国有企业思想政治工作的创新

一、工作队伍弱化。在企业发展过程中,许多企业对经营管理队伍非常重视,却往往对思想政治队伍的建设有所忽视。在很多国有企业,经营管理部门队伍往往不断扩充,而涉及思想政治工作的部门和人员却不断被挤占、合并和压缩。使思想政治工作渐渐被边缘化。     

浅谈烟草企业思想政治工作存在的问题与应对策略

随着我国经济社会的进步,各行业都有不同程度的发展。烟草企业在新的发展形势下,需要做好思想政治工作,适应市场变化,在不断改正中为企业发展谋福利,以实现企业管理目标。本文将分析烟草企业思想政治工作现状及存在问题,并对其应对策略进行探讨。     

浅谈加强和改进企业党建思想政治工作

党建思想政治工作围绕中心、服务大局,就是要务实创新地抓好基层建设和队伍建设,千方百计把党的政治优势和组织优势转化为推动企业发展的优势,把思想政治工作教育人、塑造人、引导人的作用转化为凝聚发展力量的强大精神动力,确保企业两个精神文明建设目标的顺利实现。     

浅谈企业政工队伍建设中存在的问题及对策

新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业思想政治工作面临着新的任务和挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。本文以某矿业公司实际情况为例,就企业政工队伍建设中存在的问题及对策进行探讨。     

电力企业政工队伍建设

随着改革开放的不断深入和市场经济的飞速发展,电力企业的思想政治工作处于一个多元化的环境之中,各种不稳定因素不断增强,为了适应新形势的要求,使企业能够持续健康的发展,就必须要重视政工工作,进一步提高对思想政治工作重要性的认识。只有建设一支素质过硬的政工队伍,才能把企业思想政治工作做好。因此,加强我国电力企业政工队伍建设,着重培养一支优秀的思想政治工作者队伍具有非常重要的意义。     

企业政工队伍建设存在问题及对策

随着社会经济的全面发展．职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化。使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作要有新作为、发挥新作用。企业政工队伍从事的是职工思想政治教育工作．是党联系群众的桥梁和纽带。因此,如何适应新形式的需要．加强企业政工队伍建设。是企业思想政治工作面临的一个新课题。     

科学发展观指导企业思想政治工作不断创新

文章探讨了市场经济条件新形势下企业思想政治工作的现状及存在的问题,指出树立企业科学发展观的思想政治工作新概念,同时着重介绍了新形势下加强企业思想政治工作队伍建设推进企业经济不断向前发展的思路.     

浅谈如何做好企业改革发展中的思想政治工作

企业改革发展给思想政治工作带来了新的挑战,要加强企业改革发展中的思想政治工作,确保企业稳定和谐发展.企业思想政治工作,一要与时俱进,建设一支高素质的政工队伍,二要以人为本,增强思想政治工作的针对性,三要丰富我体,增强思想政治工作的前瞻性,四要完善机制,确保思想政治工作取得实效.     

企业党政工作的重要性

思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段,在企业律设中起着不可替代的重要作用。党政工作者作为党联系员工群众的桥梁和纽带,在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。企业的思想政治工作是在为经济建设服务,推动企业深化改革,提高企业经济效益,促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵经验。在新形势下,增强企业的思想政治工作实效性,思想政治工作应与时俱进。转变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施。     

新形势下加强国企政工队伍建设的策略探讨

正视国企政工队伍建设呈现的问题与压力,迎接新形势下面临的新任务与新挑战,充分发挥思想政治工作在企业发展中的重要作用,创新思想政治工作机制,建设高素质政工专业队伍,从国企政工队伍建设面临的问题与挑战出发,探索可行性对策。     

如何做好劳务派遣员工思想政治工作

随着企业劳动用工制度改革的不断深化和劳务派遣员工的大量使用,员工队伍结构发生了深刻变化,劳务派遣员工在企业员工队伍中所占的比例越来越大,已经成为了企业发展建设的一支重要力量。如何做好劳务派遣员工的思想政治工作,不断加快专业施工队伍的建设步伐,实现企业可持续发展,成为新形势下政治思想工作的新课题。     

