BSC在团队绩效考评中的应用

团队在企业中的广泛应用使得团队绩效测评成为企业中一个至关重要的问题。团队绩效测评是在团队绩效的基础上,对其进行量化的处理以更加直接、有效的方式体现团队工作的有效程度。本文分析了平衡计分卡中几种应用有效的测评指标,以及这种指标所代表的意义。而后以杭州“娃哈哈”有限公司为典型例子,其公司的水产品销售团队为实例,进行平衡计分卡的团队绩效测评设计。     

胶南市科协启动创建科学城市工作

山东省科协七大提出了科学城市的创建工作,胶南市科协立即成立了创建科学城市工作小组,与有关部门积极联系,了解科学科技水平、指标及目前全市的科技工作情况,制定了创建科学城市的实施意见,初步提出科学城市的测评指标。     

北京推进“社区科普益民计划”提升科学素质从身边做起

从2008年开始,北京市在全国率先实施“社区科普益民计划”．四年时间成效斐然。2008-2011年,北京市科协与市财政局联合实施”社区科普益民计划”．每年投入1300万元．共奖励优秀科普社区358个．占全市社区总数的13．4％．奖励优秀基层科普场馆90个、优秀社区科普宣传员820名．户外科普园184-．涵盖了社会参与、支持社区科普工作的各个方面,市财政局委托的绩效考评专家对益民计划实施情况进行了绩效考评．结果评定为优秀。北京市”社区科普益民计划”的奖补经费70％以上用于科普设施建设,据初步统计,     

公共档案馆信息服务绩效测评的层次分析法应用分析

公共档案馆信息服务绩效测评通过引入层次分析法,利用档案社会化服务绩效测评的专家知识和经验,确定绩效指标层级,并综合分析专家评判的数据,通过构造判断矩阵确定各指标的权重值,从而构建出档案信息服务绩效测评指标体系。     

高新技术企业R&D团队绩效测评拓展模型

R&D团队是高新技术企业组织的核心,高效的R&D团队,必然会带来企业R&D活动的高效,选取有效的指标和流程对其测评是关键环节.由于R&D项目具有不同于传统项目的特点,R&D人员是典型的知识工作者,这就对绩效测评体系设计提出了更高要求.但目前的绩效考核体系具有自身的缺陷,不适用于高新技术企业R&D团队绩效测评.在对当前高新技术企业R7D团队绩效测评问题分析的基础上,构建了高新技术企业R&D团队绩效测评拓展模型.     

高新技术企业R＆D团队绩效测评拓展模型

R＆D团队是高新技术企业组织的核心,高效的R＆D团队,必然会带来企业R＆D活动的高效,选取有效的指标和流程对其测评是关键环节。由于R＆D项目具有不同于传统项目的特点,R＆D人员是典型的知识工作者,这就对绩效测评体系设计提出了更高要求。但目前的绩效考核体系具有自身的缺陷,不适用于高新技术企业R＆D团队绩效测评。在对当前高新技术企业R＆D团队绩效测评问题分析的基础上,构建了高新技术企业R＆D团队绩效测评拓展模型。     

松江区科协召开街镇科普工作会议

4月28日,松江区科协召开科普工作会议,各街镇科普干部共17名同志参加了本次会议。     

基于业务定位的供应链绩效测评

竞争的激烈化，使供应链中企业的联系不断趋于紧密。通过业务定位，供应链可以“企业化”，成为一个虚拟的“大企业”，并应用现有的单一企业绩效测评方法对其绩效进行测评。文章论述了基于业务定位的供应链绩效测试方法，并应用平衡计分法对其进行简单的考察，初步论证了该方法的可行性，指出把业务定位和平衡计分法结合起来对供应链进行绩效测评是一种值得推广的思路。     

政府信息服务绩效测评的深层结构——测评价值取向的内涵,功能及定位探索

在分析政府信息服务绩效测评价值取向内涵的基础上,探讨价值取向对稳定政府信息服务绩效测评体系、调整政府信息服务绩效测评行为方面所起的作用。公众满意取向、投入产出取向、内在优化取向、持续发展取向等,是对政府信息服务绩效测评价值取向的定位。     

论人才测评在企业绩效管理中的功效

人才测评是一种科学的综合选才方法体系,它通过对人员多个方面素质进行综合的测量和评价,为人员的招聘、录用、晋升、培训提供服务,企业的绩效管理无疑应该建立在科学的人才测评的基础上。从人才测评的角度,论述其在企业绩效管理的功效。     

科普工作的形势与目标

科普工作是科协的一项基本任务.科协担负这项工作已有50年的历史,并拥有很好的工作基础和经验.但是,把科普工作放在当前党和国家的工作大局中,结合我国经济和社会深刻变革的实际,结合党和人民对科普工作提出的新需求,结合科普工作已经出现的许多新情况、新问题进行思考,我们就不难得出这样的结论:科协科普工作正处于历史上最好的发展时期,也是压力最大的时期.我们正经历着新时期科协科普工作的一次重要转折,一次严竣考验.     

