社会主义市场经济中企业家的社会角色

社会主义市场经济体制逐步确立的过程，也是企业制度改革深化的过程。社会实践告诉我们，企业家在企业制度改革中具有重要的社会作用，市场经济条件下的现代企业呼唤真正的企业家。一、真正的企业家产生于现代企业制度市场经济是区别于计划经济的社会经济运行方式，市场经济条件下的企业家，不再是人们习惯认识中的含义。当前，大多数企业的领导人，并不是真正意义上的企业家，只能算作“企业官员”（国有企业）或“企业拥有者”（民营企业）。只有市场经济中自主企业的领导人，才可以称得上是企业家。市场经济体制下，企业改革的基本思路是…     

要着力营造职业企业家成长的市场机制

建立现代企业制度是我国企业改革的方向，也是发展社会主义市场经济的必然要求。现代企业制度与以往的企业组织形式的一个标志性区别就是旧企业制度的所有权、经营权或者说自然人财产权和法人财产权是合一的，而现代企业这几个权则是分离的，实行委托一代理或信托一代理方式。这就需要产生一个独立的企业家阶层来经营管理。职业企业家是社会主义市场经济条件下建立现代企业制度的必然产物。实行企业家职业化是造就企业家的关键。一、实行企业家职业化的意义所谓企业家职业化，包括两层含义：其一，企业经营活动是一门科学性、专业性极强的社…     

浅谈企业家队伍建设

党的十五大提出了要加强企业科学管理，探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制的方向。到本世纪末我们要形成现代企业制度的框架，关键的因素在于人。因此现代企业家队伍的建设对于党和国家战略目标的实现具有特别重要的意义。本文拟就现代企业家队伍建设的几个问题谈谈几点认识。一、关于企业家作用问题企业家实际是含指企业中以经营、管理作为自己职业的专家。象企业中的厂长、经理们就属于企业家。千百万企业和职工的命运与企业家息息相关，企业家的决策关系企业的生死存亡，进而当今中国社会经济发展前景的好与坏也在很大程度上…     

论市场经济中企业家的素质

企业家是企业里高层次的人才 ,是企业发展的源动性生产力。也可以说企业家的素质与企业的生产与发展休戚相关。尤其是现代市场经济激烈竞争条件下的企业家素质也远远不能按传统计划经济下的企业家的条件来要求。所谓现代企业家 ,是指能把握经济规律 ,驾驭市场风云 ,擅长经营管理 ,具有较广博知识能力的企业家。现代经济中的企业家 ,依靠“四自”生存 ,是一种市场型的企业家。西方经济理论界认为 ,一个企业家等于三个专家。即一个企业家由三分之一的政治家、三分之一的外交家、三分之一的管理家所构成。然而 ,现代企业家仅仅肯备这三个方面专…     

企业家人才市场初探

文章就企业家人才市场的建立、完善和企业家人才市场内部机制的相互关系,以及企业家人才市场在建立现代企业制度,完善社会主义市场经济体制中的功能方面作了初步探讨.     

企业家与时代

早在二百年前，法国经济学家萨伊就指出：企业家是把土地、劳动力、资本三要素结合在一起进行生产经营活动的第四个生产要素。自那以来，随着社会生产力水平的发展，现代企业制度的形成和逐步完善，在市场经济发达国家中，企业家的作用越来越显重要。一个好的企业家，能够使频临破产的企业起死回生，比如亚柯卡，能够使弱小企业迅速成为经济界的巨无霸，又如比尔&;#183;盖茨，其事业上的成就已为世人所知。今天，在经济全球化的大潮中，一支高素质的企业家队伍，可以大幅度提升一个国家的竞争实力，可以影响一个民族的前途命运。据     

企业家人才市场初探

章就企业家人才市场的建立，完善和企业家人才市场内部机制的相互关系，以及企业家人才市场在建立现代企业制度，完善社会主义市场经济体制中的功能方面作了初步探讨。     

市场失灵与政府干预

<正> — 引 言 现代市场经济是有政府干预的市场经济,政府承担着宏观管理职能。同时,政府又同企业、消费者一道参予市场经济活动。所以,当代经济学中的市场经济模型,是包括政府、企业和消费者三个经济主体的模型。在现代经济中,以私有制为基础的市场经济国家都十分强调政府干预和政府的经济作用,那么,以公有制为主体的社会主义市场经济,更没有理由摒弃政府对经济的干预。     

首先要解决好人的问题──谈贯彻党的十五届四中全会精神

人是生产力中最活跃的因素,人是否具有创新意识、创新能力,是决定企业能否实现经营理论创新、科技创新、管理创新的根本。现代管理认为,人才资源是企业最重要、最稀缺的资源,正是从这个意义上说,搞好国有企业应首先解决好人的问题。一、建设一支懂经营善管理会用人的企业家队伍国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存和发展,必须建设高素质的经营管理队伍,培育一大批优秀企业家。在现代市场经济条件下,企业家无疑已成为一种重要的生产要素,是一种稀缺的资源。市场经济要求生产要素通过市场来配置,企业家作…     