加强国企政工队伍建设的思考

在国有企业内部,政工队伍是开展思想政治教育工作的主体,对企业的生存、发展具有重大影响。本文通过对国企政工队伍工作的重要性进行分析,对国有企业政工队伍现阶段存在的问题进行探讨,如何加强企业政工队伍建设,提高职工的工作能力,本文将就这一问题进行探讨。     

浅谈企业思想政治工作的方法与创新

文章认为新时期企业思想政治工作的方法与创新,必须要在加强企业思想政治工作队伍建设、不断提高政工干部的业务水平等方面进行努力;从而紧跟社会进步与时代发展的需求,来大力加强和改进思想政治工作的方式、方法.因此,必须多方面多层次地相互结合、配合,才能开创出企业思想政治工作的新局面.     

怎样做好新时期一人一事的思想政治工作

企业员工队伍的建设直接关系到企业的稳定与发展,做好员工的一人一事的思想政治工作,已成为企业管理的一项重要内容之一.文章对如何做好新时期一人一事的思想政治工作进行了探讨.     

加强政工队伍建设做好油田企业党建工作

企业的政工队伍是开展思想政治工作的主要执行者,其综合素质水平直接决定了企业党建工作水平。企业的思想政治工作的开展水平,决定了企业的经营管理水平,并且决定了企业的发展走向。本文对于现阶段油田企业内部政工队伍建设中存在的问题进行了分析,并且提出了相关有效对策,以期提高油田企业党建工作水平。     

对国有企业政治思想工作的创新

随着社会主义市场经济的发展,国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现萎缩、不作为现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们研究和解决。也对国有企业政治思想工作的创新提出了新的要求。     

加强与改进国企政工队伍建设

企业政工工作是企业思想政治工作的灵魂,对企业的发展至关重要。在企业中,要做好企业政工工作,确保企业政工人员在企业的发展中发挥出应有的积极意义,就必须注重对企业政工队伍的建设。目前,我国企业政工队伍建设的发展状况不太乐观,而新的形势对政工的要求和挑战又相应地提高了,因此,加强和改进企业政工队伍建设是目前各项工作的重中之重。本文针对这些问题,展开了细致严明的论述,并提出了解决目前不容乐观的现状的一些可行性方法。希望这些方法和建议对于加强和改进企业政工队伍建设的现实工作能有一定的帮助。     

与时俱进——新形势下国企政工队伍建设

新时代对国企思想政治工作提出了新要求,构建完善政工队伍成为国企长远发展必经之路。国企应把自身经营发展和思想政治工作情况作为出发点,将政工工作和企业经营管理工作高度结合,以期在激烈市场竞争中脱颖而出。国企应根据形势发展建立健全政工队伍,坚决落实党中央关于国企深化改革的政策方针,采用科学有效的方式转变国企政工工作方向,从而有效提升国企经营管理质量。本文深入研究国企政工工作,认真分析新形势下政工工作对国企发展的重要性,从国企政工队伍建设内在机理出发,总结出新形势下国企政工队伍建设的有效措施,希望对相关工作人员提供借鉴和参考。     

加强和改进企业思想政治教育干部队伍建设

思想政治教育的目标、内容、过程能否得到贯彻落实,能否取得良好的成效,其中思想政治教育工作队伍建设是关键。毛泽东曾经指出：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”因此,它影响着思想政治教育的方向和性质。在新形势下,打造一支高素质的企业政工队伍,对于适应思想政治教育新要求,企业改革发展新需要具有重要的保证作用。     

新时代下国企党建与思想政治工作的创新研究

党建与思想政治工作是国有企业管理的政治传统,在新时代下,我国的经济高质量发展,市场经济瞬息万变,企业之间的竞争越发激烈,给我国的国有企业发展带来了全新的挑战,对其政治工作产生了巨大的影响。文章主要从领导队伍建设、党建宣传工作等方面对新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新进行研究,以供参考。