加强县级教师培训资源整合的意见和建议

在学习宣传十六届三中全会精神时,四川省教育厅师范处领导曾向我们交流四川省加强县级教师培训机构的指导思想:“加强县级教师培训机构建设,目的是帮助区域内所有教师实现成长和发展,并最终通过每一个教师的发展使区域内的每一个学生受益,这是面向全体,实现区域教育均衡、协调发展的基本保证。”加强县级教师培训机构建设,涉及政策环境、师资队伍、办学条件、办学思想等许多方面。当前,加强区域内教师教育资源整合是其中的一个绕不过的问题。《教育部关于加强县级教师培训机构建设的指导意见》指出:“要按照小实体、多功能、大服务的原则加…     

县级教师培训者培训的思考

教师培训者是一支特殊的群体,一是其地位比较显著,因为他们是老师的老师;二是其责任比较重大,因为他们影响着教师教学的诸多方面,尤其是县级层面的培训者,更是直接影响着教师的教育教学行为。近年来,我国对县级培训者的培训非常重视,但是由于诸多原因,贫困地区的县级培训者的培养工作仍然不够理想,县级培训者的专业能力提升几乎处于自由发展状态。因此,需要重视县级教师培训者培养。采用多元法选拔教师培训者,从广义来说,包括课程相关专业的主讲教师、负责培训工作     

实现资源整合 注重内涵建设——对加强我省县级教师培训机构建设的思考

改革开放以来,县级教师培训机构在完成小学教师学历补偿教育和“普九”的任务中作出了重要贡献。进入21世纪,中小学教师培训工作进入了一个以提高教师整体素质为目标的继续教育的新阶段,基础教育的深化与发展,特别是新课程体系的建立,对中小学教师培训工作提出了更加严峻的挑战,面临更艰巨的任务。因此,加强县级教师培训机构的建设具有重大而深远的意义。一、我省县级教师培训机构的现状据统计,全省现有县级教师培训机构50余个,2004年申报省级评估19个,其中:被评为省级示范单位的3个,占总数6%,被评为资源整合省级示范单位的4个,占总数8%,被…     

县级教师培训机构转型的几点思考

县级教师培训机构的转型迫在眉睫,转型中要准确定位其功能,转变坚定师训理念,系统科学培训构思,完成培训者教师角色定位,才能在实践中全面达成转型目的.     

对新课程改革背景下县级教师培训机构建设的思考

面对新课程改革带来的机遇和挑战,应当从以下五个方面加强县级教师培训机构的建设。⒈把县级教师培训机构建成教师学习的教育资源＂超市＂县级教师培训机构要建立好县本级师资培训网,建立好教育资源库。要根据新课程改革的要求,整合各种优质资源,特别是远程培训资源,做到网上分门别类,以满足教师＂菜单式＂学习。     

教师继续教育资源整合的思考

教师继续教育是教师专业发展的基本途径。教师继续教育的过程，从某种意义上讲是教师继续教育贷源的利用和开发的过程。长期以来，我国教师继续教育资源欠缺、分散，同时还有浪费等现象。为了优质、高效地实施教师继续教育。促进教师专业化发展，需要对教师继续教育资源进行科学地调整和重组——即整合。     

遵循时代新要求 回应教师新期待——对县级教师培训机构如何担当教师培训的思考

<正>教师是教育事业发展的基础,是提高教育质量的关键。县级教师培训机构是我国教师教育体系中最基层的培训机构,从一定意义上讲,也是打通教师专业成长路径中最后一公里的重要支撑。《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和党中央召开的新时代第一次全国教育大会,坚持把教师队伍建设作为基础工作。在新时代背景下,县级教师培训机构要围绕全面提高中小学教师质量这一目标,破瓶颈、求担当、有作为,     

对教师培训的思考

基础教育课程改革的成败,归根结底取决于教师。教师是课改的理想与现实、理论与实践之间的转化者。如何培养一支专家型教师队伍,让每一位教师都拥有较高的专业素养,不是被动地适应新课程,而是主动地引领新课程,已成为整个教育界以及整个社会的共同追求。一、能力发展:教师培训的根本目的1.以教师为本。以往的教师培训往往只注重国家的需要,常常采用自上而下的方法,安排统一内容、统一要求和统一进度,上级办什么班,教师就参加什么班;上级安排什么内容,教师就学什么内容。这种方式往往不能满足教师的自身需求和发展需要,不能充分考虑教师的已…     

