高校校园招聘会的优点、问题与对策

指出高校校园招聘会是大学生就业的一条重要途径,校园招聘与其他招聘渠道相比,既有它的优点,也有它必须面对的问题。针对存在问题,试从用人单位、学生、学校三个层面来探讨新形势下提高校园招聘会的有效性对策。     

校园招聘会之我见

干我们这一行,有一些便利条件能够经常参加招聘会,参加了几次之后,有一些想法不吐不快,希望能对看过这篇文章的企业、高校和学生有所启示。参加招聘会的时候,经常会发现坐在展位前的人或者     

浅谈如何成功组织校园招聘会

校园招聘会历来都是高校毕业生就业最重要的渠道之一,但是历来也存在校园招聘会效率低下、签约率不高的等问题。本文就将如何组织成功的校园招聘会,谈谈自己的看法。     

优化校园招聘会 提高招聘效率——高校校园招聘会的发展与建议

北交大:校园招聘会的网络化与联盟发展1、校园招聘会的组织将充分借助信息和网络化表面上看,校园招聘会涉及企业、高校、毕业生三方,实际上成功举办一场招聘会却要经过企业向高校就业部门咨询情况、就业部门借用教室,确定举办时间、地点,通知学生,保卫处备案企业宣传方案等繁杂事情。     

论高校如何举办高效的校园专场招聘会

采用光沉积-液相化学法调节电子流向,构建了直接Z型TiO₂/Ag/Ag₃PO_{(4 )}(TAAPO)光催化材料.通过扫描电子显微镜(SEM)、透射电子显微镜(TEM)、X射线衍射仪(XRD)、X射线光电子能谱(XPS)、紫外-可见漫反射光谱仪以及光致发光(PL)光谱仪等手段对其进行表征,并对其在可见光照射下催化降解环丙沙星(CIP)的性能进行了研究.结果表明,当水体pH为3.0,催化剂分散浓度为0.3 g/L,CIP的初始浓度为15 mg/L时,光催化降解体系能够取得最佳的去除效果.在该组条件下,光照120 min CIP的降解率约为99%,并且在经历4个循环后仍然保持了良好的降解效果.在光催化降解CIP的过程中,主要反应活性物种为超氧自由基(·O₂     

高校校园舞蹈现状及发展定位探析

分析当今高校校园舞蹈的现状及存在的问题,阐述高校校园舞蹈的发展定位方向:目标定位、舞种定位、整合定位、创新定位,总结高校校园舞蹈应具有自己的特色、自己的发展体系,走"因地制宜、灵活机动、小型多变、身心并用、大脑领先"的具有校园特色的发展道路。     

高职院校校园招聘会调查分析与对策研究——基于广州番禺职业技术学院校园招聘会调查

校园招聘会是毕业生获取就业信息、实现就业,企业招聘人才最有效的渠道,如何开展、以什么形式开展校园招聘会一直以来就是毕业生、学校以及用人单位三方共同关注的问题。通过本次调查,全面了解用人单位的招聘现状、用工需求,毕业生的基本情况、就业意愿、就业观念及其对学校就业指导工作的看法等问题,发现毕业生在就业过程中的问题并分析原因,为广大毕业生就业以及学校人才培养工作提供参考依据。     

关于举办校园专场招聘会的问题分析及对策

近年来,大学生就业难是社会一直关注的一个热点问题。面对严峻的就业形势,校园专场招聘会已成为毕业生实现就业的最主要渠道之一,也是企业吸纳人才的重要途径。本文分析了校园专场招聘会的特点和存在的问题,并提出相应的对策。     

中美旅游类专业校园招聘会之比较研究

本文以关国马萨诸塞大学酒店与旅游管理系年度专场招聘会为例。讨论在大学期间除了注重对学生的专业技能展开培训外,学校还应该有目的有计划有意识地培养学生的自主求职技能,指导学生进行职业规划,并开拓学生的行业视野,顺利实现“学有所成,学有所用”。     

