“全面学分制”与共青团基层组织建设

分析讨论了“全面学分制”对高校共青团基层组织建设的影响 ,并对“全面学分制”条件下高校共青团基层组织建设作了初步探索     

浅析加强高校共青团基层组织建设的创新

加强高校团的基层组织建设创新是高校团建工作的重要内容。载体创新和内涵建设是高校团组织创新的两大方向,载体创新有效扩大了团组织覆盖面,增强了团组织影响力;内涵建设是任何载体创新的根本,是团组织建设的全部依托,更具有全局性、根本性、长远性和战略性。     

新时期高校共青团基层组织凝聚力问题研究

我国高校共青团组织是共青团组织的重要组成部分,长期以来,团的基层组织先后在农村、街道、企业等地趋于瘫痪,很多工作很难得到很好的贯彻执行,学校特别是高校实际上已经成为共青团团结凝聚青年的主阵地,高校团的青年工作做得好坏与否已经直接影响到全团青年工作的质量。因此高校共青团能否真正凝聚青年人心、得到青年拥护是关系到共青团全团职责实现的关键之一。本文在从三个层面分析共青团基层组织凝聚力现状的基础上,探讨提高高校共青团基层组织凝聚力的路径选择。     

高校共青团组织建设思路探析

高校共青团组织作为目前共青团组织建设的主要阵地,在共青团的组织建设中发挥着主导性作用,本文就高校共青团组织建设的主要任务及方向从三个方面进行了分析,重在加强和完善高校共青团组织建设的思路。     

刍议企业共青团学习型组织的创建

共青团组织作为企业的青年组织,一个由占职工总数70%的青年组成的先进群体,要在信息化、多元化的今天不断发展自身事业、激发新的活力,一个有效的途径便是创建学习型组织。本文就企业如何创建共青团学习型组织进行了初浅的分析。     

新时期做好高校共青团服务工作的思考

面对新形势、新任务,高校共青团服务青年的工作必须要以树立强烈的服务意识为前提,以找准重点服务内容为核心。以提高团干服务能力为保障,增强团组织的活力、吸引力和凝聚力,不断开创共青团事业发展的新局面。     

试析新建本科院校共青团组织建设

大众化、平民化的高等教育体制催生了大量的新建本科院校的出现。在向本科院校转型阶段,新建高校共青团组织普遍缺乏清晰的自我认识和定位,缺乏更为合理的制度规范。而共青团组织在高校建设和管理过程中的作用不断增强,这就需要学校党政与共青团组织一起认真研究,加强建设。     

高校共青团建设学习型团组织刍议

文章从对学习型组织的概念和主要特点的探讨着手,较为系统地阐述了高校建设学习型团组织的紧迫性和建设的思路,并从四方面提出了建设过程中应特别把握的问题,对高校共青团建设学习型组织、深化工作有一定的借鉴和指导作用。     

关于共青团组织参与青年人力资源开发的思考

青年不仅是社会变革的推动者，也是重要的建设力量。随着知识经济的到来，青年在整个经济社会发展中已成为重要的力量。青年是人力资源生成的最佳时期，共青团组织应该根据经济社会发展不同阶段的需要，以不同的方式，自觉地参与青年人力资源的开发。在履行服务大局、服务社会、服务青年的社会职能中，做好党的助手和政府的帮手。     

高校共青团组织建设的经验与创新发展

高校教育中深入精神文明建设,全面提升学生素质,对大学生成才有着举足轻重的影响。而开展好共青团工作是完成这一要求的重要途径和方法。面对社会经济的日益发展,科技日新月异的进步,高校共青团工作必须紧跟时代潮流,敏感把握问题井解决问题,促进大学生素质的全面提高,迎接更多的机遇与挑战,开拓共青团工作的新局面。     

略论新形势下高职院校学生共青团组织建设

高职院校学生共青团组织作为高校思想政治工作的一支重要力量,它的管理地位举足轻重。但在目前情况下,高职院校学生共青团组织还存在部分团员意识不强、团组织活动过于单一、工作灵活性较差等问题。要有效解决这些问题,就必须加强思想管理、制度管理,让团干部责、权相符,并且结合高职高专类院校的特点开展形式多样的团日活动。     

