泊头市总工会“三大阵地”盘活职工精神文化生活

今年以来,泊头市总工会充分发挥工人文化宫、职工书屋、企业三大文化活动阵地的作用,开展了一系列富有企业特色、符合职工特点的职工文化活动,丰富了职工的业余文化生活,提升了职工的精神文化生活品质,成为企业文化建设和职工文化建设的载体与平台。     

为职工文化寻根——福州工会推动职工文化建设的调查

"职工文化建设由企业工会负责的占42.4%,近80%的基层单位在年内安排了体育竞赛、团队训练等以职工为主体的文化活动,超过70%的企业在开展职工文化活动时使用了工会经费。"福州市总工会日前的一项调查结果显示,全市职工文化活动蓬勃开展,基层文化活力竞相涌动,工会文化品牌影响效应显现。     

职工体育活动对企业文化建设的重要意义

职工体育活动是反映企业文化的重要载体,通过活动体现企业的文化核心价值;而企业文化则是体育活动的重要表现内容,二者相互渗透。因此,明确职工体育和企业文化之间的关系,通过体育活动促进企业文化的建设。     

职工文化建设必须抓住四个重点

职工文化建设,是企业改革发展的重要组成部分。职工是企业的主人,是企业经营管理、改革发展的主体,也是精神文明建设和企业文化建设的主体。唐山三友集团在注重推进企业文化建设的同时,三友集团还大力加强职工文化建设,坚持大众文化和精品文化并重,节日文化和广场文化并举的方针,广泛开展各种寓教于乐、丰富多彩的职工文化活动,陶冶职工情操,强健职工体魄,凝聚职工力量。     

创新职工文化活动 融入企业生产中心

转变观念转变作风,让企业文化生生不息。企业职工文化活动是企业文化建设的一个重要组成部分。在钢铁企业进入微利时代,遭遇"严冬"的当前,如何大力创新职工文化活动,并将其融入企业生产经营中心,加深职工对企业的认同感,归属感,凝聚职工力量,增强企业活力,共同追求企业愿景值得我们认真深入思考。     

论职工体育与企业文化建设

职工体育作为企业文化建设的重要组成部分,其重要性越来越受到企业管理者的关注。本文通过剖析职工体育文化的内容和结构,深入探讨职工体育对于促进企业文化建设的重要意义,为促进企业开展职工体育活动提供理论依据。     

浅析职工文体活动对企业文化建设的积极推动作用

群众性职工文化体育活动对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业文化发展具有重要作用。它与其他物质、精神文化共同构筑了优秀的企业文化。     

企业文化建设要防止四种偏向

自二十世纪八十年代企业文化理论传入中国以来,引起了企业界的重视,许多企业都在企业文化建设方面进行了可贵的探索,并取得了一些积极的成果。一、在对企业文化的理解和认识问题上,要防止重企业文化活动,轻企业文化内涵建设的偏向。企业开展形式多样、丰富多彩的文化体育活动,寓教于文,寓教于乐,可以陶冶职工的情操和培养职工的群体意识。这只是建设企业文化的一种手段,它同内涵丰富的企业文化是不能机械地等同的。企业文化的内涵是指企业在长期的生产经营和管理活动中所创造和形成的具有本企业特色的精神财富和物质财富的总和。它包括企业…     

娄底市总精心打造职工文化品牌

当前,企业文化建设承受着环境巨变的考验,决定着企业未来的发展。近期,娄底市总工会引导企业广大职工开展“共铸共促”主题教育活动,从4月起陆续在市总工会创办的《脊梁》杂志、中国脊梁网上刊登职工的建言献策和感言,打造独具特色的职工文化品牌。这只是娄底市总工会精心打造职工学习平台,加强职工文化建设,提高就业能力系列活动中的一项。     

应重视职工文化生活

在市场经济新形势下,越来越多的经营者和职工认识到,活跃职工文化生活,不仅对职工自身的身心健康大有裨益,而且对于密切干群关系,推动企业生产经营的发展也具有较大的促进作用。但遗憾的是,当前职工文化生活的现状不容乐观。据了解,职工文化生活存在的主要问题,一是文化生活的形式单一。被了解的一些私营企业,职工多系外来务工者,单位因忙于生产经营,很少组织业余文化活动,有的近乎于零。而公共娱乐场所消费太高,职工没那么多钱,天天晚上看电视是无奈的选择。二是企业职工文化活动场地名存实亡。特别是一些改制后的企业,经营者将原先的职工…     

