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《湖北广播电视大学学报》1998,(4)
改革开放的深入发展带来了我国社会主义市场经济的持续发展,这种形势不仅增强了我国经济持续发展对人力资源开发的依赖,也为人力资源的开发提供了一个前所未有的发展契机。为此,党和政府对我国人力资源政策作出战略调整,在党的十四届三中全会上通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中首次提出,要在我国实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制度,国务院在制定经济和教育政策时多次强调要大力发展职业教育,要求实行职业资格证书制度。一、职业技能鉴定的涵义职业技能鉴定的概念来源于职业技能鉴定的实践活动。我国职业技能鉴定制度的建立,最初是实行工人技术等级考核和工人技师评聘的形式。随着劳动制度改革的深入,从1993年开始颁布实施职业技能鉴定规定和职业资格 相似文献
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我国的职业技能鉴定工作从1983年前国家劳动人事部发布《工人技术考核暂行条例》开始，至1993年形成制度，一直发展到今天，已历经了18个年头，取得了较为显著的社会效益和经济效益。但不可否认，随着时代的发展，也暴露出它的不足和不规范之处。职业技能鉴定组织管理有待于进一步完善加强 1994年，前国家劳动部成立了职业技能鉴定中心，同时各级政府和有关行业部委开始组建鉴定机构，全面开展社会化职业技能鉴定工作。目前全国各省、市、自治区和各部委都已成立了职业技能鉴定中心，下设职业技能鉴定所(站)和工人考核组织，形成了覆盖全… 相似文献
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职业技能鉴定工作在我国已有很长的历史。我国的工人技术等级标准始建于五十年代初期,按不同行业和工种实行以八级制为主的多级考核;到七十年代后期已形成了有近9000个工种的多种等级制并存的庞大工人技术等级标准体系。尽管这一体系在历史上起过积极的作用,但是,它越来越不能适应中国经济发展与改革的需要。1988年以来,劳动部组织各行业主管部门进行了工人技术等级标准的修订工作,将原八级制为主体的工人技术等级标准修订为以初、中、高三级制为主的工人技术等级标准,并在高级技术工人中设置技师和高级技师。1990年经国务院批准颁发了《工人考核条例》,为劳动者 相似文献
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职业技能鉴定考核工作是社会主义市场经济体制中培育和发展劳动力市场,管理劳动力资源结构、层次、数量、质量的重要组成部分,也是职业技能开发的基础工作。几年来,我们根据国务院批准的《工人考核条例》,在上级业务部门的指导下,积极组织开展了职业技能鉴定社会化管... 相似文献
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１９９３年２月 ,原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》 ,标志着在我国计划经济体制下运行了近４０年的工人技术等级考核制度开始向国家职业技能鉴定制度转轨 ;１９９４年７月全国人大通过、正式颁布的《中华人民共和国劳动法》确立了职业资格证书和职业技能鉴定的法律地位 ;１９９６年１１月原劳动部职业技能开发司和劳动部职业技能鉴定中心联合颁布的《职业技能鉴定工作规则》 ,对职业技能鉴定的工作程序 ,包括鉴定所（站） ,考评人员 ,命题 ,考务管理和证书颁发等五大环节 ,作出了明确规定。这些法律法规 ,给职业技能鉴定工作的开展 ,提供… 相似文献
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职业技能鉴定的几个政策问题一、关于企业工人考核如何纳入社会化管理工人考核条例指工人考核是对工人政治思想、技术水平、生产业绩的全面考核（三个方面）。职业技能鉴定是指对劳动者技术等级考核和技师、高级技师资格的考评。对工人的技术水平（等级）考核就是对工人的... 相似文献
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同志们: 首先,让我代表劳动部向我国第一批高级技师表示热烈的祝贺!借此机会,也向辛勤劳动在生产第一线的技师和广大的工人同志们表示亲切的慰问! 自1987年国务院批准《关于实行技师聘任制的暂行规定》以来,各地区、各部门已在2600万技术工人中,按2％的限额进行了考评技师的工作。为了完善技师的评聘制度,今年4月劳动部又制定了《关于评聘高级技师的实施意见》,并会同机械电子、航空航天、轻 相似文献
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一、我国工人技术等级考核(职业技能鉴定)制度的沿革 我国工人考核制度(职业技能鉴定制度)随着社会发展和经济变革,其建立至今大体分为四个阶段: (一)建国以来,进行社会主义经济建设,许多方面是向前苏联学习的,当然包括企业的劳动管理和工资分配,我国工人技术等级标准(以下简称《标准》)也是按照前苏联模式(采用八级制)制定的,可以说这是企业劳动组织和工资分配的一项重要基础 相似文献
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“高级蓝领”是怎样炼成的－－我国职业技能鉴定发展综述 总被引：2，自引：0，他引：2
近年来,企业高薪招聘高级工、技师的报道不断见诸报端,这些拥有高级工、技师、高级技师等职业资格证书、被称为“高级蓝领”的技术工人开始在人才市场上陡然走俏。工人经过职业技能水平的严格、规范鉴定后,获得相应的职业资格证书,这在我国还是最近10年来的事情,是开展职业技能鉴定、推行职业资格证书制度的结果。什么是职业技能鉴定和职业资格证书从一般意义上说,按照某一职业的要求,对劳动者的技能水平进行评价和认证的活动,都可以称之为职业技能鉴定。世界上许多国家和地区都存在类似的制度。在我国,职业技能鉴定是按照国家规定的职业技… 相似文献
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正职业技能鉴定在20年的发展历程中,我国完成了由企业内部工人技术等级考核向职业技能鉴定社会化管理方式过渡,正逐渐从鉴定社会化管理向技能人才多元评价方式过渡。20年来,以社会化鉴定、企业技能人才评价、院校资格考核认证、专项职业能力考核、职业技能竞赛为主要内容的多元评价体系初步建立并日 相似文献
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为适应社会主义市场经济体制和劳动力市场培育发展的需要,在贯彻落实《工人考核条例》的基础上,于去年6月劳动部颁发《职业技能鉴定规定》,提出实行职业技能鉴定的社会化管理。 今年4月,劳动部会同国家工商局、中国个体劳动者协会联合颁发《关于个体工商户、私营企业从业人员职业技能培训及职业技能鉴定(考核)问题的通知》,通知要求各级劳动、工商行政部门要加强对个体工商户和私营企业从业人员的技能培训、技能鉴定工作的领导,要按照《国家职业技能标准》或《工人技术等级标准》和职业技 相似文献
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我国自１９９３年推行职业资格证书制度以来 ,制定了４０００个工种的工人技术等级标准 ,颁布了《中华人民共和国职业分类大典》 ,开发完成了５０个社会通用工种的国家题库 ,组建了７．３万人的考评员队伍和６０００个职业技能鉴定机构 ,先后出台了《职业技能鉴定规定》、《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定工作规则》等一系列政策规定 ,为推动职业技能鉴定的科学化、规范化、社会化提供了技术、组织、制度保证。开展职业技能鉴定 ,推行职业资格证书制度 ,必将进一步激活职业培训市场 ,为全面实施劳动预备制度和就业准入制度 ,提高劳动者… 相似文献