深入开展创先争优推动企业科学发展

创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作.冀中能源集团在深入开展创先争优活动中,通过转变经济发展方式、破解发展难题、惠及职工群众、发挥党组织政治优势,把活动融入到企业中心任务上来,推动了企业又好又快发展.     

深入开展创先争优 推动企业科学发展

创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。是党的建设一项重要的经常性工作。冀中能源集团在深入开展创先争优活动中。通过转变经济发展方式、破解发展难题、惠及职工群众、发挥党组织政治优势,把活动融入到企业中心任务上来。推动了企业又好又快发展。 一、提质求强,在转变经济发展方式中创先争优。冀中能源集团把优化经济布局、实现更高层次的发展作为创争的着力点。     

深入开展创先争优 推动企业科学发展

创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。是党的建设一项重要的经常性工作。冀中能源集团在深入开展创先争优活动中。通过转变经济发展方式、破解发展难题、惠及职工群众、发挥党组织政治优势,把活动融入到企业中心任务上来。推动了企业又好又快发展。 一、提质求强,在转变经济发展方式中创先争优。冀中能源集团把优化经济布局、实现更高层次的发展作为创争的着力点。     

正确选择财税政策 有效促进经济发展

转变经济发展方式的目标体系 转变经济发展方式不仅包含转变经济增长方式,即从主要依靠增加资源投入和消耗来实现经济增长的粗放型增长方式,转变为主要依靠提高资源利用效率来实现经济增长的集约型增长方式。而且包括产业结构优化升级、经济运行质量和效益提高、降低消耗、改善资源和生态环境保护以及经济社会自然协调发展等。因此。转变经济发展方式的目标体系包括以下几个方面。     

中国发展低碳经济的影响因素分析及政策建议

一、研究背景“低碳经济”最早见诸于政府文件是在2003年的英国公布的《能源白皮书》,意指保持经济稳定增长的同时实现温室气体排放的低增长或负增长。中国发展以低能耗、低污染、低排放为特征的低碳经济是落实科学发展观、转变经济发展方式、建设资源节约型和环境友好型社会的有效途径。也是获得世界低碳革命的先发优势和国际话语权的必然选择。经济发展水平、人口规模、     

以自主创新增强可持续发展能力——西南油建公司转变经济发展方式的实践与探索

加快经济发展方式转变是当代中国推动科学发展的必由之路。我国改革开放30多年历史,从一定意义上说,就是推动我国经济发展方式转变的历史。胡锦涛总书记在2011年“七一”重要讲话中强调“在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。我们要以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线”。     

新时期创新企业思想政治工作探讨

文章结合大庆油田企业发展实际论述新时期企业思想政治工作要以科学发展现为指导,紧密结合企业科学发展的实际,积极稳妥地创新体制机制,改进方式方法.转变干部、员工与科学发展观不相适应的思想观念,破解企业科学发展中的主要问题.     

紧跟党的步伐 谋求经济发展

当前,正是“十二五”发展的关键时期,根据承德县新阶段的发展特征和要求,以科学发展观总揽全局。紧跟党的步伐,按照党的十七届五中全会、省委七届六次全会要求,以转变经济发展方式为主线,以经济结构的战略性调整、自主创新为支撑,出台了《承德县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》,以促进承德县经济社会健康、协调、快速发展。     

经济发展方式与政策之路径新探——“经济发展方式转变与政策创新”学术研讨会综述

为推动中国经济发展方式转变,促进政策创新研究,2011年5月21日,由北京航空航天大学公共管理学院、中航工业发展研究中心广义虚拟经济研究所、全国政策科学研究会联合主办的“经济发展方式转变与政策创新”学术研讨会在北京航空航天大学新主楼会议中心隆重召开。     

用科学发展观指导县域经济发展

党的十七大提出：“要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面”。陵县改革开放以来特别是近几年经济社会发展的经验再一次证明,在新的历史时期,推动县域经济发展,就要进一步解放思想,     