协会动态

中国老科协教育分会科普育人桃李芬芳为加强农村中小学教师的培训工作,提高义务教育的质量,有力于促进城乡义务教育的均衡发展。2008年10月25日,中国老科协教     

江西省科协发出紧急通知 要求做好抗寒救灾科普工作

2008年春节前夕,江西省面对强寒潮,省委书记苏荣、省长吴新雄对做好抗寒救灾工作提出要求并全面部署,为切实贯彻省委省政府有关做好抗寒救灾工作的精神,省科协发出紧急通知,要求全省各级科协和所属学会高度重视这次灾害性天气造成的严重危害,以对人民群众高度负责的精神,切实把科学抗寒救灾作为当前的主要工作来抓,大力开展科普宣传教育活动。     

江西省科协发出紧急通知 要求做好抗寒救灾科普工作

2008年春节前夕,江西省面对强寒潮,省委书记苏荣、省长吴新雄对做好抗寒救灾工作提出要求并全面部署,为切实贯彻省委省政府有关做好抗寒救灾工作的精神,省科协发出紧急通知,要求全省各级科协和所属学会高度重视这次灾害性天气造成的严重危害,以对人民群众高度负责的精神,切实把科学抗寒救灾作为当前的主要工作来抓,大力开展科普宣传教育活动。     

新产品研发项目团队绩效测评研究

知识经济背景下,新产品研发(NPD)活动是企业培育核心竞争力的源泉,而对NPD项目团队的有效测评是NPD项目成功管理的关键.立足于当前研发团队绩效测评理论,在深入分析影响NPD项目团队绩效关键因素的基础上,采用综合绩效评价机制,从团队整体和团队成员两个层次.构建了基于NPD项目的团队绩效测评体系,为企业NPD项目团队的绩效管理提供指导.     

我国电子政务信息服务的绩效测评分析

对电子政务信息服务绩效测评的价值取向、指标体系、模型构建、实证分析、制度安排等进行了探索，并就测评过程中的某些要点进行了探讨。     

“三抓三到位”科普教育丰富多彩

近年来,哈尔滨市道外区胜利街道办事处的老科协的工作,在区科协的关心指导帮助下,在全街道方方面面、尤其是社区科普工作志愿者的积极参与和热心服务下,较好地打开了工作局面,也取得了一定的进展,老科协的工作对社区科普工作起到了重要的推动作用。我街科普工作及老科协组织工作,具体概括为“三抓三到位”。     

2011年徐汇区社区科普工作会议

2011年伊始,上海市徐汇区科委、科协召开社区科普工作会议,研究部署创建全国科普示范城区工作,深入分析科普工作面临的新形势,全面总结2010年科普工作经验,研究部署2011年科普工作任务。13个街镇的分管领导、科长及科普干部等近50人出席。     

创新科普宣传形式 动态传播科技知识——兰溪市科普短信发送的探索实践

浙江省兰溪市科协自2008年来,利用手机短信平台,持续向全市党政机关干部,乡镇、社区、企业科协干部及部分科技人员发送科普知识,6年来已累计发送近50万条科普短信。介绍了科普知识短信发送的基本情况,分析短信内容的主要特点是:贴近百姓实际生活、传播前沿科技动态、宣传科普工作动态、关注国家科技大事、围绕中心工作宣传、突发事件常识注释、提前预告科学现象、解读回答科学疑问,总结了科普知识短信发送的主要成绩,并探索其发展之路。     

中共安徽省委常委、副省长陈树隆 调研指导科协工作、看望科协干部职工

近日,中共安徽省委常委、副省长陈树隆深入省科技馆调研指导科协工作,看望慰问科协系统干部职工。在省政府副秘书长余焰炉,省科协党组书记、常务副主席周建强等陪同下,陈树隆一行考察并体验了专门为服务社区科普益民计划研发的“社区科普之家”数字化展教平台,听取了周建强书记关于近年来科协主要工作情况汇报。