便携式电子设备的电源管理技术探讨

分析了便携式电子设备电源管理的必要性和发展趋势,总结了电源管理的实现方式,并以实例阐述了便携式电子设备电源管理技术的应用。     

当代人力资源管理面临的挑战

在科技和信息高度发达的知识经济时代,传统的人力资源管理已面临着诸多的挑战,出现了几个典型的发展趋势：未来人力资源管理是战略人力资源管理,组织结构呈网络化、扁平化,以学习型为形态的团队工作方式,职能出现分化,更多的企业实施人才本土化战略。未来企业的人力资源管理只有适应人力资源管理的发展趋势,顺应历史潮流,才能在激烈的竞争中立于不败之地。     

试析企业管理对当代高校管理的启示

在市场经济大发展的浪潮中,企业管理的方式方法与理念、思路日益完善及成熟,能不断适应新时代经济的繁荣与发展。其孕育而生的管理方式、方法对当代高校的管理也产生了巨大影响,对高校的教学质量、教学服务、教学内容产生了深刻的冲击。本文结合企业管理与当代高校管理的异同,重点分析高校受企业管理影响的利弊,并浅析高校管理的发展趋势。     

技工学校学生管理工作中存在的问题及其对策

技工学校是向社会传送技术性人才的重要部门,在管理过程中应采取有效的、适用的管理方式,切实做到满足学生身心发展需求,不断提高教学质量,强化教学效果。根据社会发展趋势,技工学校应该加强对学生的管理,不断探索新的方式,找到适合自身发展的模式和方向。     

浅谈GIS在电力系统中的应用

传统的电力信息管理方式,缺少对电力资源空间信息的管理,将GIS技术引入电力系统配网管理以及客户服务系统,将为电力企业提供一种高效的信息管理手段.本文介绍了GIS在配网管理方面和电力客服方面的应用,阐述了GIS管理空间资源的方法,并指出了GIS在电力系统中的发展趋势.     

信息技术下的企业信息化

信息技术的不断发展和广泛运用，正在引发一场企业本质上的革命，正从根本上改变企业的机制和行为，企业信息化必然会给企业管理方式乃至企业经营理念带来一定影响，本文在论述信息技术发展的基础上，分析了现代企业的发展趋势-信息化，信息对企业发展的带动效应，创新管理及发展趋势等。     

民主集中制与大学内部治理

民主集中制是科学的组织制度和领导制度,是完善组织结构,优化权力配置,推进民主管理的根本指导原则.治理理论蕴涵着民主管理的基本要素,体现了民主管理的发展趋势.治理理论运用于大学内部管理必然引起管理理念与方式的深刻变革,要求大学的管理者更加注重以人为本,强化民主管理,推行理念治校.     

天津广播电视大学网站发展方向探究

阐明了天津广播电视大学大网站现阶段的优势与劣势,从管理方式与教学模式两方面描述了天津广播电视大学网站的发展趋势,提出了制定奖励制度,定期进行维护,及时发布信息的网站管理建议,从实用性、拓展性、影响力三方面分析了天津广播电视大学网站的发展前景。     

幼儿园集团化管理的特色分析

幼儿园自主经营、集团化管理不仅是社会主义市场经济体制的历史背景下的必然产物,也体现了幼儿教育事业社会化的发展趋势和当代国际教育管理的发展趋势。本研究采用方便取样的方式选择海南省海口市的5个幼儿园集团和5所非集团化管理幼儿园作为研究对象并使用文献法、观察法、访谈法对其进行研究。本研究的工具主要是研究者自编的访谈提纲,针对幼儿园的行政管理、保教工作管理、人员管理、幼儿园公共关系四个方面的内容与幼儿园管理人员进行深入交流,通过对比了解集团化幼儿园的办园运作模式及其管理特色。     

高校实验室信息化管理系统的发展前景

信息化管理系统的应用是未来高校实验室管理的发展趋势。本文对比阐述了传统实验室管理方式和信息化管理系统的优缺点,并着重分析了信息化管理系统的应用及其发展前景。高校实验室管理必须走信息化之路。实验室信息化管理系统的引入不仅提升了实验室管理水平,而且有利于实现实验资源的统筹规划和共享,使其发挥最大的教学作用。     

