小议新形势下的流动人员档案管理

随着我国经济结构和社会结构的转变给流动人员的人事档案管理工作带来了更多的挑战,流动人员的档案管理是新时期进行人力资源深化配置的重要措施之一.如何改进流动人员档案管理使其适应当前形势是档案管理的新课题.本文将结合当前流动人员档案管理中存在的一些严重的问题来探讨新形势下流动人员档案管理的一些具体措施.明确政府人才服务机构在流动人员档案管理中的合法地位,加强对流动人员档案管理的重视力度.     

试论高校档案管理人员应具备的综合素质

档案管理工作是高等教育事业发展的一项基础工作.鉴于高校档案管理人员的现状与高校管理发展的实际需要,档案管理人员必须具有较强的思想政治素质,精湛的业务素质,良好的职业道德意识,真正树立为师生服务的思想,把高校档案管理工作提高到一个新水平.     

民办高校人事档案管理现状与改革设想

文章对我国民办高校人事档案管理现状进行了概略分析,指出目前我国民办高校的档案管理办法很不利于学校的事业发展和人才管理,必须从根本上采取措施予以扭转.作者认为改革的核心问题是有关行政部门要提高对我国民办教育事业的认识,重视对民办高校教职工合法权益的保护,按照国家对普通高等学校档案管理的统一要求全面规范民办高校的人事档案管理工作.     

基于人力资源管理新特点的人事档案建设思路

当前人事档案管理上存在企业存在严重抛档、流动人员断档现象严重、部分用人单位人事档案管理制度不完善等不足,应从更新观念、顺应形势指导人事档案管理,运用现代计算机技术加快人事档案管理信息化,变更人事档案管理模式和加强流动人员档案管理健全流动服务机构等方面,做好我国人事档案管理工作。     

档案管理人员的业务品位

档管理工作是一项集服务性、科学性、文化性和政治性相统一的专业工作,档案管理人员业务品位的高低,直接影响着档案事业的发展,影响着我国的现代化建设.改革开放以来,我国档案工作得到了全面发展,各级档案管理部门通过各种形式,积极开发档案信息资源,为领导决策、工农业生产、教学科研、历史研究等各项事业提供了良好的服务,发挥了重要的社会及经济效益.广大档案管理人员忠于职守,遵守纪律,勤奋工作,为档案事业做出了突出的贡献.但是,也应当看到,由于历史和现实的种种原因,我国的档案管理队伍存在着严重的年龄结构老化,知识结构单一,业务素质偏低,学历结构不合理等问题.从目前我国档案工作的实际出发,分析档案管理人员的状况.可将裆案管理人员分为以下四种不同的品位.     

加快档案管理人员素质提升适应现代化管理需要

档案管理水平和档案服务质量的提高,档案事业的健康发展,以及今后档案工作逐步全面实现专业化、规范化、统一标准化管理,特别是现代化管理,都需要拥有一定数量的学历高、素质高、多功能的复合型档案专业人才.因此,不断强化档案管理是适应现代化管理需要.本文就新形势下提升档案管理人员综合素质必要性进行了浅析,并提出提升的具体应对措施,对保护档案资料,提高档案服务质量至关重要.     

浅谈提高高校档案管理人员素质

新时期我国高等教育事业迅速发展,高校档案管理工作变得越来越复杂。档案管理人员应提高政治思想素质、专业素质、信息管理素质和创新素质,以适应新形势下档案管理工作的改革与发展。     

新时期高校档案管理队伍建设面临的新形势

随着我国高校事业的发展变化,档案管理工作的任务、工作环境、服务对象、管理方式都发生着变化,对高校档案管理队伍建设提出了更高更新的要求.为适应高校档案管理队伍建设,要从管理思想、服务观念、管理素质、管理机制、管理制度、管理内容、技术手段、管理监督、社会功能等方面推进高校人力资源的有效开发和利用.     

加强高校外来流动人员管理的对策研究

随着中国高等教育事业的发展,各高校也在不断地发展,在其发展建设过程中,需要大量的外来流动人员.为确保教学工作、科研工作和生产秩序的止常进行,保障外来人员的合法权益.创造良好、稳定的教学、科研、生活环境.外来人员的管理就成了高校管理的重委组成部分,加强外来流动人员的管理就显得特别重要.     