共青团组织在高校校园文化建设中的角色扮演

共青团组织是高校校园文化建设的生力军,在高校校园文化建设中扮演着独特的角色。为扮演好自身角色,在校园文化建设中发挥更大的作用,共青团组织需从加强自身建设、抓好学生社团建设、创新工作领域等方面下大工夫。     

新时期应如何加强共青团组织建设

近年来．随着我国社会的发展．社会主义市场经济的不断完善,社会上的竞争和各所高校面临的挑战越来越激烈．共青团组织建设方面也遇到了很多问题。加强共青团的组织建设,创新团的工作思路．指引学生形成正确的价值观已经成为新时期一项极为重要的任务。本文分析了出现这些问题的原因,积极探索团组织发挥生命力的有效新途径．切实加强和推进共青团的组织建设和创新工作．并针对这些问题提出了一些意见和建议。     

共青团“枢纽型”社会组织建设浅探

共青团通过“枢纽型”社会组织建设,可以更好地发挥政治上的桥梁纽带作用、业务上的龙头聚合作用、管理上的集约服务作用。共青团建设“枢纽型”社会组织具有明显的政治、组织和人才优势。在新时期,共青团要确定好“枢纽型”社会组织建设的原则和思路,选择行之有效的方法和途径,不断强化社会职能,提高服务能力,发挥好关键载体的作用。把握好志愿服务、公益事业、创业就业、成长成才四个方面的着力点是共青团加强“枢纽型”社会组织建设的路径选择。     

当代高校共青团组织发展路向辨明

高校共青团组织在大学生的价值观养成、人生观磨砺和世界观形成上具有显性引导和隐性提升的积极作用。随着社会转型期多元价值观涌入高校,大学校园内的思想引领高地不再是共青团组织"一家之言"的专属领地。高等教育系统内部的治理对高校共青团组织的发展提出了全新的要求,如何实现从管理型到管理服务型再到服务管理型组织功能的革新,突破传统意义上的高校共青团组织的定位,是当下高校共青团组织转型不得不辨明的发展论题。     

参与社会管理:高校共青团组织建设的新模式

高校共青团组织参与社会建设与管理是共青团进一步履行基本职能、创新工作载体、丰富工作内容、提升工作实效的重要契机和载体。高校共青团组织通过强化组织体系依托、工作基础依托、人力资源依托和阵地建设依托,充分利用工作实践中形成的良好基础和优势,对全面提升青年能力和素质,逐步实现自身角色的转型,不断推动高校共青团组织建设的创新有着重大意义。同时,在某种程度上也为中国公共管理本土化实践提供了经验。本文通过对高校共青团组织参与社会管理的必要性和高校共青团组织参与社会管理的有效模式分析,提出了高校共青团组织参与社会管理的有效途径。     

浅析企业共青团组织建设的问题及对策

把团的建设和企业经济建设有机结合起来,既是共青团组织贯彻执行党的基本路线,立足自身职能的客观要求,又是市场经济条件下寻求自身发展的必然选择。企业共青团组织要充分意识到面临的问题和困难,积极主动开展工作,使企业共青团组织成为企业党政组织不可缺少的重要助手,使广大团员青年成为生产、经营、管理活动中的生力军。     

高校共青团组织服务社会主义新农村建设的思考

建设社会主义新农村是党中央提出的适合新时代发展的重大历史任务,这一战略部署具有重大的现实意义和深远的历史意义,也是统筹城乡发展的科学规划之一,是缩小城乡差距的有效方法之一,需要全国人民的共同参与。高校作为培养国家人才的重要基地,应在建设社会主义新农村中积极的做出自己力所能及的贡献,高校的团组织是高校重要的组织之一,结合高校共青团组织的优势,分析其在建设社会主义新农村中的方法和途径。并结合黄冈职业技术学院在社会主义新农村建设中的实践经验,作深入的分析。