论职工文化、工会文化与企业文化相互关系及其建设

职工文化和工会文化是代表职工群体的文化。前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益。企业文化是代表企业整体利益的文化。在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分。为此,要加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,这不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,更是唱响新时代工人之歌,构建和谐文化的需要。     

送文艺到企业的效应

金州区地处大连市郊，这里经济发达，文化繁荣。为了更好地为职工服务，2003年工会集中力量组织职工业余艺术团下厂、下乡，把文艺送进企业，开展演员、职工“面对面，心贴心，同唱一首歌，共演一台戏”的互动式演出。我们将此项活动取名为“大家一起来”。其含义是：大家一起来，开展职工文化活动；宏大家一起来，共同打造企业文化；大家一起来，建设金州经济强区，     

思想政治工作与企业文化的关系研究

企业文化和企业思想政治工作都是一个企业成长壮大所必不可缺少的部分.优秀的企业文化,会使企业职工感受到很深的归属感,并对其产生强大的凝聚力;思想政治工作有利于转变职工的思想,引导职工的行为,提高职工的思想政治素质的实践活动.本文探讨了企业文化与思想政治工作的统一性,并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施.     

2008年全国创争活动工作总体思路

2008年全国职工创争活动要以十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,加强调查研究、坚持分类指导,深入推进职工创争活动,探索职工创争活动与职工素质教育工程和企业文化建设紧密结合新形式、     

为职工构筑美丽的精神家园

上海机场集团工会立足企业实际,大力推动职工文化建设,组织开展了“文化机场的文化”系列活动,涵盖了以职工文化建设为主线的职工宣传教育、技能竞赛、和谐企业建设、文体活动等工会主要工作,有效提高了全体职工的综合素质和生活质量,也增强了企业凝聚力和竞争力。     

企业理财文化的推广和管理

财务管理的核心是提高企业的价值,打造适宜企业发展的理财文化,由财务部门和全体职工在经济活动中,共同创造企业财富,提高企业的价值,是企业理财文化推广和管理的目的。     

企业职工文化──不可或缺的维权内容

开展形式多样的文化活动,活跃职工的文化生活,是工会工作的重要组成部分。近年来,企业职工文化工作出现了许多新情况、新问题。乌市总工会为了适应企业深化改革的新形势,针对当前市属企业职工文化生活状况、特点及发展趋向,积极探索建立工会职工文化活动的新路子,1998年下半年对市属企事业单位就企业文化建设和职工文化生活进行了专项调查。存在的问题及原因（－）职工文化活动发展不平衡。有些企业领导对职工文化活动的重要性认识不足,把职工文化活动同企业生产经营对立起来,认为开展职工文化活动是“荚命伤财”;还有不少企业虽然…     

把职工文化软实力做出“硬功夫”

<正>低门槛、高质量,这是北京市昌平区职工对工会开展的文化体育活动的普遍看法。如今,昌平区各级工会组织举办的无论是运动会还是文化艺术节,职工们的参与热情都很高,就连企业也不再有影响生产的想法。大家都认为,不同行业和不同企业在一起交流切磋,开阔了眼界,增进了友谊,提高了技艺。可以说,昌平区工会在推进职工文体活动建设中,把职工文化"软实力"做出了"硬功夫"。     

浅谈新时期企业职工业余文艺团队建设

新时期企业职工业余文艺团队建设是弘扬企业文化的重要标志之一,其文艺团队活动又是推进企业精神文明建设对外宣传的一个窗口。积极开展职工业余文艺团队活动,可以增强职工对企业的凝聚力,推动企业的改革、发展和稳定。     

关于建设企业文化的人本思考

企业文化是企业在市场竞争环境下不断发展、做强做优的核心竞争力。构建和实施适应市场竞争的企业文化,要求企业的领导者自始至终坚持以职工为本,体现职工在企业文化中的主体地位,实现企业文化认同基础上的职工行为的自觉,促进企业和职工同创共赢,和谐发展。