整合县级教师培训机构构建县级区域性教师培训资源与学习中心

河北省下辖11个地级市,172个县(市、区),总人口6769.4万。河北省有普通中小学30724所,小学教师324832人,初中教师222542人,普通高中教师75365人,小学、初中、高中教师学历合格率分别是99.72%、95.30%、78.58%。河北省共有县级教师进修学校158所。从2000年以来,我省坚持每年召开一次县教师进修学校建设工作会议,教师进修学校建设和中小学教师继续教育工作取得了长足发展。一、我省对县级教师培训机构改革与发展的实践探索目前我省有6所县级进修学校已经实行了“四位一体”的办学模式。邯郸市峰峰矿区和沧州市吴桥县,“四位一体”落到了实处,…     

整合县级教师培训机构构建县级区域性教师培训资源与学习中心

河北省有普通中小学30724所，小学教师324832人，初中教师222542人，普通高中教师675365人，小学、初中、高中教师学历合格率分别是99．72％、95．30％、78．58％。     

资源整合，县级教师进修学校发展的最佳选择

作为教师教育体系重要组成部分的教师进修学校,多年来,为提高中小学教师、校长队伍素质和提高基础教育质量发挥了不可替代的作用。然而,纵观当前各地教师进修学校建设与发展的现状,还存在着许多亟待解决的问题：一、管理体制不健全。目前,全省县级教师进修学校管理体制不统一、不健全、不规范。据笔者调查,县级教师     

县级教师培训机构师本培训模式绩效的思考——对"十五"期间长兴教师培训的个案分析

教师培训效率不高是长期以来困扰县级教师培训机构的难题。近年来,长兴教师进修学院积极探索以教师为本的师本化培训,并在实践中形成了“七环节”、“五步三式”等师本化培训模式,取得了较好的成效。本文拟对此现象作些个案观察分析,试图说明:作为直接面向农村、面向基层实施教师培训的县级教师培训机构,实行以教师为本的师本化培训是大可为之的,且其绩效来自于师本化培训目标的指向性、操作的主体性和方式的多样性。     

县级电大教师培训工作刍议

按照当前县级电大工作站教师工作现状及现代远程教育对教师的要求，论述了教师培训的必要性，提出了应采用的培训模式。     

对中小学教师培训的思考

近几年来党和国家非常重视师资队 伍建设,投入大量的人才物启动"中小学 教师继续教育工程",对中小学教师进行 分级分批的培训,旨在提高其业务水平 和实施素质教育的能力,并取得了卓有 成效的社会效果。目前在中小学教师培 训中也还存在着一些不足之处,应该引 起注意,以期今后更好地开展此项工作。 一、把基地建设与培训职责相结合     

对职业院校教师培训的思考

文章从培训是教师的权利、教师需要学习等方面阐述了教师培训的必要性,阐明了教师培训的实质是学习,并探讨了促进教师有效培训的途径是参与式校本教师培训。     

对教师继续教育培训的思考

进入新世纪,社会发展变化进一步加快,对中小学教育提出了更高的要求,中小学教师只有不断提高自身的素质,才能跟上时代发展的步伐,才能胜任教师岗位的职责。加强教师培训工作对建立一支高素质的中小学教师队伍,对调动广大中小学教师的积极性和创造性具有十分重要的意义。教师工作是一种经验积累型的工作。中小学教师对教学的感悟和认识是在长期教学实践活动中一点一滴地积累起来的。但从目前情况来看,只有极少部分教师处在自觉积累教学实践经验和知识的状态(自觉参与培训,进行行动反思,开展课题研究),大部分教师对此动力不足,目标不清,方法不…     

新时期县级教师培训机构建设与发展的若干思考

当前,义务教育阶段教师学历达标任务基本完成.中小学教师培训工作已逐渐转入以提高教师师德和业务能力为主要目标的继续教育新阶段.进入21世纪,正面临基础教育新课程改革和教师对优质教育资源需求的新挑战,县级教师培训机构在实施中小学教师继续教育中占有重要地位,任务十分艰巨.     

新时期县级教师培训机构建设与发展的若干思考

当前,义务教育阶段教师学历达标任务基本完成。中小学教师培训工作已逐渐转入以提高教师师德和业务能力为主要目标的继续教育新阶段。进入21世纪,     

对中小学教师培训的思考

近几年来党和国家非常重视师资队伍建设,投入大量的人才物启动"中小学教师继续教育工程",对中小学教师进行分级分批的培训,旨在提高其业务水平和实施素质教育的能力,并取得了卓有成效的社会效果。目前在中小学教师培训中也还存在着一些不足之处,应该引起注意,以期今后更好地开展此项工作。 一、把基地建设与培训职责相结合 中小学教师继续教育是我国加强中小学教师队伍建设,提高教育教学质量,创建教师教育新体系的重大举措。为了扎扎实实做好中小学教师继续教育工作,培训基地首先要组织全体人员认真学习教育部关于中小学教师继续教育的