做深做透企业文化 提高企业竞争实力

知识经济时代的企业竞争,将在很大程度上取决于"文化力"的较量。因此,企业文化也就是竞争文化。处于企业决策的领导层在企业文化建设中具有举足轻重的作用,换句话说,经营者就是建设企业文化的主导。江苏镇江液压件有限责任公司创建于2000年,短短11年时间就跃入中国机械工业企业核心竞争力百强,企业综合实力跻身世界摆线液压行业三强,其企业文化建设的魅力就充分体现了这一点。人本文化是企业文化之根镇江液压件公司的前身是"老字号"国有企业镇江液压件厂,2000年改制为民营企业镇江液压件有限责任公     

加强企业文化建设提高企业竞争实力

企业文化是我国有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是企业的灵魂,是企业人格化的具体表现,我国1986年正式提出“企业文化”这一概念, 许多企业都十分重视企业文化建设,做了大量工作,我们今天研究企业文化,就是要在实际工作中倡导依靠文化的功能、手段和力量去管理企业、积极推动企业实现现代管理模式,使我国企业赶上国际先进水平。     

谈市场竞争中的企业实力和"策略"

商场如战场，在特定的环境条件，依靠策略可取胜。但归根到底应靠企业自身的实力，过份强调策略，甚至不讲诚信，靠投机取巧是不能长久的。而在我国却有一部分企业，特别是以农民为主体的乡镇企业、合伙或私人企业却热衷于“策略”。不务实、不重视实力建设，大大削弱了战争力。国外一些企业，特别是发达国家的一些大企业，虽然他们也讲策略，但其背后有实力在支撑。为什么有重谋略在轻实力的现象呢？究其原因有许多，其中的化根源影响最为深远。     

深化高职教育提高学生竞争实力

高职教育应面对市场的竞争,探讨提高职业教育的层次及深化高职教育的改革.加强教学的创新,突出职业教育的特色,利用高新科技提升教育的质量,使培养的人才能适应社会的需要.     

浅谈“企业以文化打造核心竞争力”

在市场竞争日益激烈的情况下，先进的企业文化已成为现代企业长远发展的核心竞争优势。企业可以凭借技术、资金、产品等要素取得成功，但是没有文化的企业是缺少灵魂和生命力的企业，所以，企业必须注重自身的文化建设。在伴随不断创新进取，打破旧观念，创建新思维的同时更加注重企业文化建设。使文化建设成为企业的核心竞争力，保持生机，在市场经济的风浪中不被淘汰。[编者按]     

加强企业文化建设提高国有煤炭企业核心竞争力

企业文化是企业从事经济活动中形成的组织文化，是企业发展过程中企业员工所创造的物质和精神财富的总和，是企业信奉、倡导并付诸于实践的行为方式、共同信仰和价值观念。     

工会参与企业文化建设的途径和渠道

21世纪是一个不断学习创新的知识经济时代。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势。我国著名经济学家于广远曾说:"关于发展,三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化"。企业文化作为一种现代管理模式已经成为     

企业文化对企业竞争优势的影响分析

知识经济时代,企业文化是企业的第一竞争力。本文以企业优劣质文化对企业竞争产生的不同作用作对比,揭示了企业文化对企业竞争优势的重大影响,并进一步提出企业应建设适合自身特点的企业文化,从而提升其竞争优势。     

营造“四维群体环境”增强企业竞争实力

银川铁路分局从铁路运输企业现行管理体制和地处西北经济不发达区域的实际出发，在不断探索现代化管理的实践中，把努力营造“四维群体环境”，作为企业文化建设的载体。从环境起步，用理念引导，靠制度规范，重行为养成，努力培育具有自身特色的企业文化，加快了企业发展步伐。一、以育人铸魂为根本，营造“四维群体环境”铁路运输企业经营管理的实践证明，职工队伍素质是企业之本，是企业竞争力的决定因素。这种素质包含两个方面，即“能够做什么”的知识储备、运用能力和“以何种情感去做”的企业共同价值观的认知程度。努力以“四维群体…     

构建企业的核心竞争力--浅议企业文化建设

该文从企业文化建设的角度,对如何构建企业的核心竞争力进行了探讨.     

