高校图书馆员职业倦怠及管理对策

随着数字图书馆时代的到来,高校图书馆员的作用也越来越大。但是,在传统图书馆向数字图书馆的转型时期,高校图书馆员的职业倦怠问题也随之加剧,限制了馆员作用的发挥。探究转型时期高校图书馆员职业倦怠问题的表现和成因,并寻求相关应对举措。     

高校图书馆员职业倦怠的原因与对策——以异化理论为视角

高校图书馆员存在不同程度的职业倦怠感。文章从异化理论的视角,探讨高校图书馆员职业倦怠感产生的根源,同时提出降低高校图书馆员职业倦怠感的策略。     

高校女性图书馆员职业倦怠现状及对策

高校女性图书馆员职业倦怠问题越来越明显,由于社会对图书馆职业的认知偏差、图书馆工作的相关因素、女性馆员个性特性及图书馆法律法规的欠缺,职业倦怠对女性图书馆员的身体健康、心理健康造成了严重影响。图书馆管理者应加强女性图书馆员岗位培训、改善工作环境和管理方法、实施有针对性的EAP计划和进一步完善图书馆职业准入制度来提升女性图书馆员对图书馆职业的心理认知,消除她们的图书馆员职业倦怠。     

职业倦怠:高校图书馆员的隐形杀手

图书馆员职业倦怠是馆员长期处于工作压力下的一种极端反应，是困扰当前高校图书馆员的主要心理障碍，它的存在给馆员本人、读者乃至高校都带来了极大负面影响。文章通过对职业倦怠的认知，探讨馆员职业倦怠的表现、原因，提出了避免馆员职业倦怠的对策。     

图书馆员职业倦怠的归因及其对策

本在调查研究的基础上，列举了图书馆员职业倦怠的表现，分析了产生职业倦怠的化成因，提出了图书馆防止馆员职业倦怠的措施。     

图书馆员职业倦怠探析

职业倦怠又称“职业枯竭”。是近30年来在工作压力与心理健康领域中研究的热点之一。针对图书馆员职业倦怠的困境,指出从职业观、利益观、人本观及情绪观等方面避免图书馆员职业倦怠,以促进图书馆员职业健康、可持续的发展。     

江西高校图书馆员职业倦怠现状分析

采用职业倦怠通用量表对江西高校图书馆员调查研究,了解江西高校图书馆员职业倦怠现状,分析了图书馆员职业倦怠在性别、馆龄、学历、岗位等方面的差异。     

基于CNKI的高校图书馆员职业倦怠统计分析及对策研究

图书馆员职业倦怠严重影响了馆员的工作效率.文章以CNKI数据库为基础,统计分析了近几年关于图书馆员职业倦怠研究的现状,并就如何消除职业倦怠探讨对策.     

论高校图书馆员的职业倦怠

介绍了职业倦怠的概念，从高校图书馆员的职业特点出发，探索其职业倦怠的表现形式和成因，提出了远离职业倦怠的有效途径。参考文献5。     

图书馆员职业倦怠的成因分析及对策探究

图书馆员是与读者打交道的职业,然而由于机械重复性的工作内容,低社会认可度和低收入等原因,图书馆员成为职业倦怠的高发人群。文章分析了图书馆员职业倦怠的具体表现和产生的原因,并提出了消除其职业倦怠的对策。     

高校图书馆员职业倦怠现象的心理学分析

文章从职业倦怠的内涵、表现和特征入手,从心理学方面对高校图书馆职业倦怠形成的原因进行了分析,并提出了相应的干预措施.     

论消除高校图书馆员的职业倦怠

从分析高校图书馆员产生职业倦怠的原因着手,有针对性地探讨了预防及消除馆员职业倦怠的方法,旨在促成馆员保持积极向上的精神状态,为高校图书馆事业的健康发展作出贡献.     

浅谈高校图书馆员的职业倦怠及心理调适

介绍了职业倦怠的概念，从高校图书馆员的职业特点出发，探索其职业倦怠的表现形式和成因。提出了一些心理调适的方法。     

论高校图书馆员的职业倦怠

本文从高校图书馆员的职业特点出发,探索其职业倦怠的表现形式和成因,提出了远离职业倦怠的有效途径。     

图书馆员职业倦怠的成因及对策分析

导致图书馆员职业倦怠现象的原因与社会意识密切相关。避免和克服图书馆员职业倦怠，是一个复杂的系统工程，需要全社会各界的全力支持，其中领导者的关注以及馆员自身不断努力，采取积极措施预防、抑制、减轻其职业倦怠是首当其冲的。     

高职院校图书馆员职业倦怠探究

高职院校图书馆员队伍中职业倦怠的现象比较明显,并对图书馆员个人职业发展及现代图书馆的发展产生了很大的制约作用.文章就高职院校图书馆职业倦怠的现状进行分析,并提出了解决的对策.     

图书馆员职业倦怠及其心理调适

阐述了图书馆员职业倦怠的涵义及表现形式,分析了图书馆员职业倦怠产生的原因,提出了缓解和消除图书馆员职业倦怠的对策建议。     

广州高校图书馆员职业倦怠现状调查研究

通过使用马斯拉奇职业倦怠量表通用版（MBI-GS）调查问卷对我国高校图书馆员的职业倦怠程度进行测量,并检测职业倦怠和一些特定背景的关系。结果表明高校图书馆员经历着中度的情绪衰竭以及低度水平的玩世不恭和个人成就感低落,整体来说职业倦怠水平较低。不同岗位的图书馆员的倦怠程度有所区别;从事对内业务的高校图书馆员的倦怠程度要高于其它馆员;接触读者能降低图书馆员在情绪衰竭和玩世不恭上的倦怠水平。     

简论高校图书馆员职业倦怠的产生及其消除

本文通过对职业倦怠概念及产生原因的介绍,提出了高校图书馆员远离职业倦怠的一些方法。     

运用科学管理，消除职业倦怠——关于高校图书馆员职业倦怠的再探讨

本文分析了高校图书馆员职业倦怠产生的原因及危害，并从管理学角度，探讨了缓解高校图书馆员职业倦怠的对策和措施。