医院党务干部运用网络教育探究

人类社会已步入网络时代,网络这一信息技术,正在影响着社会生活的各个领域.作为医院职工,正以极快的速度接受网络知识和信息,从而拓展职工的思维和行为的空间,同时也增强了职工道德行为的自由度和灵活性.网络正在影响着职工原有的学习方式、生活习惯和思维模式,影响着职工的世界观、人生观和价值观.在网络面前,传统的思想政治工作方式正在受到冲击,给思想政治工作带来了新的挑战和思考.     

新形势下高校党务干部队伍建设刍议

面对２１世纪的新形势，高校党务干部队伍状况尚不能适应新的要求。本文针对现实 情况提出建设高素质的党务干部队伍的途径和具体措施。     

民族精神与诚信建设

本文针对当前在大兴诚信之风方面存在的一些问题，提出：解决诚信问题，实际上是解决民族精神的问题。解决民族精神问题，要发扬我们民族传统优良的方面，同时下大气力克服我们民族精神的缺陷方面。其中“人不为己、天殊地灭”是毒害我们民族精神的毒瘤，不除之，断无诚信可言。     

加强高校党务干部教育培训的思考

高等院校党务干部教育培训的基本内容主要包括：中国特色社会主义理论体系;高等教育与科学研究规律与特点;高等院校党务干部的修养与行为准则;高等院校党务工作实务;高等院校教师与学生思想政治工作实务。     

对高校专职党务干部使命与责任的思考

高校专职党务干部是学校事业发展的重要力量,立足培养人才是高校专职党务干部的神圣使命,推进和谐校园建设是高校专职党务干部的重要责任,奉献教育事业是高校专职党务干部永远的追求.     

民办高校党务干部队伍建设的研究与实践

加强民办高校党务干部队伍建设,是新形势下不断推进民办高校党建工作规范化建设,提升民办高校党建工作科学化水平的必要保障。民办高校党务干部的能力素质和业务水平,关系到民办高校的党务建设和学校自身的发展。但是,由于民办高校党务建设基础较为薄弱,党务干部的队伍建设尚存在诸多问题,亟待解决。     

新时期广西高职高专院校党务干部激励机制分析

目前广西高职高专教育已日益转型,朝着内涵建设发展.高职高专院校党务干部队伍在高校发展中起着十分重要的作用,具有不同于其他地区、其他高校的特征.在党务干部队伍建设的过程中,激励保障机制的探索和完善是亟待解决的问题.本文分析了广西高职高专院校党务干部队伍的特征、现有激励机制存在的问题及原因、以及如何发展和强化激励保障机制.     

高等院校党务干部教育培训的方法与途径

高等院校党务干部教育培训的基本方法与途径是高等院校党务工作机制本身,此外还有举办定期培训班、开设高等院校党务管理党务工作专业课程、建立高等院校党务管理党务工作专业学科等途径。     

浅谈新时期高校党务干部自身修养

因高校党务干部自身身份的特殊性,应该根据党的时代性要求,强化自身使命与责任,不断与时俱进的提升自身修养。本文简要论述了新时期高校党务干部自身修养呈现的若干不良倾向,并提出了高校党务干部提升自身修养的尝试性思路。     

加强高校党务干部队伍建设的几点思考

当前,高校党务干部队伍建设工作面临着许多新问题,本文从4个方面简述了普遍存在的一些制约因素,并对产生这些问题的主要原因,包括社会因素、内部管理以及机制完善等方面的原因,有针对性地提出了应对方法和加强高校党务干部队伍建设的几点建议。     

高职院校党务干部作风建设的思考

高职院校党务干部作风建设是党在高职院校形象的体现,是学院发展和建设的保证.目前,高职院校党务干部作风上暴露出学习上缺位、认识上错位、落实上不到位等问题,应当有针对性地从修身正其风,搭台促其风,建制塑其风,全面促进高职院校党务干部作风建设.     