关于高校校园专场招聘会组织模式的探索与实践——以平顶山学院创新校园专场招聘会组织模式为例

高校校园专场招聘会是高校应届大学毕业生寻找工作单位的重要渠道之一,这一平台的健康发展,不仅有助于学生便捷、高效地找到工作单位,也有利于用人单位招到稳定、理想的人力资源。基于此,通过分析当前校园专场招聘会的组织现状及存在的问题,探索如何提高校园专场招聘会的有效性,创新校园专场招聘会组织模式,搭建务实高效的双选平台,使它在当前大学生就业形势依然严峻的情况下充分发挥作用,更好地服务大学生就业。     

论地方高等院校定位

文章认为,地方高等院校在高等教育大众化、多样化的背景下,在坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会的形势下,面临着新的机遇和挑战,进行科学定位显得尤为重要。     

论高校校园体育文化

高校校园体育文化既是体育文化的重要组成部分,也是校园文化的重要内容和形式.本文对其功能和目前制约其发展的主要因素进行探讨,旨在加强校园体育文化的建设.     

论高校校园文化建设

高等学校的校园化是直接影响大学生成长的一个重要环境因素，对高校的建设有教积极意义。我们应在正确认识校园化内涵的基础上明确高校校园化在高校中的定位与作用，井探讨它在新时期发展的思路。     

论高校校园精神的塑造

校园精神作为学校理念形象的反映。是校园化的核心和灵魂。注重校园精神的培育。发挥校园精神的育人功能，是新时期加强和改进高校思政工作的重要内容。本在剖析和阐述校园精神的涵义、功能、特征、内容的基础上，结合新成立的闽江学院现状，从理论和实践方面提出了具体的校园精神塑造途径，并强调在塑造过程中值得注意的几个问题。     

大学校园环境建设探索

大学校园环境建设是一项具有较强系统性和综合性的校园文化工程.大学校园环境建设意义重大且应遵循一定的原则,校园环境需要一定的管理和维护.     

浅析当前高校自主招生政策及其试点

作为我国高等教育中的一个重大变革，自主招生的试点给我们带来了重大的影响。到底它给我们带来了哪些影响？我们又该如何看待这些影响？这一变革给我们带来的究竟是福还是祸？本文对此进行了归纳、对比和分析，并就这个政策及其在试点过程中存在的问题提出了一些建议，希望能对当前正在进行的高校自主招生的试点工作有所启发。     

师范院校校园文化的特殊性

世纪之交的高等师范院校校园文化呈现出人文思想深厚、地方色彩浓重、制度文化森严的特点。这些特点的形成,有的是由师范教育培养目标的偏颇所致;有的是由学校的客观条件,如地域环境、生源范围、毕业生就业去向等方面原因造成;有的是针对教师岗位的高要求及“准教师”现状的不理想而采取的管理措施所致。     

论和谐高校视域下的大学和谐校园文化构建

大学和谐校园文化是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,并在构建和谐高校的进程中起着促进师生和谐发展、提升高校核心竞争力、维护高校和谐稳定等作用.高校应从校园物质文化、校园精神文化、校园制度文化、校园行为文化等方面入手,正确处理好坚持导向与创新发展、学生主体与教师主导、共性建设和特色发展、民族化与国际化等关系,积极探寻构建大学和谐校园文化的有效途径.     

新建地方本科院校师资网络招聘工作的思考

新建地方本科院校如何根据自身的发展方向,办学定位,结合学科建设的需要,构建一支数量充足、结构合理、质量优良与院校规模、专业相适应的师资队伍,是促进新建地方本科院校更好的发展的重要任务之一.由于网络招聘的招聘范围广、可选余地大、招聘成本低、针对性强、效率高等突出优点,能较大的改善师资队伍的学历、职称、学缘结构等,因此,应积极探讨应用师资网络招聘的途径,促进新建地方本科院校的师资队伍建设的健康发展.     

校园电视台在高校教学中的地位和作用

利用现代HFC网构建的校园电视台，可以与校园中电话网和计算机网实现互连互通，并实现以视频内容为主的各种教学信息的播放和传输。利用校园电视台，可以在营造外语教学环境、加强校园学术交流、促进教育技术教学等方面发挥出积极的作用。