如何发挥企业报的服务功能

<正>中原油田是国有特大型企业,共有24万职工家属、8万户职工家庭。本着"宽到边、深到底"的办报原则,中原石油报要办一张走进家庭、传递油田声音的报纸。这份报纸不仅在报道领域上进行拓宽,将报道触角延伸到外部市场,更在报道群体上进行延伸,让报道内容涉及每一个普通家庭。下面,     

对职工薪酬范围的几点看法

2006年我国出台了关于职工薪酬的相关法规，进一步明确了“职工”的范围和“职工薪酬”的具体内容，经过认真学习，结合本人工作实践，笔者认为对于“职工”范围的界定过于宽泛了，而对于“职工薪酬”具体内容的界定与划分又存在诸多模糊之处，并有针对性地提出了自己的观点和建议。     

人事档案工作要坚持“全、细、严”

人事档案管理工作是党和国家工作中不可缺少的一个重要组成部分．是做好职工工作的基本条件之一．人事档案管理工作直接影响职工工作的效率和质量．涉及到每个职工的切身利益。为了更好地管理人事档案。为职工工作服好务．做好档案工作．     

关于做好离退休职工工作的几点思考

离退休职工是我们国家的宝贵财富,也是一个＂高年龄期、高发病期＂的特殊社会群体。农垦企业离退休职工更加特殊,他们长期在围垦开荒、建设农场的工作中无私奉献、艰苦奋斗,为农垦事业发展做出了巨大贡献。     

强化失业职工档案管理的几点思考

档案在劳动和社会保障事业的发展中发挥着重要作用，尤其是职工档案：在养老、失业、工伤、医疗等方面的作用越来越重要，因为这些待遇的有无和多少，都要以职工档案为惟一依据。在职职工的档案已经由各企业负责，纳入了金保工程管理，并为档案管理现代化和规范化打下了基础。相比之下，失业职工的档案管理工作还相对滞后，并且还存在着诸多问题。     

龙溪河畔，一簇花悄然开放——垫江县高安小学校艺体之家获“全国模范职工小家”侧记

这是一个“温馨的家庭”,全员全心参与小家建设匠心独具;这是一个“笃学的群体”,三个三学习营养工程让小家成为一个非学不可的地方;这是一个“和谐的集体”,在润物细无声中促民主、送温暖、保安康;这是一个“快乐的团队”,在齐心协力的活动中向心力、凝聚力快乐绽放;这是一个“高效的组合”,用出类拔萃、独领风骚合奏出最动听的乐章。龙溪河,长江上名不见经传的一条支流,沿着垫江县高安镇溯流而下。顺着河畔上行约一百米,便可看见有着浓郁书香氛围的高安小学校。走进校门,颇具特色的艺体职工小家便豁然映入眼中。     

职工书屋建设初探——以大同市工人图书馆承办书屋为例

职工书屋是建设和谐社会的有效途径。本文研究了职工书屋与工会图书馆的关系，明确职工书屋作为工会图书馆的必要补充，提出职工书屋的有效开办途径、管理模式，并探讨了提升职工书屋的服务水平的措施，本文以大同市工人图书馆承办职工书屋为例，介绍了职工书屋的经验，以丰富职工生活，提高职工素质。     

如何构建新时期建安公司职工思想政治工作的运行机制

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统,任何时候都必须加强和改进。党的十七大报告要求大力建设社会主义核心价值体系与和谐文化,为新时期我们煤矿职工思想政治工作指明了方向和目标。深入学习贯彻党的十七大精神,认真分析面临的新形势、新任务,积极探索符合时代特征、行之有效的煤矿职工思想政治工作的运行机制,是摆在我们每位煤矿职工思想政治工作者面前的一个重要课题。     

民生：麦当劳加薪能否带动“涨薪联盟”

《广州日报》8月7日的一条消息报道说，广州上半年职工平均工资同比增14．2％，但市民却称“没感觉”。对此，广州市统计局负责人解释说，人均工资上涨的数据仅局限于国有企事业单位，而一大批非公企业、低收入群体的工资．并不纳入统计范围。很多人对工资上涨“没感觉”了。相信从下个月开始，在非公企业麦当劳工作的职工，将对工资上涨有“感觉”。新华社的报道说．[第一段]     

试论如何提高煤炭企业职工的安全素质

文章分析了在市场经济条件下职工素质与企业发展的关系。阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性,集团公司实现学习型企业的战略思想,为提高职工素质提供了有力保障。通过对企业职工素质存在问题的分析,结合企业特点,提出了提高煤炭企业职工素质的途径和方法。     