信息技术的发展对高校教学和学生管理的影响

从上世纪七十年代开始,信息技术进入了迅猛发展的阶段,也从高端科研渐渐走向了平民化,并逐渐渗透到了人们工作和生活的各个方面。而高校是创新思维产生、实现和转化的地方,也是新技术新事物较先应用的地方,信息技术改变着人类的工作和生活方式,当然也在改变着高校教育和学生管理的方式。本文解析了信息技术的发展对高校教学以及学生管理的影响,并对未来信息技术的发展趋势以及对教学和管理的影响进行了介绍。     

教育人力资源管理的历史演变与未来走向

本文以美国教育人力资源管理为缩影,回顾了教育人力资源管理的发展;同时对我国教育人力资源管理的发展过程作梳理,将其划分为教育人事管理制度形成期、教育人事管理制度改革初期、教育人事管理制度改革深化期和教育人力资源管理开创期四个阶段,并从发展地位、管理方式、人员素质等五个方面对教育人力资源管理的发展趋势作出预测.     

任务式指挥对高校多校区办学管理的启示

多校区办学已成为高校普遍的运作方式,总体反映了当今世界各国高等教育的发展趋势,有力促进了高等教育体制改革和高校办学效益提升,但在办学管理实践中也出现了一些新问题、新挑战。首先,对高校多校区办学的形成原因和管理模式进行了分析;其次,讨论了任务式指挥的内涵、不同领域应用及其在实现分散与集中有机统一的高效灵活指挥方面的特征优势;最后,从管理体制、管理方式、管理流程等角度探索了任务式指挥对多校区办学管理的启示。     

试析普通高校行政管理队伍建设现状及对策

目前,教育界在分析影响我国高等教育体制管理,着重剖析我国高等教育管理体制的现状及未来发展趋势发面提高了重视。高校的行政管理需要与时俱进以顺应市场的需求为导向来进行创新性变革。同时,要打破传统管理方式、培养新型人才、引进先进的管理手段、加快行政管理的科学化和现代化、完善行政管理机制用以实现高校行政管理效益的最大化。     

浅谈网络环境下西部高校图书管理工作发展的新趋势

近些年,随着信息技术和信息产业的不断发展,社会的信息环境也发生了翻天覆地的变化.目前,西部高校图书管理工作还存在着诸多亟需改革的问题.在网络环境下,西部高校图书管理工作呈现出一些新的发展趋势.具体而言,网络化是现代高校图书管理发展的必然趋势;西部高校图书流通方式将实现现代化;西部高校图书管理服务将实现多元化与综合化;网络方式与传统服务方式将长期处于一种并存的局面;西部高校图书馆员的信息意识和科研素养将得到进一步提高;西部高校图书馆中数字、虚拟图书的地位将进一步增强.基于此,本文从西部高校图书管理工作现状和发展趋势两个角度,对该问题进行了深入地分析和研究.     

大学生参与高校管理研究综述

大学生参与学校管理是近年来世界高等教育管理发展的一大趋势。许多学者就大学生参与高校管理的涵义、理论依据、必要性、意义与价值、特征、应坚持的原则、内容与范围、方式与途径、模式、发展趋势等问题进行了广泛的研究,取得了一批有价值的研究成果,对完善我国大学生参与学校管理制度和机制发挥了积极作用。     

知识经济对高新企业人力资源管理的挑战

知识经济条件下,人力资源管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势。知识经济是建立在高科技和信息化基础上的经济,它不仅在经济关系和经济结构上发生重大变化,同时也将导致人力资源管理科学和实践的深刻变革。     

高校辅导员培训模式发展趋势及其实践方略探索

我国辅导员培训模式呈现出专业化、多样化、开放化发展趋势。广西师范大学为建立科学的辅导员模式,从培训理念更新、培训课程设计、培训师资建设、培训方式创新、培训管理规范、培训效果强化等方面进行了深入探索。     

档案工作电子化对传统档案管理的影响

随着计算机网络技术在各行各业的应用,传统档案管理工作的手工管理方式已经不能满足现代社会高速发展的需求.档案工作电子化作为一种新兴的档案管理模式,必然是未来档案管理工作的发展趋势,因此将给传统的档案管理方式带来很大的改变.本文主要介绍了档案工作电子化对传统档案管理的影响.     

我国工程管理本科教育现状调查与分析

本文围绕“如何办好工程管理专业”这个主题,通过专业发展状态、专业结构、人才培养方式、专业师资、学生就业、专业发展趋势调查,综合分析了我国工程管理教育领域现状,提出工程管理专业办学的主要问题,并据此对我国工程管理教育的改革与发展提出明确的学科定位、加强师资力量、调整教学内容结构、加强实践性教学、建立工程管理专业设置准入制度等建议。