文化竞争是企业竞争的最高境界

经济与文化日益融为一体已是当今世界的主流趋势，我们每每发现，当一国的产品大踏步地走向海外市场时，文化往往如影随形，在输出自身价值观的同时也拉动了产品的市场需求。这样的例子不胜枚举，如一部《大长今》的热播，使得韩国料理大受国人追捧。近些年韩国产品在东南亚地区大行其道，与被称为“韩流”的影视作品的广受欢迎不无关系。[第一段]     

加强企业文化建设提升企业核心竞争力

国有企业要适应经济全球化的发展,必须大力加强企业文化建设.企业文化是企业核心竞争力的内在力量,形成企业文化的竞争力重在塑魂.实现观念转轨,提升决策力;依托学习借鉴,提升创新力;强化团队精神,提高联动力;引入CIS系统,增强影响力是加强企业文化建设,提升企业核心竞争力的重要措施.     

当代企业的文化竞争

企业文化与企业的生存与发展息息相关,决定着企业的生死存亡.构建企业文化,自然也就成为当前的热门话题,也是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素.     

基于企业核心竞争力提高的高校后勤企业文化建设研究

文章在基于高校后勤企业核心竞争力提高的目的对高校后勤企业文化建设工作进行了研究。文章首先对高校后勤企业核心竞争力、企业文化的概念和两者间的关系进行介绍;其次,论述了高校企业文化建设的重要意义;最后,文章对高校后勤企业文化建设提出了具体可行的措施。     

论企业核心竞争力：企业文化

随着知识经济的兴起，随着我国加入世界贸易组织(WTO)，企业文化与企业核心竞争力逐渐引起我国企业界和理论界的关注。企业文化不仅是企业竞争力，而且是企业核心竞争力；企业文化主要从三个层面发挥其作为核心竞争力的影响作用；企业家素质、创新能力等是建设优秀企业文化的重要因素。     

深化企业文化建设提升企业核心竞争力

企业文化是企业在政治文明建设、物质文明建设和精神文明建设长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，建设和培育优秀的企业文化成为企业制胜的法宝。因此，深化企业文化建设，培育企业精神，丰富企业文化内涵；塑造企业形象，构筑企业文化体系；创新活动载体，营造企业文化氛围成为企业提升核心竞争力，在市场竞争中保持长久兴旺发达的不竭动力。     

用企业文化构筑企业核心竞争力

企业的发展依靠核心竞争力,核心竞争力来自于技术,技术来自于管理,而管理靠的是企业文化。归根结底企业文化就是核心竞争力,更是因为它具备了核心竞争力的特征和对核心竞争力的重要作用,我们要用优秀的企业文化来构筑企业核心竞争力。     

现代企业的当务之急--企业文化建设

我国正处于社会主义初级阶段，人们对市场经济的认识还存在一定的偏差。我国很多企业不注重企业文化建设，造成企业难以持续发展，有些企业曾有过辉煌，但是很短暂。鉴于以上情况，我国企业应重新认识企业文化建设的作用，根据自己企业的实际状况，进行企业文化建设。     

对企业文化研究若干观点的述评

本文针对我国理论界关于企业文化问题的研究，就企业文化的概念、评价体系、经济功能和现存问题等四个方面的观点进行了评述。指出企业文化是包含多种要素、内容广泛的有机体系，要客观的评价企业文化应全面考核各项指标。并指出我国在企业文化创建和改造中应注意的问题。     

品牌 企业永恒的竞争力

当今世界，品牌时代已经到来，品牌成为企业竞争力的综合表现。名牌作为高品质、高文化的象征，具有巨大的经济价值，是一个企业永恒的竞争力。争创名牌是提升企业核心竞争力的一种重要手段。企业创立名牌要从以下几个方面入手：