论企业家的职业化

本文探讨了在社会主义市场经济条件下建立现代企业制度的关键问题──企业家的职业化问题，阐述了在我国实行企业家职业化的客观正必然性和作为社会主义企业领导的职业企业家应具备的素质，提出当前解决企业家职业化进程中几个问题的措施。     

企业家产权与国有企业直接代理制

在现代市场经济中,企业的创新能力决定其竞争力和生存发展。企业家是创新职能的承担者,是一种特殊的人力资本。人力资本的产权特点决定了企业家内在地拥有对自身企业家才能的剩余控制权。明确界定和有效保护企业家人力资本的产权,是激励企业家创新的前提,是现代企业制度中人力资本与物力资本进行交易和合作的基础,是企业家对自身行为承担财产责任的基础,因而也是企业有效约束机制的基础。在建立企业家人力资本产权的基础上,对国有企业实行直接代理制可以成为国企改革的一种思路     

企业:请你重新认识培训

面对市场经济的大潮,企业何去何从?面对企业制度创新的契机,企业又作何种选择?依笔者之见,企业应从人才抓起,从培训抓起,重新认识培训在现代企业中的地位与作用。 ——培训是一种要素统合行为 市场经济条件下现代企业的经营活动,实质上是人、才、物、科技、文化诸要素在销、产、供、交换、消费等环节的排序和组合。高效率和高效益的生产经营活动,必然是符合经济规律的、科学有序的经济活动。而任何有序的经     

学术之窗

我校教师梁益海、李兴亚等主编的《当代中国企业创新管理》一书,获得河南省社会科学二等奖、河南省优秀著作二等奖。该专著是站在马克思的劳动价值论与微观经济学的基础上,运用比较管理学的原理,面对我国企业改革的实际,提出了搞活国有大中型企业,建立具有中国特色的创新管理理论体系。书中以创新管理学的建立为主题。首先,论述了当代中国从厂长到企业家的有机系统。重点解决了企业家价值观念、自身素质、工作方法与艺术,以及个人和群体的关系效用,明确了企业家在市场经济中的地位作用和活动的方略,把企业家个人行为与维系企业生存…     

论儒家思想对企业家精神的影响

文章从唯物史观的角度分析了现代企业家精神的理论内涵,说明儒家思想对塑造现代企业家精神具有重要的影响。以儒家思想为核心的现代企业家精神本质上是一种企业文化,具有文化管理功能,对于规范我国市场经济秩序,构建和谐经济具有重要的现实意义。     

搞好国有企业的关键:企业家职业化

当前中国经济发展的关键是要搞好国有企业,而国有企业发展的关键在于抓住明晰产权这个“牛鼻子”。而要把企业搞好,逐步建立适应社会主义市场经济的现代企业制度,关键在于一支高素质的职业化的企业家队伍。 市场经济呼唤高素质职业化的企业管理阶层 市场经济和现代企业制度的建立迫切需要职业化的企业经营管理阶层的形成。这是因为:(1)企业是市场经济的主体,企业经营管     

如何认识企业家的作用--评《中国的经理革命:企业家的政治经济学分析》

近年来,随着我国改革的深化,经济发展对企业家的内在需求强劲上升,企业家已经逐步成为我国经济发展的中流砥柱,企业家逐步成为我国社会结构中的新兴阶层。如何正确认识和评价企业家在我国社会主义市场经济中的作用,成为人们关注的焦点。焦斌龙博士的著作《中国的经理革命:企业家的政治经济学分析》(由经济科学出版社收入“中青年经济学家文库”)运用政治经济学的研究方法,对企业家在我国社会主义市场经济发展中的作用进行了全面的考察,是一本研究企业家的力作。     

适应经济体制改革 加强企业管理教学

社会主义市场经济体制与现代企业制度的建立,需要训练有素的企业家。大中专院校的正规教育与训练是培养企业家的主要方式,既要设置相应的企业管理专业,更为重要与现实的是在相关专业开设企业管理课程,为“通才型”的、潜在的企业家打下企业管理基础。     

市场经济对企业人才的新要求

市场经济对企业人才的新要求赵引珍发展社会主义市场经济、建立现代企业制度，是一项伟大而艰巨的任务。对企业来说，当前迫切需要解决的一个根本问题，是培养一代企业人才，造就一支名副其实的企业家队伍。这个问题不解决，企业经营机制的转变便难以顺利实现，建立现代企...     

提高企业家素质是企业腾飞的关键

文章分析了企业家在企业中的作用,提出了现代企业家应该具备的素质,提出解决我国企业界面临的企业家素质培养、加快企业家的职业化进程问题的三种方式.     

企业家群体形成条件应制度化

企业家群体形成条件应制度化王桂兰，苏科五党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》明确提出要把建立现代企业制度作为我国国有企业改革的方向，以此形成社会主义市场经济的微观基础。企业是市场经济的主体，企业家则是企业的灵魂。因此，探讨中国...