发挥工会“大学校”作用 提高职工队伍素质问题探讨

工会是党政联系职工的桥粱和纽带，充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质是切实履行工会雏护职能，从根本上维护职工合法权益的迫切需要；是保持和发展工人阶级先进性的必然要求;是工会组织切实堆护职工合法权益和加快工人阶级队伍知识化进程的迫切需要；是提高企业和职工生存、竞争能力的需要。因此，工会只有充分发挥“大学校”作用，提高职工整体素质，是一个企业生存、发展、壮大的有力保障，是职工长远利益的有力保障。     

如何做好基层职工队伍管理思想稳定工作

开展基层职工思想工作,是党的政治思想工作中的一个极其重要的组成部分。伴随着经济社会的不断发展,生产方式的不断改进,开展基层思想政治工作的方式、工作的对象、服务的重点也都在不断发生变化。因此,做好基层职工思想工作的重要性就不言而喻,对于领导干部而言,开展好基层思想工作能够进一步稳健推进各项事业的发展,进步。     

黄日报社印刷厂：大胆推进印务企业民营化改革

黄冈日报社印刷厂创建于1958年,原是一个吃财政饭的新闻事业单位,改制时有职工324人。我们根据企业几近资不抵债的实际情况,大胆启动民营化改革,到2006年4月,顺利实现了国有资产整体退出转为民营、职工退出国有事业身份的改革目标。[第一段]     

新形势下图书馆女性职工发展优势和局限性研究

图书馆历来是女性职工占多数的单位，知识经济、信息时代的到来为女性职工提供了发挥自身优势的机遇，但女性职工自身存在的一些弱点影响了其水平的发展，女性职工只有克服自身的弱点，全面提高素质，才能更好地实现自身的价值。     

如何提升离退休职工精神文化生活新需求

目前,我国已步入老年化社会,现在每年要增加近一千万的老年人,如何丰富老年人的精神文化生活,使他们老有所学,老有所乐,是摆在我们离退休工作者面前的一个难以回避的课题。马钢是个老钢铁企业,随着技术的进步和时间的推移,现在的离退休职工和内退职工已达三万四千多人,如此庞大的离退休职工队伍,提高他们精神文化生活的需求和质量,涉及千家万户乃至社会的安定团结。因此,创造必要的条件,重视和抓好离退休职工的精神文化生活,既是老同志的渴望,又是促进社会稳定发展的必然要求。     

职工档案管理体制初探

职工档案是职工身份确认、招工录用、工作调动、服务聘任、职称晋升、工资福利、个人奖惩等情况的真实历史记录和凭证,它关系着职工就业、退休、医疗、办社保、享福利等诸多方面的切身利益。然而现有职工档案管理体制的弊端,让大量职工求档不得。     

图书馆职工思想价值取向的几点思考

图书馆作为上层建筑的一部分，它的存在和发展取决于经济基础。社会主义市场经济的建立，使我国的经济生活和社会生活都发生了巨大的变化，必然给图书馆事业带来一定的影响．并给图书馆职工的思想价值取向带来新的变化，我们应认真研究职工在新时期出现的一系列新的思想变化，积极引导，帮助职工正确认识和选择自己的价值取向。１图书馆职工思想价值取向的分析总体上来说，当前职工思想的价值取向的主流是好的。他们拥护党的政策，为改革开放以来所取得的成就而欢欣鼓舞，多数职工都有比较正确的政治取向和信仰，坚持以经济建设为中心和改革…     

当前职工上访投诉的问题分析及创新设想

近年来,随着国企改革深入,破产转制企业的不断增加,职工档案管理的一些矛盾和问题逐渐凸显出来,制度不健全、管理混乱、档案损毁丢失等现象时有发生。由此造成的职工身份无法核定、离退休职工福利政策难以落实、个人养老金不能按时发放、房屋产权无法界定等问题屡见不鲜,已经多次引发职工上访投诉事件,影响了社会稳定。     

全面提高企业报采编人员素质之我见

在经济建设成为党的中心工作的今天，随着我国加入WID和社会主义市场经济体制的建立和完善，对于各级新闻媒体来说，也面临着日趋激烈的竞争和挑战。企业报作为企业精神文明建设的一个重要载体，在沟通上下信息、引导职工奋发向上，培育职工良好道德情操，团结带领职工为企业建功立业，     

对职工教育培训工作的几点思考

随着现代企业制度的建立和知识经济的到来,职工培训越来越受到企业的重视。如何做好职工教育培训工作,正成为企业人力资源管理需要面临的新课题。结合一段时间以来职工教育培训工作的实践,笔者对职工教育培训提出几点思考。