我国城市森林建设领域的又一次历史性盛会

本届论坛是在全国上下喜迎中国共产党成立90周年,国民经济和社会发展“十二五”规划全面启动的情况下,召开的一次十分重要的会议。论坛以“城市森林、绿色经济、幸福家园”为主题,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕实现林业“双增”目标,紧扣加快转变经济发展方式的主线,宣传和展示了我国城市森林建设的巨大成就,探讨和交流了城市森林建设的新理念、新成果、新经验,向全社会发出了发展城市森林,     

破解发展难题实现经济跨越——天久公司经济发展方式转变之我见

要立足现实,高度重视企业经济发展方式转变企业经济发展方式转变。实质就是不断提高企业自身竞争力的过程。提高竞争力是企业谋求发展的自觉理念和行为,是内在于企业发展之中的。重视企业经济发展方式转变,就是要正确看待企业历史地位和作用．着眼于企业的可持续发展,充分认识经济发展方式转变的必要性与紧迫性。     

职业教育服务县域特色产业发展研究

职业教育是教育同经济最直接的结合部.切实转变经济发展方式.发展县域特色产业经济,要求普遍提高劳动者的素质.职业教育为县域特色产业又好又快发展提供智力与技术支撑,是促进县域特色产业持续发展的有效保障.     

经济发展方式缘何难转变

3月5日,温家宝总理在政府工作报告中指出,今年要加快转变经济发展方式,调整优化经济结构,大力推动经济进入创新驱动、内生增长的发展轨道.     

转变发展方式 推动富民强场新跨越

2010年以来,在自治区农垦工委、农垦局的正确领导下,我场广大党员干部职工认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神,坚持以科学发展观统筹全局,按照“保增长、保民生、保稳定、保持良好发展势头”的要求,努力转变经济发展方式。不畏困难。齐心协力,求真务实,奋勇争先．较好地完成了区农垦局下达给我场的双文明建设目标任务,有力地推进了我场“13896”发展规划,巩固和扩大了全场经济社会朝气蓬勃发展的良好势头。     

基于科学发展观的企业绩效评价

近些年来,经济的高速发展给企业带来了前所未有的发展机会和空间,同时也给企业带来了巨大的挑战。许多企业不重视研发工作,严重污染环境,偷税漏税等,这样做可能会获得短期的利益,但从长远来看,企业必将为此付出沉重的代价,甚至被社会所淘汰。毋庸置疑,企业经营的目的是盈利,但只注重利润是行不通的。而现行企业绩效评价指标体系偏重于企业的财务利益,没有全面体现科学发展观和转变经济发展方式的要求,     

以人为本:企业人事管理向人力资源管理转变的核心要义

人力资源作为企业最为宝贵的资源,为保证其效用最大.走科学发展、以人为本之路势在必行.文章在论述科学发展观对企业人力资源管理的内在要求的基础上,提出了科学发展观视角下,推进企业人事管理向人力资源管理转变的具体措施.     

发展经济学的新发展观

新发展观问题研究 笔者认为,目前我国的经济发展模式已从传统的模式向新模式转变,即经济发展不仅限于经济增长,而是在经济增长的基础上,追求实现国家或地区经济结构、社会结构、人口素质、生活质量、生活方式不断提高和文明化,而所谓新发展观是一个内涵非常丰富的观念体系。它涵盖了当代发展经济学家对于对发展问题的许多新认知。具体来说,主要包括以下三个方面：     

对后经济危机时期中国财政政策运用的探讨

当前经济运行已触底反弹,经济增长呈现企稳回升态势,已经进入后经济危机时代.这个时期的财政政策应是一个多目标的政策体系:财政政策必须推动体制转型和经济发展方式转变,必须推动经济长期可持续发展,同时必须维持稳定的宏观经济环境.     

浅议企业利用科学发展观指导"双促"

科学发展观的第一要义是发展,科学发展观是对经济社会发展一般规律的认识,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现.企业要承担其社会责任,在经济发展阶段努力实现企业"促和谐、促发展".