高校党务干部队伍建设的问题及对策

加强和改进高校党的建设,是促进高等教育科学发展、建设高等教育强国的根本保证,是全面贯彻党的教育方针、培养社会主义事业建设者和接班人的必然要求。高校党务干部是高校管理的重要力量,也是推进高校治理体系和治理能力现代化的重要动力,因此,从这个意义上来说,建设一支高水平的党务干部队伍是推进高校治理体系和治理能力现代化的前提。     

加强宁夏高校党务干部队伍建设的思考

在高等学校干部队伍中,党务干部是一支重要力量,既有完成学校业务管理,为教学、科研、社会服务的重要职能,又有实现中国特色社会主义办学目标、体现中国特色社会主义办学本质的历史使命.加强高等学校党务干部队伍建设,是我党干部队伍建设总体布局的重要部分,是党的建设的现实需要.通过对宁夏高校党务干部设置及工作状态的分析,提出在全面推进事业单位人事制度改革的新形势下,宁夏高校要进一步明确党务干部队伍岗位设置,重点加强纪检员、组织员、审计员等专职党务干部队伍建设,积极推进纪检员、组织员、审计员、辅导员队伍职业化,全面实现党在高校的各项工作任务.     

关于加强高校党务干部队伍建设推进和谐校园建设的思考

建设和谐校园的新形势、新任务,对高校干部队伍建设尤其是党务干部队伍建设提出了新的更高要求。高校要深刘认识培养高素质党务干部队伍的重要意义,以提高干部思想政治素质为重点,提升干部能力,完善干部考核机制,努力把高校党务干部队伍建设抓实抓好。     

当代中国民族精神建设面临的挑战与出路

中华民族精神是维系中华民族生生不息的精神力量。中共几代领导人都十分重视中华民族精神在先进文化建设中的重大作用。但是,在当今全球化时代,民族精神建设遭遇到了从未有过的挑战:一是全球化背景下世界多元文化的挑战,二是市场经济和多种所有制并存条件下利益多元化的挑战,三是来自教育边缘化的危机。面对上述挑战,当前和今后相当长时间必须持之以恒地抓好以下几方面的工作:第一,强化马克思主义的指导地位,以"三个代表"统领文化建设;第二,以社会主义荣辱观教育为核心,以继承和弘扬优秀民族文化为抓手,使全社会形成中华民族精神所体现的共同价值取向;第三,加强对青少年特别是对当代大学生的思想品德教育;第四,积极利用全球化为中国传统文化的复兴带来的有利条件,推动中国传统文化的不断现代化和走向世界。     

谈高校党务干部选拔与培养的途径

本文提出了加强高校党务干部队伍建设的重要性,阐明了选拔高校党务干部的标准和条件,明确了高校党务干部选拔与培养的途径,对高校党务干部的选拔与培养提出了建设性的意见。     

提高高校学生工作党务干部理论素质的意义

党的十八大以来,习近平总书记多次强调党员干部要加强理论学习,要用马克思主义和中国特色社会主义理论武装头脑。新时期加强高校从事学生工作的党务干部理论素质对全面贯彻和落实党的理论、路线和方针政策,树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和帮助青年学生成人、成才、成功有着重要的意义。     

论民族精神与高校师德建设

民族精神是社会主义核心价值体系的重要内容,高校师德建设不仅是个体成长的内化修养和外化表现,更是联系着整个社会对高等教育的发展企盼。在高校师德建设中凸显民族精神的魅力,既是对高校教育事业的尽责,也是对民族精神的传承和发展。     

弘扬培育民族精神 全面建设小康社会

我们党历来十分重视弘扬和培育民族精神。我们必须从理论与实践的结合上,准确把握民族精神的基本内涵及其时代发展,正确认识弘扬培育民族精神在全面建设小康社会中的战略地位和作用,积极探索弘扬培育民族精神、推进全面建设小康社会建设的科学路径。     

建设先进文化弘扬民族精神

中华民族精神是当代中国先进文化的重要内容 ,加强先进文化建设 ,要大力弘扬民族精神 ,体现中华民族精神的当代价值 ,充分发挥学校作为建设先进文化、培育民族精神主阵地的作用