高校教师业务档案管理现状及对策初探

高校教师业务档案管理对高校教育事业发展具有重大意义,当前我国高校教师业务档案管理还存在着业务档案管理意识不高、统一管理体制不成体系、专业档案管理人才缺乏、管理内容不明朗、管理技术手段落后、档案编研水平不高等诸多问题,本文将在分析高校教师业务档案管理的内容、特点以及作用的基础上,从其管理过程中存在的问题入手,探究解决问题的对策,以达到高校教师业务档案管理的目的.     

浅谈事业单位地质档案管理中的电子档案管理

随着计算机互联网技术以及电子信息系统的不断完善和发展,我国事业单位地质档案管理逐渐呈现出电子化倾向.电子档案管理不仅仅大大节约了事业单位资源与成本,而且大大降低了档案管理人员的劳动量,提高了工作效率.加强对我国事业单位地质档案管理中电子档案管理的研究有着重要的现实意义.本文旨在研究我国地质档案管理中电子档案管理发展现状,针对出现问题采取相应的解决策略,为我国事业单位在地质档案管理中电子档案管理方面的发展提供一些可行性思路.     

谈电子文件对档案工作的影响与应对措施

长久以来,我国的档案管理事业都是建立在纸质档案的基础上,而随着社会的发展,电子文件和电子档案管理成为主要的管理内容,对于档案管理事业的诸多方面将发生直接和间接的影响。传统的档案管理工作的工作流程和方法以及原则都面临着挑战。     

新形势下高校档案管理的新思路探析

随着社会的不断发展及变革,我国高等教育的规模及水平也随之不断发展和提升。高等教育的不断发展也对高校档案的管理提出了更新更高的要求,这就需要高校档案管理人员用“与时俱进,开拓创新”的思维更好地做好高校档案管理工作。本文主要从档案信息化建谩．提升档案管理人员服务意识以及档案管理人才培养等方面对高校档案管理的新思路进行了阐述。     

浅谈社保档案信息化管理

档案管理是社会保障事业健康发展的一个基础和前提,本文通过对社保档案管理的重要性以及现状的分析,对社保档案信息化管理进行了的探讨.     

档案管理人员的职业倦怠及心理调适

档案管理人员职业倦怠是档案管理人员不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是其在长期压力下所产生的情绪、态度和行为的衰竭状态。档案管理人员职业倦怠不利于角色转换与适应,影响档案管理人员队伍的建设及素质的提高,从而影响档案管理事业的发展。笔者分析档案管理人员职业倦怠的特点及其存在的原因,探讨如何有效地稳定档案管理人员职业心态,从而为提高档案管理人员的整体素质寻找理论依据。     

流动人员干部人事档案管理中存在的问题及对策

流动人员干部人事档案管理中存在的问题及对策郑美虹随着人员流动政策的逐步放开，单位和个人双向选择的余地逐步扩大，流动人员的干部人事档案管理已成为干部人事工作中亟待解决的问题。自１９８８年以来，中央组织部、国家人事部先后下发了《关于加强流动人员档案管理工...     

浅谈党校科研档案管理信息化

党校科研档案管理信息化是新时期档案管理的趋势,是党校科研档案事业发展的必由之路.党校科研档案管理信息化是办公自动化的要求、档案数字化建设的需要、档案资源开发和利用的需求.加强党校科研档案管理的网络化,应使档案管理设备现代化,采用规范的应用软件,搞好数据库建设,注重档案信息的安全性,提高档案管理人员综合素质.     

我国档案管理现代化之我见

根据形势的发展和我国档案管理的范式,要做好档案管理现代化工作,需要做到：更新档案管理观念;构建与现代化相适应的现代档案管理体系;提高档案管理人员综合素质;积极引进和推广国内外档案界先进的管理经验和成果。     

当前高校档案管理人员的素质培养方法探究

档案管理工作是高等学校事业发展的重要组成部分,随着时代进步和信息化的迅速发展,迫切需要提高高校档案管理人员的素质．当前高校档案管理人员应在政治素养、理论水平、业务素质和创新精神等各方面全面提高,以适应高校改革与发展的需要．     

成人高等教育档案管理中存在的问题及对策

成人高等教育档案管理工作中存在着管理手段不够先进、运用现代化科技手段能力不强、管理队伍素质不高、管理配套设施不齐全等问题,这些均直接影响成教档案管理工作现代化的进程,不利于我国成人高等教育事业的发展。为了适应当前成教迅速发展的形势,必须“对症下药”,加快成教档案管理的现代化建设的步伐,保证成教事业的健康发展。