探究如何创新医院思想政治工作

随着我国医疗事业不断发展和医疗改革的不断深入,医疗市场的竞争也在不断加剧。医院职工的价值取向、信仰追求和思想观念等受到市场经济冲击的同时也给医院思想政治工作的开展带来新的挑战。创新医院的思想政治工作要顺应时代的变化,要从根本原因着手分析医院思想政治工作的现状,对症下药针对性的开展医院思想政治工作的创新。     

坚持思想政治工作的“四性”到位

高校后勤思想政治工作必须紧紧围绕着高校后勤社会化改革来开展,为高校后勤社会化改革,提供强有力的保证。要做好高校后勤职工思想政治工作,当前要特别注意以下几点:1.加强思想政治工作的针对性针对性是做好思想政治工作的关键,抓住了这一点,很多问题就可迎刃而解,加强针对性,就要充分认识当前后勤社会化改革给职工带来的巨大影响,充分认识后勤职工     

论事业单位政治工作开展的独创性与针对性

随着事业单位改革的深入进行,改革对职工思想的影响也越来越明显,单位职工的思想产生了波动,社会的发展也使得职工的价值观念呈现出多元化趋势.这为事业单位政治工作的开展带来了一定的难度,影响了政治工作的质量.要想做好事业单位政治工作,必须要提高政治工作的独创性与针对性,使政治工作更高效.本文总结了事业单位政治工作开展的必要性,提出了事业单位如何有针对性、有独创性的开展政治工作.     

论高校后勤经济实体思想政治工作模式创新

高校后勘社会化改革给后勤经济实体思想政治工作带来了新的变化.要适应思想政治工作的新要求,需要创新后勘经济实体思想政治工作模式.要建立员工思想稳定与后勘经济实体和谐发展的机制,并注重高校后勘文化与思想政治工作的有机结合.     

医院党务干部运用网络教育探究

人类社会已步入网络时代,网络这一信息技术,正在影响着社会生活的各个领域.作为医院职工,正以极快的速度接受网络知识和信息,从而拓展职工的思维和行为的空间,同时也增强了职工道德行为的自由度和灵活性.网络正在影响着职工原有的学习方式、生活习惯和思维模式,影响着职工的世界观、人生观和价值观.在网络面前,传统的思想政治工作方式正在受到冲击,给思想政治工作带来了新的挑战和思考.     

浅谈如何做好职工思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,特别是供电企业管理体制的理顺,企业内部改革和管理模式发生了一系列的变化,给职工的思想带来一定的影响.同时职工的思想意识、思维方式、价值观念、行为准则的多样化追求,思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,职工的思想更加注重自我理想、自我目标和自我完善的实现,这既是社会发展的客观反映,同时也是给思想政治工作的内容、形式和方法提出了新的要求.如何适应新形势的发展,做好职工思想政治工作,为企业改革、稳定和发展服务,推动三个文明建设和谐发展,是当前思想政治工作亟待研究和探索的新课题.     

新时期医院思想政治工作创新之浅见

在新的历史条件下,医院思想政治工作面对新时期,如何开拓新思路,寻求新载体,增创新优势.要站在深化改革提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性.在新形势下,要抓住机遇,以创新的精神,从思路创新、组织领导机制创新、教育机制创新、管理机制创新等方面,积极探素医院思想政治工作的创新.要结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制.     

医院思想政治工作探索研究

在医药卫生政策战略转型的大背景下,医院应该充分发挥思想政治工作的作用,凝聚人心,团结民意,让职工积极配合和主动参与,促进医院全面、协调和可持续发展.本文通过阐述医院思想政治工作的发展历程,重点分析当前医院思想政治工作面临的挑战与机遇,并结合探索研究,对新形势下医院的思想政治工作提出若干新思路.     

加强医院后进职工思想政治工作初探

医院职工思想的稳定与否,是医院发展与改革成败的关键.对医院职工后进的主客观原因进行了分析,对建立完善、职责明确、齐抓共管的运行机制和思想政治工作方法方式进行了研究.     

黄金企业面对金融危机如何做好职工思想政治工作

由于金融危机的余温未散,社会上还是弥漫各种消极的思想,给社会经济带来许多的不良影响。黄金企业作为一个保值的行业,在金融危机中也受到了很大的冲击,很多职工的情绪思想都受到了极大的波动,如果不及时处理,会给职工思想带去许多不解和困惑,所以在金融危机下一定要给职工做好思想政治工作。本文就黄金企业面对金融危机时如何做好职工思想政治工作提出几个要点。