的重要一项。     

高校档案信息化管理工作中存在的问题及解决的对策

在信息时代,高校的档案管理者应当积极转变观念,提高对信息化管理的认识,尤其要重视目录数据库、馆藏档案数字化、电子文档管理等方面的建设,这样才能更好地顺应高校档案信息化的发展方向,不断提高档案工作的服务质量和效率。笔者重点就高校档案信息化管理工作中存在的问题与解决的对策进行探讨,希望对高校档案管理工作的更好开展能够有所帮助。     

加强机关企事业单位人事档案管理工作的对策

正人事档案是机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是全面地历史地考察和了解一个人的依据,是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考凭证。因此,加强人事档案管理,充分发挥人事档案的资源优势,更好地为选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料,就显得更为重要。一、加强领导,改善人事档案工作的发展环境建立档案管理领导小组,定期对档案管理工作进